- 觀點向老板示弱的職場藝術401
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2012-09-14 | --
總以為在老板面前表現自己的神勇和堅強是聰明之舉，其實適度地表現自己的弱勢更是明智之舉。Maple最拿手的絕活就是面對客戶的勸酒，會向善于喝酒的老板投去救助的眼光，并在眾人面前大呼：老板，幫幫我??！這時的老板顯得很有男子風度和氣度，擋開所有的杯子，用英雄救美人的...
- 觀點收心大法 克服節(jié)后綜合癥314
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2012-09-14 | --
“節(jié)前穩(wěn)心、節(jié)中安心、節(jié)后收心”，此為長假前后管理者常常談到的“三心”。一年之計在于春，雖然收心的根本在企業(yè)制度和企業(yè)文化。不過，偶爾來些管理技巧也是可以的。一本書大年初三，一家人游樂歸來，稍憩幾刻，李嘉征就坐進書房，負案捧讀《執(zhí)行力》，李是長沙一力物流企業(yè)集...
- 觀點怎樣緩解緩解工作疲勞？427
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2012-09-14 | --
您是否有這種現象：原來健康的身體，忽然開始一而再、再而三地出現不明原因的疲勞。即使經過了充分休息，仍然會感覺倦怠、疲乏；每天早晨都是睡不醒，常常拖著疲憊的身子去上班，依賴咖啡提神，強迫自己振作精神。不知為什么，總是覺得有些力不從心，發(fā)自內心的“累”，完成了一天...
- 觀點用人不疑和使功不如使過336
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2012-09-14 | --
中國古代關于用人的諺語極多，“用人不疑，疑人不用”就是一例。盡管關于這條諺語有過觀點上的爭論，但這條諺語的含義是強調建立用人的信任機制，應該說是沒有多大問題的。從經濟學的角度看，如果沒有基本的信任，就會極大增加用人的成本。如果互不信任，互相提防，不但會使資源消...
- 觀點人際關系在銷售中的認識誤區(qū)331
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2012-09-14 | --
(一)自我認識的誤區(qū),（二）期盼認識的誤區(qū),經銷商作為渠道管理中最重要的一個環(huán)節(jié)，與其關系即客情關系的好壞會直接關系到銷售人員的銷售業(yè)績，也關系到整個公司的銷售業(yè)績?！懊袷撬?，君是舟；水可載舟也可覆舟”，這是古代君王對君民關系的洞察，用來形容經銷商同銷售人員的...
- 觀點職場上六類最“可怕”的人293
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2012-09-14 | --
職場上，學習高深的理論，鉆研有難度的技術，對于有大學基礎的人來說都算不上是難事，只要你肯下功夫，都能攻下堡壘。最難的就是與人打交道，特別是與那些可怕的人打交道。那么，職場上誰是最可怕的人？一、昏庸偏聽的老板多數老板處理問題比較精明，看問題也比較透徹。但是如果你...
- 觀點給“蟻族”大學生的17個忠告413
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2012-09-14 | --
蟻族大多數指大學生，要給蟻族的大學生的忠告1、必須知道沒有苦中苦哪有人上人的老理。2、吃虧其實是福。3、避免發(fā)生第二年城市綜合征。4、不要和狐朋狗友瞎耗。5、盡量不要居住房東是個人的房子，集體的、公寓式管理的相對要好。6、要養(yǎng)成記賬的習慣。7、要懂得堅持。8、...
- 觀點職場寓言之退路289
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2012-09-14 | --
只狐貍不慎掉進井里，怎么也爬不上來?？诳实纳窖蚵愤^井邊，看見了狐貍，就問它井水好不好喝。狐貍眼珠一轉說：“井水非常甜美，你不如下來和我分享。”山羊信以為真，跳了下去，結果被嗆了一鼻子水。它雖然感到不妙，但不得不和狐貍一起想辦法擺脫目前的困境。狐貍不動聲色地建議...
- 觀點職場17招讓你做個出色主管290
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2012-09-14 | --
職場上如何能做好一個主管？你在職場上是一個出色的主管嗎？職場17招教你如何做好一個出色主管。1、被誤作情侶時即時更正職業(yè)女性尤其女主管，免不了會有許多工作上的應酬，如與一名男士單獨吃飯、跳舞什么的。不幸的是，在某些時候，尤其在晚飯時間，常會被人誤作夫妻或情人。...
- 觀點職場10個經典勵志小故事333
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2012-09-14 | --
職場勵志故事告訴我們，職場的一切得失都是渺小的，沒有人會在臨死的時候，后悔自己沒有多花點時間在辦公室工作。追求快樂和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情?！?、強盜師徒】有一次，一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點兒連褲子都跑掉了。好不容易...
當前298頁，共 1180 頁，共有11796條。
