- 觀點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷上哪些內(nèi)容不能寫(xiě)341
-
2012-07-17 | --
一、離婚常常會(huì)見(jiàn)到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡(jiǎn)歷上無(wú)心寫(xiě)上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫(xiě)在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭)，導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過(guò)程中容易被忽視的地方。不論你如何看待離婚一事，...
- 觀點(diǎn)五招讓你的簡(jiǎn)歷進(jìn)入企業(yè)“法眼”380
-
2012-07-17 | --
有不少求職者都很不服氣，為什么企業(yè)在短短的幾分鐘內(nèi)就可以判定我職業(yè)生涯的生死？憑什么企業(yè)可以在幾分鐘內(nèi)就淘汰我的簡(jiǎn)歷？以下這些企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的流程和方法，也許可以讓你反思你的簡(jiǎn)歷的問(wèn)題到底出在哪里。1.硬性指標(biāo)是篩選第一關(guān)。企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的第一關(guān)，首先關(guān)注的就是硬...
- 觀點(diǎn)你的簡(jiǎn)歷會(huì)被拒嗎？374
-
2012-07-17 | --
如果你的簡(jiǎn)歷符合以下幾點(diǎn)中的某一點(diǎn)，那就得趕緊修改了，因?yàn)槟氵@份簡(jiǎn)歷被拒的可能性幾乎是百分之一百！1、篇幅過(guò)長(zhǎng)HR時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)，甚至重點(diǎn)不突出，重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力，HR會(huì)感到你能提出來(lái)的就這有這些了，其他就不必...
- 觀點(diǎn)把握5秒鐘機(jī)會(huì)337
-
2012-07-17 | --
為什么你的簡(jiǎn)歷總是“石沉大?！?？怎樣的簡(jiǎn)歷才能脫穎而出？怎樣的簡(jiǎn)歷能打動(dòng)面試官？1>>>把握5秒鐘機(jī)會(huì)一個(gè)真實(shí)數(shù)據(jù)：某銀行招聘20個(gè)人，先進(jìn)行網(wǎng)投，收到近5000封簡(jiǎn)歷。粗刪，留下30%，也就是說(shuō)，有3000多人直接被淘汰在粗刪的70%里?！?..
- 觀點(diǎn)你的簡(jiǎn)歷是這樣被名企淘汰的350
-
2012-07-17 | --
名企只要一開(kāi)啟“校招”，簡(jiǎn)歷就能堆成山。有些人覺(jué)得自己品學(xué)兼優(yōu)，怎么發(fā)出簡(jiǎn)歷后卻連名企的門(mén)都沒(méi)敲上？這里有個(gè)參加過(guò)名企校招的人士透露給你聽(tīng)，哪些簡(jiǎn)歷會(huì)“夭折”在簡(jiǎn)歷篩選這個(gè)流程中。雖然這只是個(gè)個(gè)體代表，但HR篩選的方式?jīng)]有大差，從中我們也能總結(jié)出一些通用型的經(jīng)...
- 觀點(diǎn)寫(xiě)好簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意的九個(gè)要點(diǎn)354
-
2012-07-17 | --
好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意的幾點(diǎn)"(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹...
- 觀點(diǎn)名企HR是怎樣看簡(jiǎn)歷的338
-
2012-07-17 | --
每到名企招聘時(shí)節(jié)，幾乎每一家企業(yè)都會(huì)收到雪片般的簡(jiǎn)歷及求職信。什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì)讓名企HR一掃就被“雷”到的？有些人在工作經(jīng)驗(yàn)方面有所欠缺，因此簡(jiǎn)歷中就充斥著“抒情”的句子：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球”、“讓我們風(fēng)雨同舟”、“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜”……...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷中的四大通病讓你丟失面試機(jī)會(huì)391
-
2012-07-17 | --
在瀏覽、批閱了眾多簡(jiǎn)歷后，我們發(fā)現(xiàn)很多職場(chǎng)人未能發(fā)揮簡(jiǎn)歷之效用，通常只是按照時(shí)間順序簡(jiǎn)單羅列了工作經(jīng)歷的清單，處理不當(dāng)，不得要領(lǐng)，不但沒(méi)有展現(xiàn)出個(gè)人長(zhǎng)處，還讓自己的職業(yè)發(fā)展軌跡顯得混亂不堪，毫無(wú)規(guī)劃意識(shí)，此等紕漏成了滅絕面試機(jī)會(huì)的“罪魁禍?zhǔn)住?。如何讓?jiǎn)歷發(fā)揮作...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作“八不”標(biāo)準(zhǔn)348
-
2012-07-17 | --
在寄出簡(jiǎn)歷前，你可以先用“八不”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。1、簡(jiǎn)歷不要有拼寫(xiě)錯(cuò)誤。在寄出簡(jiǎn)歷前，應(yīng)檢查一下是否有排版、拼寫(xiě)、語(yǔ)法錯(cuò)誤，在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。不要為了省錢(qián)使用低廉質(zhì)粗的紙張，更不要用已使用過(guò)的紙張，...
- 觀點(diǎn)如何避免簡(jiǎn)歷的無(wú)效投遞375
-
2012-07-17 | --
投遞現(xiàn)場(chǎng)一：招聘會(huì)招聘會(huì)多半都是人擠人的場(chǎng)面，尤其是熱門(mén)公司前面，更是里三層外三層，而展臺(tái)上的求職簡(jiǎn)歷更是堆積如山。你在投遞前，是否仔細(xì)閱讀過(guò)對(duì)方的招聘信息？還是不管三七二十一，只要是喜歡的就扔封簡(jiǎn)歷呢？另外，在投遞時(shí)盡量能找到機(jī)會(huì)和企業(yè)工作人員做一個(gè)交流，讓...
當(dāng)前1133頁(yè)，共 2679 頁(yè)，共有26782條。
