- 觀點也談談面試前的各項準備工作413
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2014-10-28 | --
今天說的面試不包括筆試部分。這個主要原因是自己沒做過也沒干過。因為過去自己公司不流行筆試，技術性的筆試題都是部門自己出的題目(雖然偶那幾個前東家都是Top的外企了)，后來筆試題目是下面工廠自己出的，而自己當年求職的時候是給老板一個電話從被窩里叫起來拿的Offe...
- 觀點12種求職方式成功率排行榜321
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2014-10-28 | --
人人都有自己找工作的經驗，但其實我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務中介。其實，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示：1.利用互聯(lián)網來看公司網站，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。(1%)2.隨意地挑選報紙，...
- 觀點如何做一名成功的求職者426
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2014-10-28 | --
想在求職場上當個勝者，必須要有過硬的底子，比如學歷、專業(yè)知識、社會實踐、獲獎證件，以及綜合素質，比如語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力等等。下面我具體說一下如何做一名成功的求職者。1.學歷要夠高。在求職時，應該仔細詢問用人單位對學歷的要求。如果是本科及以上學...
- 觀點目標，職場之路的保險帶1090
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2014-10-27 | --
目標，職場之路的保險帶一個人要想在職場確立一席之地，及早確立自己的人生目標尤為重要。美國潛能大師柏恩•崔希有一句名言：“成功等于目標，其他的一切都是這句話的注解”。目標，是您前進路線的引領，對于成功有不可估量的價值。人生當中，您確立了目標，并為此付...
- 觀點職場人士的常見問題426
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2014-10-27 | --
太守本分，不能主動只把份內的事情用老方法做完。職業(yè)經理人的首要責任是為股東，為老板打理公司，如果只是被動地執(zhí)行上面的精神，提不出自己的想法，眼睛只看著自己份內的事情，沒有全局觀念。此類經理無法真正成為老板的左右手，也不能讓老板真正放心。居功自傲，目無老板對公司...
- 觀點職場上贏得老板器重的十招408
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2014-10-27 | --
被老板器重，尤其被位高權重、能力超強、絕頂聰明、聲名顯赫的老板器重，絕非易事，不是表表忠心、諂媚阿諛、多多加班即可搞定的。嚴苛強勢、追求完美的老板另眼看待的屬下必有過人之處，這些人不是天生地造。想要得到老板的器重，變成老板的親信，就必定要牢記以下十點。一、了解...
- 觀點職場上，跳出人生的高度297
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2014-10-27 | --
失敗常常不是因為我們不具備這樣的實力，而是在心理上默認了一個“不可跨越”的高度限制。六年前，一位朋友南下求職，根據(jù)她的專長和才華，負責一個部門運行不成問題。我給一家電信公司的余總工程師寫了一封推薦信，然后讓朋友約定時間面試。沒想到她卻說自己從來沒有在這樣大的電...
- 觀點職業(yè)女性一生中應該擁有的20種品質257
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2014-10-27 | --
一，善良。地球女人的香水廣告我喜歡，地球很美，因為有花有你。一顆善良的心，是美麗的核。二，真誠。所謂真善美嘛。三，自信。沒有任何華麗的衣裝比得上自信的笑容更能打動人。四，知性。沒有頭腦，任物質與外表怎樣完美也是空洞。五，獨立。有自我發(fā)展的能力與意識。六，勇敢。...
- 觀點職業(yè)生涯名言304
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2014-10-27 | --
1.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向。2.職業(yè)生涯開發(fā)與管理：只要開始，永遠不晚;只要進步，總有空間。3.職業(yè)生涯的每一次質躍發(fā)展都是以學習新知識、建立新觀念為前提條件的。4.在職業(yè)生涯早期，對自己鍛煉最大的工作是最好的...
- 觀點職場四大金言257
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2014-10-27 | --
1、定向職業(yè)發(fā)展。千萬別網上海投簡歷。隨波逐流的命運是悲慘的。如果你是真金，會有許多企業(yè)從網上搜索找到你，根本不用你去投遞。所以把自己做足是關鍵。如果說自己沒有金身怎么辦?那就塑造自己，我可以舉兩個兩個例子。(1)、A君。畢業(yè)一年迷茫窮混后，決定從事營銷管理工...
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