- 觀點(diǎn)父親類型決定子女在職場的成敗381
-
2012-09-07 | --
根據(jù)職場心理學(xué)專家的提示，你在工作中的表現(xiàn)，與你有一位怎樣的父親息息相關(guān)，甚至說，父親類型決定子女在職場的成敗，下面我們就具體的看看吧！美國心理學(xué)家斯蒂芬•波爾特在他的新書《父親的因素》中論證說，你在職場中是獲得成功還是失敗與你擁有一位什么樣的父親...
- 觀點(diǎn)職場錯誤觀點(diǎn)你犯了沒有？343
-
2012-09-07 | --
“如果早知道事情是這樣，我一定不會...”人們總是在犯了錯吃了虧之后，才知道總結(jié)教訓(xùn)，然后得到成長，為了少走彎路，職場錯誤觀點(diǎn)你犯了沒有？職場錯誤觀點(diǎn)總結(jié)教訓(xùn)錯誤觀點(diǎn)1：我努力做好職責(zé)內(nèi)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，幫助同事協(xié)同完成工作，我就是好員工，會有被提拔...
- 觀點(diǎn)人力資源如何做好裁員工作515
-
2012-09-07 | --
這幾年在珠三角許多企業(yè)招人難，遇到經(jīng)營不好時裁員也難。前瞻思維必不可少的?？梢赃@樣推斷，在未來的日子，當(dāng)企業(yè)由于戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)整、經(jīng)營管理的變革、技術(shù)更新或是轉(zhuǎn)型升級；裁員將會是一種常態(tài)，是企業(yè)一種逐步正常的人力資源管理行為。因此，有必要對裁員管理納入企業(yè)人力資...
- 觀點(diǎn)過時的員工培養(yǎng)工具340
-
2012-09-07 | --
“工作輪調(diào)”是大多數(shù)公司最喜歡采用的工具。企業(yè)里，被列為“種子”選手的員工，被企業(yè)重視的員工，將要被升遷的員工，很有可能會被管理層安排工作輪調(diào)。大家認(rèn)為，讓一個潛在的優(yōu)秀員工接觸不同部門的工作，這個員工將來會更有全景思維，會成為一個通才，他更能理解不同部門員工...
- 觀點(diǎn)人性化的薪酬激勵 do it？420
-
2012-09-07 | --
人性化是現(xiàn)在各行各業(yè)都非常熱門的詞匯，它更多的意思是說要以人為本，無論做什么事情，都不應(yīng)該脫離人這個核心，當(dāng)然對于企業(yè)的薪酬管理和薪酬激勵也是一樣。作為一個現(xiàn)代化的企業(yè)，員工可以說是企業(yè)的主人，企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展都離不開員工的貢獻(xiàn)，那么在企業(yè)進(jìn)行薪酬激勵的時候需...
- 觀點(diǎn)讓福利投入事半功倍347
-
2012-09-07 | --
“最近幾年，正有越來越多的企業(yè)開始對福利給予了更多的重視，大家開始認(rèn)識到，在提升員工對企業(yè)的忠誠度與敬業(yè)度方面，福利扮演了非常重要的角色”怡安翰威特中國薪酬福利總監(jiān)孫帆表示。但態(tài)度上的重視并不意味著實(shí)際效果的真正顯現(xiàn)，如果讓福利投入與員工敬業(yè)度、忠誠度提升成正...
- 觀點(diǎn)求職面試必考題大公開 352
-
2012-09-06 | --
以下歸納常見的面試必考題，前往面試前別忘了事先仿真自己的答案或請親朋好友趕快給你建議喲>為什么選擇來本公司應(yīng)征？這是所有應(yīng)征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作可活用自己的專長。為什么辭去前...
- 觀點(diǎn)你是面試官的“眼中盯”嗎？366
-
2012-09-06 | --
無論你是職場老手，還是初涉社會的新人，了解企業(yè)招聘篩選的工作流程總是有必要的；這可謂：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。為此，我們專門拜會了上海新創(chuàng)意MONEYCLUB的職業(yè)發(fā)展顧問CATHERINEYU，在訪談中，CATHERINE為我們解析了企業(yè)招聘和面試的五大步驟，這...
- 觀點(diǎn)到外企面試應(yīng)注意什么？380
-
2012-09-06 | --
首先，接到面試通知后，確認(rèn)時間。為準(zhǔn)時趕到，應(yīng)考慮到堵車因素，提前出門。如果，還因?yàn)橐恍┨厥庠虿荒軠?zhǔn)時到達(dá)，一定要在路上先打電話過去，說明原因。如有位同學(xué)某公司與他約定9：00面試，結(jié)果他9：10才到，外方經(jīng)理拒絕約見。外方經(jīng)理的理由是：這位同學(xué)耽誤了他的時...
- 觀點(diǎn)三次面試經(jīng)歷383
-
2012-09-06 | --
投簡歷，參加面試，是時下大部分高校畢業(yè)生的生活“主旋律”。西南片某高校經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生陸唯是“就業(yè)潮”中的一員。從去年12月開始，陸唯參加了多次面試，但就業(yè)協(xié)議至今沒有簽下。第一次：落選———大企業(yè)要按崗位定人選“公司不能太小，工資不能太少。”按照陸唯的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，...
當(dāng)前1042頁，共 2679 頁，共有26782條。
