- 觀點職場的“回頭草”443
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2012-07-05 | --
所謂職場“回頭草”,即是從原公司離職后,又重新回到原公司上班。不少職場白領(lǐng)經(jīng)歷了辭職跳槽、選擇比較,會產(chǎn)生一種“眾里尋他千百度,驀然回首那人卻在燈火闌珊處”之感,猶豫著要不要重新回到原公司。喬布斯當(dāng)年若是沒吃“回頭草”,也許現(xiàn)在就不會有讓無數(shù)人癡狂的iPhon...
- 觀點應(yīng)屆生如何看待第一份工作的薪資394
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2012-07-05 | --
應(yīng)屆生第一份工作的薪資多少,相信是很多即將或已經(jīng)離開大學(xué)校園的學(xué)子非常關(guān)注的問題。第一份工作是昔日朝夕相處的同窗揮淚告別各奔東西而進(jìn)入社會后的首次比較,如果工資比同學(xué)們高一些,是能夠在同學(xué)里風(fēng)光一些,生活條件好一些,因此在意第一份工作的薪資,這是可以理解的。但...
- 觀點職場成功的黃金點348
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2012-07-05 | --
定位,即確定某一事物在一定環(huán)境中的位置,如產(chǎn)品在市場中定位、人物在組織中的定位,其目的是在潛在顧客心智中得到有價值的地位。定位的觀念,由艾•里斯與杰克•特勞特在商業(yè)實戰(zhàn)中提出。1972年,美國權(quán)威營銷傳播類刊物《廣告時代》刊登了艾...
- 觀點星座職場大嘴巴318
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2012-07-05 | --
再穩(wěn)重的人到了自己的辦公室里,恐怕也逃不開與“八卦”發(fā)生點關(guān)系——不是八卦別人,就是被別人八卦。自從微博成為大多數(shù)人與其他朋友聯(lián)絡(luò)感情的首選方式后,八卦更成了大家孜孜不倦的事。在辦公室,天天出現(xiàn)的都是那些熟悉的面孔,并且天天都要同吃同“住”同勞動,偏偏交流的總...
- 觀點員工怎樣要求提高自己薪酬387
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2012-07-05 | --
加薪?誰不想?你心里暗暗掂量著自己是否擁有加薪的籌碼,是否該主動和老板談?wù)劶有降膯栴},可萬一加薪不成反而讓老板對自己有不好的看法怎么辦?該怎么開口呢?Maggie為想加薪的人支招:工作時間久了,開口提加薪是不可避免的。不好意思開口、不知道如何開口,這怎么行?既...
- 觀點職場“裸辭” 1326
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2012-07-05 | --
春節(jié)上班沒幾天,一家公關(guān)公司工作的小羅突然向老板提出辭職。他的理由是,感覺工作沒興趣,打算告別職場休息一段時間。之后,小羅“瀟灑”地回家繼續(xù)“放假”了。其實,像小羅這樣“裸辭”的職場人士大有人在。職場人士跳槽,通常都是“騎驢找馬”,往往找到入職的下家之后,再向...
- 觀點不要放棄長遠(yuǎn)透支未來321
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2012-07-05 | --
就業(yè)壓力、職場人自身維權(quán)意識的缺失、某些企業(yè)福利信息不透明是造成員工不清楚自己應(yīng)享有和已享有的勞動福利有哪些,對職場福利漠不關(guān)心或放任自流現(xiàn)象的主要原因。據(jù)一份調(diào)查結(jié)果顯示,約5成的私企員工,超過65%的人沒有公積金,超過50%的人沒有生育險。近25%的人沒有...
- 觀點畢業(yè)生找工作是選擇成熟公司還是初創(chuàng)公司532
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2012-07-04 | --
導(dǎo)語:加入一家成熟公司還是一家迅速增長的初創(chuàng)公司會有助于你學(xué)得更快呢?這取決于你自己的喜好和舒適程度。作為一名剛跨出校門的畢業(yè)生,你應(yīng)該側(cè)重于學(xué)習(xí)——無論是學(xué)習(xí)專業(yè)技能、如何創(chuàng)建一款產(chǎn)品、如何帶領(lǐng)一個團(tuán)隊,或別的東西——選擇自己可以學(xué)到最多東西的工作環(huán)境。社交...
- 觀點看你是否有這些毛病301
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2012-07-04 | --
習(xí)慣決定命運,這句話一點都不夸張。良好的工作習(xí)慣給人好的印象和感覺,能在很大程度上幫助你在職場取得成功。你有才能、抱負(fù)、專長和一份理想的工作,然而你的事業(yè)卻總不能如己所預(yù)期的那樣順利進(jìn)行。雖然你工作努力,及時完成任務(wù),卻一再錯過晉升的機(jī)會。你究竟哪里做錯了?其...
- 觀點如何對待自己的不足?281
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2012-07-04 | --
既然人無完人,人人有短處,而企業(yè)老板為什么那么怕講自己的短處呢?其實不唯老板,世人皆不愿講自己的短處,只有圣人可能會愿意示短與人,與人討論自己的短處。而圣人太少了,千百年才出一個,況且圣人也不可能做老板,做老板的都是些世俗人,為什么對這些世俗的老板像要求圣人那...
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