- 觀點為7·22甘肅定西地震祈福774
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2013-07-22 | --
人民網(wǎng)北京7月22日電據(jù)民政部網(wǎng)站消息，甘肅省民政廳報告，截至7月22日14時30分統(tǒng)計，甘肅定西地震已造成56人死亡，412人受傷，14人失蹤，緊急轉(zhuǎn)移安置27300余人，倒塌房屋402戶1265間，損壞房屋5630戶21064間。其中，定西市岷縣53人死亡...
- 觀點MBA面試經(jīng)驗：面試官尋求的12種信息421
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2013-07-20 | --
通常面試官們尋求的信息有12種，了解這些要點并能有準備地談及每個要點和你本人相關(guān)的地方，就能夠使你準備得更好，并對面試進程把握得更好。把你的12種觀點當作核心信息，為展現(xiàn)你最好的技能和管理潛質(zhì)而準備。結(jié)合你自己的信息，嘗試著大聲回答每個問題，然后評價你的進步，...
- 觀點玫琳凱 面試經(jīng)驗：機會不分先后1789
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2013-07-20 | --
玫琳凱一次大型人才招聘會上，一家著名玫琳凱營銷公司在入口處擺開了攤位。由于設(shè)立的崗位較多，待遇好，立刻引得求職的大學(xué)生蜂擁而至，將攤位圍得水泄不通。三名負責(zé)招聘的工作人員手忙腳亂收簡歷，匆匆和擠在前面的人交談后，后面的人潮又向前涌去。玫琳凱現(xiàn)場頓時亂成了一鍋粥...
- 觀點外企面試五大忌417
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2013-07-20 | --
得到一個去外企面試的機會不容易，所以就要格外珍惜，下面就來看看去外企面試的五大忌諱吧。數(shù)落別人很多跳槽者在面對雇主“你為什么要離開原來的公司”這一問題時，往往會數(shù)落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位...
- 觀點大學(xué)生自制微信“云簡歷” 1天內(nèi)5家公司拋出橄欖枝671
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2013-07-19 | --
畢業(yè)季剛過，699萬畢業(yè)生涌向市場，今年被稱為“史上最難就業(yè)季”，許多學(xué)生為了能夠吸引到用人單位的“眼球”，在制作簡歷上下足了工夫。近日，西南交通大學(xué)傳播學(xué)大四女生田香凝創(chuàng)建了一個名為“田香凝的云簡歷”的微信公共賬號，以文字、圖片、聲音和視頻的“富媒體”形式來...
- 觀點76%求職者沒有職業(yè)規(guī)劃 8成不重視簡歷制作及面試技巧520
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2013-07-19 | --
2013年，當畢業(yè)季遇上“最難就業(yè)”，著實讓很多畢業(yè)生感到恐慌，然而最難就業(yè)究竟難在哪，如何才能攻克求職難關(guān)？為此，國內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)（800hr）特此推出調(diào)查“你求職遇到哪些障礙？”，希望通過對調(diào)查結(jié)果的深度剖析，引導(dǎo)畢業(yè)生科學(xué)就業(yè)，突圍...
- 觀點萬名大學(xué)生冒雨求職 “微簡歷”今年很流行516
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2013-07-19 | --
今天，山東省2011年秋冬季高校畢業(yè)生理工類就業(yè)市場暨山東理工大學(xué)2012年畢業(yè)生供需見面會舉行，現(xiàn)場約有600家企業(yè)面向大學(xué)生提供就業(yè)崗位。本次招聘會大約有近萬名大學(xué)生參加，記者采訪發(fā)現(xiàn)，“微簡歷”在求職大學(xué)生中流行起來。今天在招聘現(xiàn)場，記者轉(zhuǎn)了一圈后發(fā)現(xiàn)，...
- 觀點趕集網(wǎng)為應(yīng)屆生求職支招：投簡歷前可查誠信等級1098
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2013-07-19 | --
就業(yè)難，成為今年應(yīng)屆生面臨的首要問題。而由于缺乏社會經(jīng)驗，不少應(yīng)屆生無法甄別網(wǎng)站信息。為此，趕集網(wǎng)特推出企業(yè)誠信體系，通過用戶打分及企業(yè)資質(zhì)認證，完善招聘企業(yè)的信息，為應(yīng)屆生營造更為便捷、高效的信息平臺。網(wǎng)絡(luò)招聘的便利性為求職者節(jié)省大量的篩選成本及時間，求職者...
- 觀點面試正常人比超人更受青睞553
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2013-07-17 | --
受訪者：英泰國際集團公司人力資源部總監(jiān)史楓蔚小姐楊：先簡單介紹一下一般公司面試的流程吧。史：第一步，要填一份面試登記表。最好能填的內(nèi)容都填上，不要留下太多空白，因為我們也希望了解你更多的個人信息。另外，我們的表格上會有一欄是“期望薪水”，你填得太高，我們很可能...
- 觀點攻克公務(wù)員面試：這些素質(zhì)你具備嗎？444
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2013-07-16 | --
公務(wù)員面試是一項注重考察考生綜合素質(zhì)的活動，它能夠通過考官與考生面對面的交流與觀察來判斷考生是否是某崗位的最佳人選，也就是說，面試的本質(zhì)在于面人，在于考察考生與所報考崗位的匹配程度，其中匹配的要素主要包括：心理素質(zhì)、做事能力和做人的基本道德品質(zhì)。下面中公教育專...
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