- 觀點十大面試“自殺行為”434
-
2014-07-26 | --
禁忌一：惡意缺席接到面試通知，如果不能或不想出席，都應該在前一至三天用電話婉轉地通知對方。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。禁忌二：不守時面...
- 觀點求職面試坐姿禮儀有講究329
-
2014-07-26 | --
幾輪面試下來，職場面試者發(fā)現與面試官交談，特別是與多位面試官交談時，會有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽使喚，無法專心回答面試官的問話，導致整場面試糟糕透了。這些舉動肯定都被面試官看在眼里，結果可想而知。下面和各位職場白領們共同討論關于職場面試的坐姿禮儀一...
- 觀點求職第一面怎樣產生好印象280
-
2014-07-26 | --
作為一個職場新人，過來人都告訴你面試的第一印象非常重要，那么怎樣才能讓你的第一印象與眾不同呢？1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許并不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的...
- 觀點第一次求職時面試的技巧260
-
2014-07-26 | --
面試時表現非常重要，也包括了求職者的衣著打扮，既不能過于低調，讓人沒有記憶點，也不要過于浮夸。１、微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。不能苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。２、避免無袖，露背，迷你裙等性感裝束。裙長應至少蓋住大腿的三分之二...
- 觀點職場面試成功“通過”四大竅門275
-
2014-07-26 | --
應聘者在接受面試時，關鍵是要掌握一些簡單的方法，遵循一些基本的原則，這樣才能給面試考官留下一個好印象。讓我們通過一些簡約而不簡單的實例，來印證專家們的真知灼見吧！親友團：“不帶為妙”案例：李梅是獨生女，從小到大學畢業(yè)都沒有離開過父母半步，生活諸方面都是由父母操...
- 觀點最有效及人性化的面試技巧306
-
2014-07-26 | --
以“工作說明書”為指引內容的招聘面試（面談），是通過：準備資料、自然導入、營造氣氛、合適提問、面試小結和回顧復審六個步驟的過程；關鍵是找到應職者的特質、專長和主要能力；以適合使用和能夠達至即時上崗的量度。筆者認為，最優(yōu)化的面試方法是：結構化（程序）+情景化（角...
- 觀點面試時25個必問問題的最佳回答339
-
2014-07-26 | --
1、請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都...
- 觀點新人面試法寶 言談舉止誠實是王道338
-
2014-07-26 | --
身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前……招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學生表現得什么都懂?，F場不少招聘負責人提醒大學生，面談時要有一說一，用人單位招聘應屆畢業(yè)生，看重綜合素質，如實回答也許比裝懂強，懂不懂聊幾句就看出來了。大學生面談要么話太多要...
- 觀點讓你事半功倍的成功面試法253
-
2014-07-26 | --
求職面試，面試官最常問的問題就是：先來做下自我介紹吧!自我介紹因此成了一個面試的開門磚。俗話說好的開始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當你來到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那么將會是事半功倍，否則事倍功半。本人在整個求職歷程中經歷了多場面試，通過...
- 觀點面試時如何談薪水298
-
2014-07-26 | --
面試最終都會面臨薪酬的協(xié)商。當面試官提出最低付薪標準時，你該怎么辦呢？1、求職面試時，關于協(xié)商薪水的事，有五個必須謹記的要點：①除非對方已做出決定，并表示要雇用你，否則不要和他們討論薪水的事。②千萬不要主動提出你希望的薪水數目。③面試以前，先計算好你需要的薪資...
當前886頁，共 2679 頁，共有26782條。
