- 觀點(diǎn)第十二個(gè)求職者392
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2014-11-27 | --
有能力的人不一定在于工作專(zhuān)業(yè)度上面，更為重要的是他的為人、他的觀察力、他的領(lǐng)導(dǎo)能力、他對(duì)未來(lái)展望能力，想做到全能型人才并不容易，最重要是有機(jī)會(huì)積累有助自己的知識(shí)。某大公司招聘人才，經(jīng)過(guò)三輪淘汰，還剩下11個(gè)應(yīng)聘者，最終將留用6個(gè)。因此，第四輪總裁親自面試。奇怪...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷寫(xiě)多次才合適287
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2014-11-27 | --
羅伯特哈夫公司在公布結(jié)果的聲明中說(shuō)，求職者的履歷一般會(huì)由人力資源部門(mén)初步篩選后，再交由最終決策者審視。而在金融、會(huì)計(jì)和銀行行業(yè)，作出最終決定的人通常會(huì)是公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)。調(diào)查結(jié)果顯示，全球范圍內(nèi)財(cái)務(wù)總監(jiān)閱讀履歷的平均時(shí)間是11分17秒。閱讀履歷所用時(shí)間最短的是迪...
- 觀點(diǎn)求職應(yīng)遵循面試守則351
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2014-11-27 | --
與其說(shuō)面試是一場(chǎng)與公司內(nèi)部人士直接的較量，不如說(shuō)是眾多選手都要遵循同一規(guī)則的比賽。如果你懂得遵守其中規(guī)則，知道什么話該說(shuō)，什么事不該做，就會(huì)多一分贏得比賽勝利的機(jī)會(huì)。如果你對(duì)規(guī)則全然不知或者公然冒犯，估計(jì)你連比賽終點(diǎn)都難以到達(dá)，更別說(shuō)是敲開(kāi)好工作的大門(mén)了，唯有...
- 觀點(diǎn)寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題562
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2014-11-27 | --
之所以不建議大家去參考網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷，還有一個(gè)重要原因，那就是網(wǎng)上的信息量浩如煙海，每個(gè)人的觀點(diǎn)也都不盡相同，你搜到的簡(jiǎn)歷或許只是某位老師的某一項(xiàng)觀點(diǎn)，其中很多內(nèi)容甚至是互為矛盾的。例如，在填寫(xiě)求職意向的時(shí)候，有的觀點(diǎn)認(rèn)為多說(shuō)無(wú)益并且浪費(fèi)筆墨，而有的觀點(diǎn)就認(rèn)為寫(xiě)得...
- 觀點(diǎn)高學(xué)歷畢業(yè)生求職256
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2014-11-27 | --
1、珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)切莫本末倒置小陳念的是新聞專(zhuān)業(yè)，從去年下半年開(kāi)始，她陸續(xù)去多家媒體單位實(shí)習(xí)。因?yàn)橛写T士學(xué)歷，得到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)還是很容易的，不過(guò)小陳最終都沒(méi)能留下來(lái)。究其原因，她覺(jué)得是沒(méi)能堅(jiān)持下去導(dǎo)致的。去年7月，小陳進(jìn)入某主流媒體實(shí)習(xí)，不過(guò)實(shí)習(xí)的同時(shí)，她還忙著搜羅...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)形式小技巧381
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2014-11-27 | --
從寫(xiě)簡(jiǎn)歷的思路方面出發(fā)，求職者在向名企投遞簡(jiǎn)歷之前，應(yīng)該首先明確自身的目標(biāo)和價(jià)值。而在簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)形式方面，其實(shí)還有一些小技巧能夠讓求職者更好、更直接地展示自己。1.用倒序的手法填寫(xiě)簡(jiǎn)歷：一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定要把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置，千萬(wàn)...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生求職不能耍小聰明289
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2014-11-27 | --
1、無(wú)核心競(jìng)爭(zhēng)力求職者的自身素質(zhì)和能力是求職成功的決定性因素，因特長(zhǎng)脫穎而出的比比皆是。試問(wèn)諸位大學(xué)生，在大學(xué)里你得到的是什么?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?處事經(jīng)驗(yàn)?良好習(xí)慣?特長(zhǎng)發(fā)揮?特殊經(jīng)歷?綜合能力提升?你有別人所不具備的能力嗎?你有旁人所不擅長(zhǎng)的技術(shù)嗎?你有他人所欠缺的...
- 觀點(diǎn)求職的自殺行為274
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2014-11-27 | --
一:奮不顧身請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己:我是一個(gè)很普通的人……給你機(jī)會(huì),就是讓你證明自己的優(yōu)秀的!每一個(gè)人都有閃光點(diǎn),關(guān)鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺(jué)得你連想都不想。請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己：我今天準(zhǔn)備得不太好……你的意思是：我還可以更好的。面試官聽(tīng)到的意思卻是：...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)三忌不容忽視268
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2014-11-27 | --
一、忌夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠(chéng)相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要注意談吐謙遜、自然，以增加自己的可信度和親和力?？浯笃鋵?shí)與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露只會(huì)使旁聽(tīng)者徒增反感，反而暴露了性格中的弱點(diǎn)。當(dāng)然，謙虛不等于自悲，在該表現(xiàn)自己個(gè)性和獨(dú)特見(jiàn)解時(shí)，...
- 觀點(diǎn)面試修行到位避免百密一疏301
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2014-11-27 | --
“煮熟的鴨子飛了”，這事只是傳說(shuō)，可羅女士卻有眼見(jiàn)為實(shí)的感覺(jué)在。下班的路上，羅女士聽(tīng)一位在外企人力資源部工作的好友說(shuō)，她們公司要招一名文秘，讓她把簡(jiǎn)歷寄過(guò)去看看。大學(xué)畢業(yè)她就想去外企，陰差陽(yáng)錯(cuò)沒(méi)能如愿，心里卻一直放不下，所以朋友也到處幫她留意著。因?yàn)橛信笥?，?..
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