- 觀(guān)點(diǎn)用郵件投遞簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)419
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2012-09-19 | --
1、網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫(kù)的招聘網(wǎng)站上，把你的簡(jiǎn)歷放到他們的數(shù)據(jù)庫(kù)中。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來(lái)這些網(wǎng)站瀏覽和錄取人。2、當(dāng)然，有選擇地向公司發(fā)送你的簡(jiǎn)歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他們通過(guò)E-mail收到的大量簡(jiǎn)歷有如下的問(wèn)題，這值得你特...
- 觀(guān)點(diǎn)影響面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)432
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2012-09-19 | --
簡(jiǎn)歷中一些細(xì)枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視，某500強(qiáng)公司人力資源經(jīng)理認(rèn)為這些細(xì)節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的絕對(duì)因素，但是絕對(duì)會(huì)影響到面試機(jī)會(huì)?；拘畔⒙?lián)系電話(huà)應(yīng)保持12小時(shí)暢通，如果電話(huà)發(fā)生“空號(hào)”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象，HR還會(huì)再撥打一次，但這并不是絕對(duì)...
- 觀(guān)點(diǎn)英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的注意事項(xiàng)412
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2012-09-19 | --
英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。一、千萬(wàn)別羅羅嗦嗦語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊...
- 觀(guān)點(diǎn)最I(lǐng)N簡(jiǎn)歷的必備要素385
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2012-09-19 | --
1、言簡(jiǎn)意賅Resume部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙，最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱(chēng)，任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷，因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同，個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。2、強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)近來(lái)，海選都是通過(guò)網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來(lái)...
- 觀(guān)點(diǎn)面試中不能觸碰的“雷點(diǎn)”357
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2012-09-19 | --
當(dāng)我們努力了四年，從學(xué)校畢業(yè)要進(jìn)入一家企業(yè)的時(shí)候，我們總是會(huì)碰到這樣的問(wèn)題：那就是永無(wú)止境的面試過(guò)程。這是一個(gè)必然的過(guò)程，不可缺少的過(guò)程。而這個(gè)過(guò)程充滿(mǎn)著不能發(fā)生的錯(cuò)誤1.沒(méi)準(zhǔn)備在面試之前，再重新閱讀一下與簡(jiǎn)歷和職位廣告相關(guān)的內(nèi)容。你也許會(huì)很奇怪竟有這么多的人...
- 觀(guān)點(diǎn)五招教你打造“黃金簡(jiǎn)歷”502
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2012-09-19 | --
求職簡(jiǎn)歷是一份證明自身價(jià)值、贏(yíng)得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。比如一個(gè)求職者送出去的簡(jiǎn)歷，少則十幾份，多則上百份，并且制造簡(jiǎn)歷的成本更是“價(jià)格不菲”。這些“華麗”的簡(jiǎn)歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢？從HR的角度來(lái)看，只有極少數(shù)的簡(jiǎn)歷可以稱(chēng)得上求職單位...
- 觀(guān)點(diǎn)一線(xiàn)城市是大學(xué)生就業(yè)首選461
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2012-09-19 | --
繼一段時(shí)間的“逃離北上廣”后，新入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生再次將就業(yè)目光聚焦在一線(xiàn)城市。近日，一份新的調(diào)查報(bào)告顯示，2012年，在畢業(yè)后1年內(nèi)選擇留在一線(xiàn)城市的大學(xué)生為63%，占比最高，和上年的38%相比有較大幅度的上升。具體來(lái)說(shuō)，東部南部發(fā)達(dá)地區(qū)是大學(xué)生選擇的熱門(mén)地...
- 觀(guān)點(diǎn)外企招聘人員愛(ài)問(wèn)的十個(gè)問(wèn)題404
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2012-09-19 | --
1.請(qǐng)介紹一下你自己。這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些...
- 觀(guān)點(diǎn)三大秘訣讓工作變有趣311
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2012-09-19 | --
在跟即將畢業(yè)的大學(xué)生互動(dòng)的過(guò)程中，我常問(wèn)他們：“畢業(yè)后想找什么工作？”不少人回答說(shuō)“想找有趣一點(diǎn)的工作”或“我想做比較有挑戰(zhàn)性的工作”。每次我聽(tīng)到這種說(shuō)法都覺(jué)得好笑，因?yàn)樗泄ぷ鞯挠腥r(shí)間大概只能維持一個(gè)星期，那就是在你剛進(jìn)入這個(gè)公司，對(duì)這份工作和同事還不熟悉...
- 觀(guān)點(diǎn)人脈拓展：如果閑聊，你就輸了322
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2012-09-19 | --
對(duì)于渠道管理大師彼得-德魯克來(lái)說(shuō)，在午餐或晚餐的時(shí)候做出的商業(yè)決策比任何其他時(shí)間都要多，而沒(méi)有任何商業(yè)學(xué)校有相關(guān)的課程。所以請(qǐng)思考一下：如果你希望提高你的銷(xiāo)售力量，那么你就應(yīng)該提高你拓展人脈的技巧。這是非常值得的。找出潛在客戶(hù)聚集的地方。我們身邊到處都是拓展人...
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