- 觀點新人需熟記哪些條例438
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2012-10-06 | --
剛剛參加工作的大學(xué)生朋友大多滿腔熱情的投入到工作中，但很多時候他們也不得不面對職場“冰冷”的現(xiàn)實。作為職場新人意氣風發(fā)、滿腔熱情是好事，但是如果不懂職場潛規(guī)則，你難免會碰的“頭破血流”還不清楚是怎么搞的。世界經(jīng)理人辦公伙伴認為，大學(xué)生在剛剛踏入職場的時候，要學(xué)...
- 觀點處理職場危機最拿手的五種人418
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2012-10-06 | --
現(xiàn)在的職場是上班族每天生活的占很大比重的一環(huán)，然而職場上的風云變化，需要大家打起精神來應(yīng)對多種的突發(fā)狀況。有時候可能是問題出在自己這里，不得不去面對；但也有時候會因為自己一不小心，就莫名其妙地陷進了其他人制造的風波當中，受到了連累。第一種：仔細分析的處女座處女...
- 觀點在職場中需要注意的幾大地方508
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2012-10-06 | --
切勿嫉妒同類女性很關(guān)注同類，而白領(lǐng)女性更如此，她們中有的會對在容貌和才氣上超過自己的同類產(chǎn)生嫉妒。嫉妒不是人類無法克服的精神痼疾，白領(lǐng)女性要拓展自身胸襟，同時努力將嫉妒化作動力超越他人，惟此才能活出自己的真實和精彩。利用性別秘器謀私利要知道，并非所有的男性領(lǐng)導(dǎo)...
- 觀點職場迷茫期的五道坎508
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2012-10-06 | --
職場人都要經(jīng)歷一個新人期再到“老人期”的過程，對于職場人來說清楚工作中的五道坎對于新人適應(yīng)職場非常重要。處于職場迷茫期的人通過學(xué)習以下辨識方法就會不再彷徨：第一坎：“青黃不接”階段工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有...
- 觀點職場成功人的六項修煉429
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2012-10-06 | --
一、永遠不要拒絕改變?nèi)绻悴幌氤蔀楸宦笏赖那嗤埽筒灰ε伦兏?。是的，變革意味著你將放棄擁有的東西，面對未知的風險，可變革同樣讓你擁有重新開始的可能，讓你獲得推翻從前的機會。想想，當J-K羅琳在廉價咖啡館里寫作的時候，她還只是個貧窮、離異、相貌平平且?guī)е?..
- 觀點職業(yè)經(jīng)理人在職場行走的20條法則469
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2012-10-06 | --
1、先想清楚自己要做什么，然后朝著目標努力前進。2、與其羨慕別人，不如把握自己的長處。3、在職場中，比學(xué)歷、背景及工作經(jīng)歷更加重要的，是品質(zhì)與才干。4、不管成與敗，都要和老板戰(zhàn)在同一陣線，共生共榮，這樣他才會為你分擔責任，分化職場的風險。5、巧妙遠離辦公室戀情...
- 觀點人際交往的技巧 375
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2012-10-06 | --
人際交往的技巧1、以誠相交要讓別人喜歡自己，首先要對別人感興趣。可以設(shè)想，對別人不感興趣的人，誰會對你感興趣呢？2、學(xué)會聽話要與他人處好關(guān)系，耐心地傾聽他人的講話是十分必要的。一個13歲的荷蘭移民小男孩，成了世界“第一等名人訪問者”，原來他買了一套“美國名人傳...
- 觀點人際交往哪些心態(tài)要不得？486
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2012-10-06 | --
無論是在日常生活中，還是在職場，愛人際交往中有些心態(tài)一定不能有，要不然你就交不到一個知心的朋友?，F(xiàn)實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展，也就...
- 觀點對職場貴人的三種依賴436
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2012-10-06 | --
面對“職場斷乳期”，如果不及時調(diào)整，我們或許會陷入盲目迷茫的境地工作依賴：學(xué)生對老師的依賴在激烈的職場競爭中，面對在工作中遇到的種種難題，我們有時難免會猝不及防，感覺難以招架。這時，來自“職場貴人”的指點和建議無疑會幫助我們更快地走出困境。但同時，尤其是對剛參...
- 觀點職場怎樣提高說話技巧399
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2012-10-06 | --
有時候真誠的人會受人歡迎，但大多時候八面玲瓏的人才會左右逢源。因為我們和人交談，往往要考慮整體的環(huán)境、別人的心理、事情的效用，否則你很有可能會顯得格格不入，尤其是在中國人比較多的企業(yè)。這些說話技巧做不是為了虛偽、巧言令色，而是為了更好地處理人際關(guān)系，當然，在奉...
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