- 觀點面試 不見硝煙的戰(zhàn)場289
-
2014-09-23 | --
在重文憑，但不唯文憑的時代，有一批公司異軍突起，崇尚考察求職者的靈動思維，紛紛怪招迭現(xiàn)，用自己獨特的方式來篩選人才。從智力測驗到情景虛設，從性格測試到創(chuàng)意比拼，招聘者們用心良苦，設置要求“異度空間”，求職者們則搜索枯腸，展示自身的“超能力”，每次筆試都可謂是一...
- 觀點怎樣在求職時打扮自己241
-
2014-09-23 | --
隨著社會生產(chǎn)力和物質(zhì)文化生水平的提高，人們在追求心靈美、行為美的同時，也在追求自身形體和裝束美。這是無可非議的，但如何才能體現(xiàn)自身形體和裝束美就大有學問了，這是美容學家研究的問題。不過從擇業(yè)角度來看，擇業(yè)者也有一個如何打扮自己，使自己的形體、裝束顯得更美而增強...
- 觀點怎樣成為真正的溝通者325
-
2014-09-23 | --
每當對之前的對話進行反思時，我意識到大多數(shù)時間里我們并沒有討論多么復雜的想法。工作中的交流是基本的，但這似乎讓很多人不知所措。因此，為了能讓我們的溝通更有意義，我有5個小建議提供我的客戶參考。你可以從中確認是否有作用，并開始將這些溝通技巧運用到現(xiàn)實工作生活中去...
- 觀點什么樣的人適合發(fā)期權激勵456
-
2014-09-23 | --
“激勵股權”是一個大概念，“期權”是它的一個小概念。“激勵股權”是一種通過獲得公司股權形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司長期發(fā)展服務的一種激勵方法。什么樣的人適合發(fā)激勵股權?我的建議是...
- 觀點怎樣領導公司新鮮血液455
-
2014-09-23 | --
假如你與年輕人進行思想上溝通，尤其是80、90后一代，在他們身上你會發(fā)現(xiàn)一個詞，叫“迷茫”。于是，你自然就會看到他們出現(xiàn)工作沒有干勁，生活沒有意義的現(xiàn)象。很多60、70后的管理者“武斷”認為他們是“跨掉”的一代，沒有前途的一代。難道60、70后一代與生俱來就比...
- 觀點辭職前的思想準備582
-
2014-09-23 | --
中國人做事情有個習慣，喜歡不約而同，就連辭職也是一樣，不約而同地選擇在年關過后。前兩天，我公司也有兩個年輕的職員提出了辭職，一個是因為找到了另一份工作，而另一個則打算考研。而在深圳，幾乎每天，在每家公司都會有人辭職，這樣的現(xiàn)狀多少會讓人感覺有那么一絲的浮躁情緒...
- 觀點職場上懂得坐的藝術313
-
2014-09-23 | --
“坐在哪兒”是我們每天都要面對的問題。沒人在場的時候，偌大一個房間隨便坐，你不會覺得有什么不自在，可是，當屋里有別人，或者你要跟這個人有談話有交流，那么，你的坐向就沒那么簡單了。比如開會，大貓已經(jīng)落座，一屋子空椅子，你會坐在他對面、旁邊、斜對面還是干脆坐他背后...
- 觀點辦公室的五五法則242
-
2014-09-23 | --
一、要愛你的工作。愛上自己的工作，把它當成自己生活的一部分，這樣你才會建立起自己的責任感，才會使自己工作的8個小時開心起來二、要學會微笑。不僅僅是對你的老板，無論是門口的阿姨，還是剛進公司的實習生，要記得向別人展示自己燦爛的笑容，贏得公司上下的好感。親和力是事...
- 觀點有錢人的錢包法則502
-
2014-09-22 | --
第一個錢包法則：不愛錢，就沒有資格擁有錢現(xiàn)在打開你的錢包，就可以看出未來你成為富翁的可能性。你是將錢按照大小順序、整整齊齊疊好、小心地放在錢包里嗎?還是胡亂地，連你自己都記不清有多少數(shù)額地塞在里面?或者，錢都干脆不塞進錢包，而是隨便地揉進褲兜里呢?第二個錢包法...
- 觀點前五年的職場生涯怎么訂328
-
2014-09-22 | --
多高的墻多深的基，職業(yè)發(fā)展的關鍵在前五年。針對成功經(jīng)理人的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們中近87.1%的職業(yè)生涯呈現(xiàn)這樣的軌跡：前2~4年處在基層職位，第5~6年初任主管，第7~9年出任經(jīng)理或高級經(jīng)理，第10~12年任總監(jiān)或副總，第13~20年間坐上總經(jīng)理的位置。據(jù)職業(yè)生涯發(fā)...
當前797頁，共 2679 頁，共有26782條。
