- 觀點(diǎn)被HR稱(chēng)贊的的出色簡(jiǎn)歷該這樣寫(xiě)481
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2012-09-10 | --
簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌?xiě)簡(jiǎn)歷，希望對(duì)畢業(yè)生求職有所參考。一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位；二是你的簡(jiǎn)歷...
- 觀點(diǎn)忍耐力是升職的關(guān)鍵因素474
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2012-09-10 | --
近年來(lái)，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)激烈，所以，職場(chǎng)人變的心態(tài)不穩(wěn)、心情浮躁，職業(yè)盲目、徘徊成了普遍現(xiàn)象。其實(shí)要想在職業(yè)發(fā)展上有所成功，等待升職加薪的機(jī)會(huì)，耐心是個(gè)很重要的問(wèn)題，也就是在職場(chǎng)上拼搏需要有很強(qiáng)的忍耐力，很高的挫折商(AQ)，否則，很難一步一步的向上攀登，登上更高的平...
- 觀點(diǎn)給初涉職場(chǎng)的你四點(diǎn)忠告436
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2012-09-10 | --
也最困頓的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。校園或者說(shuō)家庭環(huán)境與社會(huì)環(huán)境是完全不同的。在校園和家庭里，人們接觸到的是與自己年齡相仿，同樣不夠成熟，涉世未深的同學(xué)，寵愛(ài)著自己看不到自己身上實(shí)質(zhì)缺點(diǎn)的家長(zhǎng)，和無(wú)暇全面顧及所有學(xué)生的老師；可是在社會(huì)和職場(chǎng)上卻完全不同，社會(huì)和職場(chǎng)上接觸的是有著...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷四大常規(guī)技巧395
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2012-09-10 | --
不少求職者遇到這種情況：發(fā)了數(shù)十份甚至上百份簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音。是HR沒(méi)有收到還是自己投遞簡(jiǎn)歷的程序有問(wèn)題?智聯(lián)招聘的職場(chǎng)顧問(wèn)李軒認(rèn)為，為提高求職的命中率，求職者在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷也應(yīng)掌握一些小小的技巧。一、選好渠道有人會(huì)問(wèn)，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧边€是另行...
- 觀點(diǎn)處理好五種職場(chǎng)人際483
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2012-09-10 | --
工作遇到困難的時(shí)候，滿腹牢騷是無(wú)濟(jì)于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，列出一份你個(gè)人的成績(jī)及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時(shí)候，便拿來(lái)作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問(wèn)那些“為什么”的問(wèn)題，將焦點(diǎn)集中在工作上，學(xué)會(huì)心胸...
- 觀點(diǎn)一份優(yōu)秀的人生規(guī)劃書(shū)范文460
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2012-09-10 | --
一、前言在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必...
- 觀點(diǎn)六步教你如何規(guī)劃好人生402
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2012-09-10 | --
中國(guó)有句古話“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。對(duì)于人生，你總得給自己定制一個(gè)目標(biāo)，好讓自己不至于迷失方向。許多人都曾將人生比作下棋，而這兩者也確實(shí)有相似之處。下棋講究謀略，人生也有它的游戲規(guī)則；下棋的過(guò)程千回百轉(zhuǎn)，人生也充滿了無(wú)數(shù)的轉(zhuǎn)折；棋路的風(fēng)格恰如人生的風(fēng)格，有人...
- 觀點(diǎn)不變的真理：理想的工作永遠(yuǎn)不存在362
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2012-09-10 | --
很多人爬到了梯子的頂端，才發(fā)現(xiàn)梯子靠錯(cuò)了墻。就像誤會(huì)往往不是產(chǎn)生于“不了解”，而是產(chǎn)生于“自以為了解”，阻礙我們職業(yè)生涯發(fā)展的往往不是“不正確”，而是“自以為正確”。這才是更可怕的。每個(gè)人在進(jìn)入職場(chǎng)以前，都期望能找一份理想的工作，充分發(fā)揮所長(zhǎng)，從而實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)申求職“7大定律”323
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2012-09-10 | --
一、任意定律很多人對(duì)人對(duì)事不是很認(rèn)真的，愿意遷就自己，堅(jiān)定性不夠。如有些網(wǎng)絡(luò)兼職或全職應(yīng)聘者在畢業(yè)時(shí)想到怎樣怎樣的企業(yè)，后來(lái)覺(jué)得難度大，又想考研，考研競(jìng)爭(zhēng)厲害又想托人找關(guān)系，關(guān)系沒(méi)有就胡思亂想……二、掌握定律網(wǎng)絡(luò)兼職或全職應(yīng)聘者即相信命運(yùn)是掌握在自己手里的，暫...
- 觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)職場(chǎng)晉升中五大誤區(qū)393
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2012-09-10 | --
在工作一年后，公司里有幾個(gè)職位虛位以待，你是候選人之一，可是晉升沒(méi)有你的份，甚至比你晚進(jìn)公司的人都獲得了提升。如果這樣的事情發(fā)生在你身上，你應(yīng)該好好反省自己。那么，怎樣才能引起別人(特別是上司)的注意而不錯(cuò)過(guò)下一次機(jī)會(huì)呢？以下是五個(gè)妨礙你在獲得應(yīng)有回報(bào)的認(rèn)識(shí)誤...
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