- 觀點新人“潛規(guī)則”935
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2014-08-15 | --
白領(lǐng)、精英、骨干的“白骨精”，正是無數(shù)女孩奮斗的夢想?？墒且霭坠蔷?，可不是那么容易的，不僅沒有捷徑可走，而且跟頭會一個接一個，塑造“白骨精”，先看看過來人總結(jié)的經(jīng)驗吧。入門階段新環(huán)境新人際需要堅守新人嘛，在新工作新環(huán)境面前總是不能一步適應的，在遇到各種各樣的...
- 觀點90后應屆生勇于表達但缺乏責任心547
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2014-08-15 | --
調(diào)查把小事也做好是應該的對90后實習生拒絕給領(lǐng)導訂盒飯一事，記者在洛陽市人才市場隨機采訪了10名90后求職者。21歲的馬琳認為，幫領(lǐng)導、同事訂盒飯是件很正常的事，作為新人應該多干活。馬琳說，他在學校是學生會干部，大一剛進學生會時，學兄學姐們也經(jīng)常給他安排活兒，...
- 觀點轉(zhuǎn)行焦慮癥372
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2014-08-15 | --
這是一個自我追尋的時代。工作不僅是解決溫飽的工具，更隱含自我實現(xiàn)的意義。調(diào)查發(fā)現(xiàn)60%的人對自己的工作不滿意，50%的人對自己的行業(yè)不滿意。但有多少人是“干一行恨一行”心理作祟，有多少人是真該轉(zhuǎn)行實現(xiàn)自我，不得而知。想轉(zhuǎn)行的各位糾結(jié)于此不敢動彈。你為什么會轉(zhuǎn)行...
- 觀點職場“瓷娃娃”441
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2014-08-15 | --
大學畢業(yè)生都盼望步入職場時得到行家指點，將這個指點喻為“職場寶典”?！俺钥嗄蛣凇逼鋵嵕褪恰奥殘鰧毜洹薄！俺钥嗄蛣凇?，也是對家庭對學校的忠告。家長都盼著子女成“龍”成“鳳”，學校都在抓畢業(yè)生就業(yè)率，那么抓一抓孩子的“吃苦耐勞”，無疑也是“龍、鳳”和“就業(yè)率”的題...
- 觀點“忍耐力”在職場有多重要378
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2014-08-15 | --
近年來，因為競爭激烈，所以，職場人變的心態(tài)不穩(wěn)、心情浮躁，職業(yè)盲目、徘徊成了普遍現(xiàn)象。其實要想在職業(yè)發(fā)展上有所成功，等待升職加薪的機會，耐心是個很重要的問題，也就是在職場上拼搏需要有很強的忍耐力，很高的挫折商(AQ)，否則，很難一步一步的向上攀登，登上更高的平...
- 觀點職場生存規(guī)則309
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2014-08-15 | --
1、選擇比努力更聰明職場發(fā)展不在于你能力有多強，不在于你水平有多高，而在于一個適合你的環(huán)境中生存。小智者借物，中智者借錢，大智者借人，超智者借勢，聰明的人總是選擇借勢登場，選擇和成功的人合作，選擇追隨巨人達成更大的目標。如華為、阿里巴巴、三一重工等等成功的企業(yè)...
- 觀點哪些職業(yè)容易失眠376
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2014-08-15 | --
越來越多的人開始失眠了。誰是最睡不著的人?現(xiàn)代社會哪個職業(yè)最睡不著?是“早晨從中午開始”的作家?是24小時待機的記者?是星夜追蹤的警察?還是又焦慮又亢奮的創(chuàng)意人?作家無眠狀態(tài)：9/焦慮指數(shù)：9危險指數(shù)：7/缺睡指數(shù)：8“我的早晨都是從中午開始的?！甭愤b說。大多...
- 觀點招聘潛規(guī)則694
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2014-08-15 | --
1、20%的做校園招聘的500強，聘用了將近80%進入五百強的學生。其余的公司，有些做校園招聘，也許是為了樹立或宣傳自己的在校園中的雇主品牌形象。每年都進入大學從事大量校園招聘的500強公司，無非是各大銀行、四大會計事務所、制作業(yè)巨頭和快速消費品行業(yè)的大品牌。...
- 觀點女性發(fā)泄更益于男性552
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2014-08-15 | --
一般說來，男性患身心疾病的發(fā)生率要高于女性，這除了男性的壓力大與女性之外，還有重要的一點是與男性本身的性格息息相關(guān)的。哭泣在現(xiàn)實生活中，女性比較容易讓自己的不良情緒發(fā)泄出來，有悲傷即哭泣，讓緊張情緒及時得到釋放，從而減少疾病。美國學者研究后發(fā)現(xiàn)，人們在情緒壓抑...
- 觀點最有市場的十大職業(yè)372
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2014-08-15 | --
最缺10個專業(yè)的人才，他們是國際化經(jīng)營人才、金融保險人才、國際商務談判人才、旅游人才、電子商務人才、心理咨詢?nèi)瞬?、外語人才、研究與開發(fā)人才、法律人才和教育人才。其中主要的專業(yè)和收入如下：同聲傳譯：年進賬30至40萬元。同聲傳譯員被稱為“21世紀第一大緊缺人才”...
當前852頁，共 2679 頁，共有26782條。
