- 觀點(diǎn)高績效怎么做才有效618
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2012-09-20 | --
卓越的企業(yè)更多地將高績效定位于業(yè)務(wù)績效的改進(jìn)和能力的提升，而非僅僅用來考評和發(fā)獎(jiǎng)金。不同組織對高績效的理解和做法都不一樣，跨國公司因其在全球有一套成熟的體系，對不同地區(qū)的分支機(jī)構(gòu)實(shí)行高績效管理相對而言比較系統(tǒng)、完善──在總部人力資源的支持下，只需根據(jù)本土的實(shí)際...
- 觀點(diǎn)招人秘籍——你想有么？381
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2012-09-20 | --
我有一位從事制造業(yè)20多年的老朋友，在這20多年里，她不知培養(yǎng)了多少“競爭對手”。創(chuàng)業(yè)初期不懂管理，也沒有一套識人標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)好的人才一旦受到外部誘惑，立刻離她而去，甚至自立門戶，所經(jīng)營的產(chǎn)品跟技術(shù)都出自她手，她曾經(jīng)開玩笑的說創(chuàng)業(yè)前十年都在“幫別人養(yǎng)小孩”。我的...
- 觀點(diǎn)如何像巴菲特一樣去招聘338
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2012-09-20 | --
沃倫。巴菲特曾經(jīng)說過他在考察企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，是通過以下三個(gè)方面進(jìn)行衡量的：——智力——熱情——正直他的基本想法是如果一個(gè)人具備前兩項(xiàng)素質(zhì)而缺乏第三項(xiàng)素質(zhì)的話，那么可能會毀了整個(gè)業(yè)務(wù)。讓我們看看缺少任何一項(xiàng)可能出現(xiàn)的各種組合情況吧：——正直程度低，熱情高、智商高...
- 觀點(diǎn)人力資源工作的三層境界443
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2012-09-20 | --
“我們?yōu)槭裁从憛捜肆Y源部？”這是美國一家商業(yè)管理雜志八月號封面上的大字標(biāo)題。內(nèi)文中列舉了四條理由。第一條是人力資源工作者不懂商業(yè)。進(jìn)入人力資源部的也許是些有頭腦的人，但很少是有商業(yè)頭腦的人。魯齊現(xiàn)任美國某大公司執(zhí)行副總裁，他是業(yè)界公認(rèn)的既懂人力資源、又懂商業(yè)...
- 觀點(diǎn)用好能人 更要用好“小人”296
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2012-09-20 | --
如何用好小人？一個(gè)通常在管理上不大注重，但實(shí)際上又經(jīng)常出現(xiàn)的問題。如何用好能人，這個(gè)問題我們探討的太多，連篇累牘地怎么樣去用好能人，但是怎么樣去用好小人呢？這是很多人很頭痛的問題。我發(fā)現(xiàn)，很多的企業(yè)家不管是國有的還是民營的企業(yè)家，栽跟頭經(jīng)常是栽在小人手里頭。干...
- 觀點(diǎn)職場人如何練就“內(nèi)心平靜”416
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2012-09-20 | --
緣起電影《功夫熊貓2》中熊貓阿寶的師傅開導(dǎo)他，要戰(zhàn)勝敵人就需要練就“找到內(nèi)心平靜”的功夫(Findyourinnerpeace)。阿寶在認(rèn)真聽取師傅的教導(dǎo)后，果然依靠“內(nèi)功”戰(zhàn)勝了強(qiáng)大的惡人孔雀，拯救了中國。當(dāng)然這是一部逗樂的卡通片，遠(yuǎn)不具有現(xiàn)實(shí)的復(fù)雜性和真實(shí)...
- 觀點(diǎn)職場人士如何提高工作效率497
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2012-09-20 | --
很多白領(lǐng)上班有這樣的感覺“8小時(shí)的工作時(shí)間，工作工作、聊聊天、逛一下網(wǎng)頁轉(zhuǎn)眼就到了，每每到了下午快要下班的時(shí)候警覺手頭工作還有一大推沒有完成，怎么辦？又要加班了”，如何提高工作效率是上班族的一大問題，下面推薦9個(gè)職場提速的好辦法。在有限的時(shí)間內(nèi)完成無限多的工作...
- 觀點(diǎn)實(shí)現(xiàn)成功必須做的6個(gè)關(guān)鍵決策343
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2012-09-20 | --
想把你的偉大創(chuàng)意變成一個(gè)真實(shí)的初創(chuàng)企業(yè)，這件事不是想當(dāng)然就發(fā)生的。事實(shí)上，這種幾率是非常小的。而當(dāng)你朝著這個(gè)方向努力時(shí)，很多時(shí)候也是把你的信譽(yù)，共同創(chuàng)始人的時(shí)間，此外還有你朋友和家人的資金處于失敗的危險(xiǎn)中。曾經(jīng)投資過6個(gè)初創(chuàng)企業(yè)的PeterCohan在接觸了接...
- 觀點(diǎn)什么心態(tài)更易找到好工作？406
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2012-09-20 | --
職業(yè)生涯策劃最重要的準(zhǔn)備就是充分了解潛在的真實(shí)自我，首先要從自己的性格、天賦到興趣進(jìn)行全面分析，才能找到最有可能獲得成功的領(lǐng)域，接下來就需要充分把握現(xiàn)有的求職系統(tǒng)，避開誤區(qū)，繞過雷區(qū)，直奔目標(biāo)，一招中的。職業(yè)多數(shù)情況下是一種無法逃避的選擇，而職業(yè)生涯策劃則是一...
- 觀點(diǎn)求職者要學(xué)會秀出自己349
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2012-09-20 | --
要實(shí)事求是，不弄虛作假簡歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述，是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實(shí)暫時(shí)獲得了面試機(jī)會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實(shí)真相，將會影響求職者前途的發(fā)展。要簡練，不要臃腫要學(xué)會給...
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