- 觀點人才網(wǎng)簡歷填寫技巧384
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2012-08-22 | --
求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝。簡歷也是一樣，個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在網(wǎng)絡招聘日益普及的今天，網(wǎng)絡簡歷越來越多的得到求職者的青睞，那么網(wǎng)絡簡歷與招聘會上所用的簡歷有何不同呢？簡歷重點要突...
- 觀點求職者在面試中的“弱點”問題403
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2012-08-22 | --
小型市場研究公司W(wǎng)orldwidePanelLLC準備招聘4名銷售和IT技術人員，結果收到了大量求職簡歷。個人簡歷不過，招聘人員預計，在向應聘者發(fā)問“你最大的缺點是什么？”之后，會有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅(ChristopherMorr...
- 觀點學生外企面試時請改掉你的陋習411
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2012-08-22 | --
說到外企求職，很多人或許都有應付古怪面試題的準備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這又是什么原因造成的呢？到外企面試應該注意哪些問題呢？我們總結了多位外企面試官給求職失敗者指出的陋習，希望對您有所幫助。遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成為起...
- 觀點餐飲業(yè)步入“十年低谷” 月倒閉率高達15%458
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2012-08-21 | --
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- 觀點職業(yè)生涯發(fā)展的六大重要階段427
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2012-08-21 | --
據(jù)美國競爭力研究院華人商業(yè)精英輔助計劃人力資源測評中心調(diào)查顯示：企業(yè)經(jīng)營者重視管理策略及方針，善用每一分資本以創(chuàng)造最大獲益，每一個人都應沿襲此概念，在職涯發(fā)展旅途中將自己視為企業(yè)個體，利用成長歷程的不同階段儲蓄“職涯資本”，及早投資自己，才能在職涯舞臺上大放異...
- 觀點職業(yè)生涯規(guī)劃設計435
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2012-08-21 | --
一、職業(yè)生涯規(guī)劃設計概述職業(yè)生涯（career）,又稱事業(yè)生涯，指一個人一生所從事的工作和擔負的總歷程。美國戴維?埃貝爾說：“事業(yè)之所以有用，僅僅是它能幫助我們從現(xiàn)在走向未來?！北R梭說：“選擇職業(yè)是人生大事，因為職業(yè)決定了一個人的未來。”職業(yè)生涯規(guī)劃設計對于人...
- 觀點改變你職業(yè)生涯的五個秘密443
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2012-08-21 | --
秘密一：選定生活方式馬克記得50年前的一段經(jīng)歷。當時，他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地撲進大海，奶奶則一點一點地向水中邁進。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身體的其他部位。奶奶在適應水溫的變化。馬克瞬間就做成的事情，奶奶卻似乎用了整整一生。故事包含了許多內(nèi)容。你...
- 觀點職場充電的七個方法418
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2012-08-21 | --
■正視工作倦怠。在形成任何一種有效的應對策略之前，首先要對職場缺氧有明顯的認識和接受的態(tài)度。人們應認識到自己在壓力之下所做出的反應并不是個人能力差的表現(xiàn)，而是人人都可能會體驗到的正常心理現(xiàn)象?！霾灰^于責備自己。有時適度的壓力反而是進步的原動力，正是有了壓力才...
- 觀點職場規(guī)劃中最不應該有的12個想法414
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2012-08-21 | --
1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有經(jīng)驗，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的決心，總覺得自己的職位已經(jīng)很高。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業(yè)中的高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業(yè)付出很大的代價。...
- 觀點我在工作中給自己充電373
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2012-08-21 | --
上大學時，我學的是企業(yè)管理，在班里一直都是好學生，每年都拿一等獎學金。但感覺所學專業(yè)范圍很寬又沒有什么特長，于是大四那年去學了電腦課程，而且還取得了全國計算機等級考試證書。我屬于沒關系、沒錢又沒有背景的人，大學畢業(yè)了，只有靠自己的努力找工作。很幸運的是，199...
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