熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點環(huán)境藝術(shù)設(shè)計個人簡歷范文350
2014-08-14 | --
個人基本簡歷姓名:個人簡歷網(wǎng)國籍:中國無照片目前所在地:廣州民族:漢族戶口所在地:江門身材:173cm64kg婚姻狀況:未婚年齡:26歲培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:求職意向及工作經(jīng)歷人才類型:普通求職應(yīng)聘職位:設(shè)計/廣告類:專賣店設(shè)計設(shè)計/廣告類展示設(shè)計室內(nèi)外裝潢設(shè)計...
觀點辦公室主任的個人簡歷范文336
2014-08-14 | --
個人基本簡歷姓名:-國籍:中國目前所在地:廣州民族:漢族戶口所在地:清遠(yuǎn)身材:168cm50kg婚姻狀況:未婚年齡:21歲培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:求職意向及工作經(jīng)歷人才類型:普通求職應(yīng)聘職位:汽車類:能用上日語的工作外語類秘書行政/人事類總經(jīng)理助理工作年限:1職稱...
觀點OTC業(yè)務(wù)代表的簡歷范文332
2014-08-14 | --
個人基本簡歷姓名:個人簡歷網(wǎng)國籍:中國目前所在地:廣州民族:漢族戶口所在地:揭陽身材:157cm47kg婚姻狀況:未婚年齡:23歲培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:求職意向及工作經(jīng)歷人才類型:普通求職應(yīng)聘職位:市場銷售/營銷類:營銷貿(mào)易類跟單助理工作年限:1職稱:無職稱求職...
觀點永遠(yuǎn)不要與之談判的兩種人365
2014-08-14 | --
談判專家教我們的第一件事是“把人和問題分離?!苯^大多數(shù)情況下這都是個好建議。但是作為一名心理學(xué)家,我知道在大約1%的情況里,人就是問題。在這樣的案例中,一般的談判策略就是不頂用。接下來我們要說說這種罕見情形的辨別方法和處理手段。首先,搞清楚你試圖與之談判的是哪...
觀點如何識別簡歷欺詐394
2014-08-14 | --
招聘主管克里斯-布朗這樣說,失業(yè)率居高不下,簡歷欺詐也是如此?!拔覀兛吹皆絹碓蕉嗟娜藳]有告知全部事實就完成了工作申請。”簡歷夸大以前一直帶點兒藝術(shù)的形式。畢竟,沒有人會將自己描述為一個表現(xiàn)低于平均水平,試圖將困難或煩人的任務(wù)推給同事的人。但我們知道現(xiàn)在正在出現(xiàn)...
觀點自助式薪酬管理需注意的問題365
2014-08-14 | --
自助式薪酬管理最大優(yōu)點在于,它包括了許多員工所看重的非現(xiàn)金薪酬成分,該成分能像現(xiàn)金一樣起到激勵員工的作用,同時,它讓員工和企業(yè)對不滿意元素和薪酬成本更加了解。最重要的是,它使員工有更大的選擇余地,度身定制自己的薪酬方案。運用自助式薪酬管理需注意的幾個問題自助式...
觀點職場新人和前輩相處之道353
2014-08-14 | --
現(xiàn)在正是大學(xué)的畢業(yè)季,很多學(xué)生都已經(jīng)進(jìn)入了各個公司成為了新員工,也就面臨著要和公司前輩們好好相處的問題了。都說職場艱險、前輩不可靠,但能夠和經(jīng)驗豐富的前輩們相處融洽無疑是非常有利的。來不及接受找到工作的祝賀之詞,不少年輕人就開始憂心忡忡的考慮該如何和公司里那些...
觀點領(lǐng)導(dǎo)力10個狼性法則293
2014-08-14 | --
在狼的生命中,沒有什么可以替代鍥而不舍的精神,正因為它才使得狼得以千心萬苦地生存下來,狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強(qiáng)的動物之一。在現(xiàn)代管理學(xué)中,很多人都以狼的各項習(xí)性作為學(xué)習(xí)借鑒的本源。那么,狼文化到底蘊含了怎樣的魅力?為什么現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)力都強(qiáng)調(diào)狼性...
觀點如何建立與員工的溝通渠道352
2014-08-14 | --
管理就是溝通,溝通,再溝通,優(yōu)秀的管理者會創(chuàng)造各種機(jī)會與員工溝通,而不是被動的等待。善于溝通,能掌握第一手信息,以利于做出正確決策。有研究表明,管理中70%的錯誤都是由于不善于溝通造成的,可以毫不夸張的說,沒有溝通就沒有管理。優(yōu)秀的管理者善于聽取員工的建議,聽...
觀點4招讓你迅速提高工作效率309
2014-08-14 | --
為什么有的人工作效率高,有的人工作效率低,從根本上來講,是工作計劃與工作方法的問題。善于總結(jié)歸納,工作有條理的人工作效率肯定高,想到哪兒做到哪兒的人工作效率肯定低。提高工作效率,分清工作的輕重緩解是關(guān)鍵。那么,應(yīng)如何提高工作效率呢?一、清晰崗位職責(zé)合格的員工必...
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