- 觀點(diǎn)求職成功率低?如何面對HR最給力420
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2012-08-21 | --
大多數(shù)求職申請還沒有經(jīng)招聘經(jīng)理過目就被槍斃了。舊金山州立大學(xué)管理學(xué)教授約翰•沙利文(JohnSullivan)說,即使是過關(guān)斬將最終能進(jìn)到HR篩選的求職者,也有多達(dá)95%被淘汰。因此,你有必要認(rèn)真對待此事。“這是獲得工作的第一步,因此你必須說服第一...
- 觀點(diǎn)薪酬設(shè)計四要素372
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2012-08-21 | --
薪酬設(shè)計是企業(yè)薪酬管理非常重要的內(nèi)容,在企業(yè)的人才戰(zhàn)略中,承擔(dān)著吸引、激勵和留住人才的重要任務(wù),同時也是企業(yè)HR工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。一般而言,薪酬設(shè)計最主要體現(xiàn)在四個方面,我們可以稱之為薪酬設(shè)計的四要素。要素一、薪酬定位這是企業(yè)薪酬策略的直接反映。就如同企業(yè)的...
- 觀點(diǎn)工資的奧秘437
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2012-08-21 | --
一個應(yīng)試者說,加入公司的目的是為了賺錢。我覺得這個人特別自然,不似被書本加工過的樣子。自然的一個問題是:你會為公司做什么,產(chǎn)生什么樣的價值?因為公司會為你的價值付錢,但不會為找一個謙虛的學(xué)生而付錢。所有公司的工資都是基于一個價值判斷來確定數(shù)字的。公司首先確定某...
- 觀點(diǎn)薪酬設(shè)計四要素452
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2012-08-21 | --
薪酬設(shè)計是企業(yè)薪酬管理非常重要的內(nèi)容,在企業(yè)的人才戰(zhàn)略中,承擔(dān)著吸引、激勵和留住人才的重要任務(wù),同時也是企業(yè)HR工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。一般而言,薪酬設(shè)計最主要體現(xiàn)在四個方面,我們可以稱之為薪酬設(shè)計的四要素。要素一、薪酬定位這是企業(yè)薪酬策略的直接反映。就如同企業(yè)的...
- 觀點(diǎn)面試時放HR鴿子的五類人350
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2012-08-20 | --
時下正值求職、招聘旺季,可求職者和招聘官紛紛陷入了不同的尷尬:求職者為沒有適合的職位而傷透腦筋,而招聘方為見不到約好的面試者而郁悶不已。面對越來越多的求職者爽約、遲到的現(xiàn)象,很多企業(yè)的HR不禁感慨——當(dāng)下的求職者太“虎”了!向陽生涯結(jié)合當(dāng)下求職者在面試環(huán)節(jié)屢放...
- 觀點(diǎn)提高簡歷投遞命中率的三個方法409
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2012-08-20 | --
如何在這短短的幾秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢?網(wǎng)投簡歷時要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫郵件的主題。1、提煉主題關(guān)鍵詞,忌用“求職”、“應(yīng)聘”。上海埃摩森獵頭提醒求職者:hr首先看到的就是郵件主題,要吸引他點(diǎn)擊,就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢,提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是...
- 觀點(diǎn)4個技巧提升招聘效率403
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2012-08-20 | --
1、提升簡歷篩選的效率和準(zhǔn)確度網(wǎng)絡(luò)招聘中,海量的簡歷郵件導(dǎo)致簡歷數(shù)量無法控制,質(zhì)量也良莠不齊。各種信息,包括垃圾郵件、病毒郵件等都會在無形中加大HR的招聘壓力。各大招聘網(wǎng)站的簡歷格式不統(tǒng)一造成了HR在信息的篩選和分辨上花費(fèi)過多時間;重復(fù)的人才信息整理、重復(fù)錄入...
- 觀點(diǎn)第一面好印象怎樣產(chǎn)生321
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2012-08-20 | --
作為一個職場新人,過來人都告訴你面試的第一印象非常重要,那么怎樣才能讓你的第一印象與眾不同呢?1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許并不完全相同,但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產(chǎn)品,等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的...
- 觀點(diǎn)最能打動面試考官的幾個小技巧445
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2012-08-20 | --
1.反復(fù)調(diào)研。首先要從各個渠道收集該公司的信息?;驗g覽他們的網(wǎng)頁,或閱讀有關(guān)的各類報道,對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財務(wù)狀況等做到心中有數(shù),并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當(dāng)天你能熟練地稱呼考官,并恰...
- 觀點(diǎn)簡歷制作四大疑問424
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2012-08-20 | --
制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課疑惑一:精美封面,需要嗎?簡歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學(xué)的小徐,至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當(dāng)初,他做的第一份簡歷也和其他同學(xué)一樣,下載學(xué)校的logo,制作了一個簡歷封面,彩色打印后很是精美。但在應(yīng)...
當(dāng)前1072頁,共 2679 頁,共有26782條。