- 觀點(diǎn)怎樣才能成功推銷(xiāo)自己572
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2014-10-10 | --
對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，求職既是一種人生的自我選擇和自我“推銷(xiāo)”，也是對(duì)個(gè)人能力及素質(zhì)的考驗(yàn)，需要積極的策略應(yīng)對(duì)才能心想事成，如愿以償。精心準(zhǔn)備策略。擇業(yè)求職就如同一場(chǎng)“戰(zhàn)役”，必須未雨綢繆，做好充分的準(zhǔn)備，其中包括自我心態(tài)的調(diào)整、求職資料的構(gòu)思設(shè)計(jì)和精心制作等。著...
- 觀點(diǎn)電話求職禮貌先行332
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2014-10-10 | --
許多求職者在找工作時(shí)會(huì)先通過(guò)電話與用人單位接洽。在打電話時(shí)，對(duì)方看不到你的容貌，印象的好環(huán)全憑聲音語(yǔ)調(diào)及說(shuō)話的方式來(lái)判定，所以，電話中的禮貌問(wèn)題就顯得尤為重要。早上剛上班和下午準(zhǔn)備要下班這兩個(gè)時(shí)間段，通常都是公司中最忙碌的時(shí)候，打電話要注意避開(kāi)這兩個(gè)時(shí)段。通話...
- 觀點(diǎn)面試中你會(huì)遇到的5大陷阱255
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2014-10-10 | --
看人看相，聽(tīng)話聽(tīng)音。一些精明的主考官在面試時(shí)喜歡故意給應(yīng)聘者設(shè)下圈套，以聲東擊西的方式從應(yīng)聘者的回答來(lái)判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最后決定錄取與否。因此，對(duì)于一個(gè)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，能否清楚地掌握主考官的言外之意“，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離...
- 觀點(diǎn)求職需要學(xué)習(xí)12種動(dòng)物精神261
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2014-10-10 | --
對(duì)待第一份工作的態(tài)度，在很大程度上決定著你是否能夠順利完成從一個(gè)校園人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。因此，正確的工作觀十分重要。剛?cè)肷鐣?huì)的新人應(yīng)該如何建立工作觀?以下是一位從事人力資源工作超過(guò)12年的專(zhuān)業(yè)人士給出的建議。正確的工作觀，有如人生路上的明燈，不但會(huì)為你指引正確的...
- 觀點(diǎn)寫(xiě)求職信的必須知識(shí)278
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2014-10-10 | --
求職信可能就是你邁進(jìn)入生事業(yè)階段中的最重要的一封信,所以務(wù)必仔細(xì)考慮信中內(nèi)容及其詞用句,因?yàn)閷?duì)方從來(lái)未與你見(jiàn)過(guò)面,只先見(jiàn)到你寫(xiě)來(lái)的信。對(duì)方亦可能一次就收到幾十封求職信,許多求職者的條件都比你好,但是對(duì)方要決定要面試其中幾個(gè),除了靠求職者的條件是否適合之外,就是...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷高效成功投遞幾大要素304
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2014-10-10 | --
一、郵件的形式簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒(méi)有而把簡(jiǎn)歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼)，當(dāng)然更不要寫(xiě)我的簡(jiǎn)歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接察看，一句話：沒(méi)...
- 觀點(diǎn)10大技能讓你站穩(wěn)職場(chǎng)345
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2014-10-10 | --
一個(gè)人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)，擁有過(guò)硬技能的人有的工作機(jī)會(huì)。但是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對(duì)你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是最受雇主歡迎的十種技能。一、解決問(wèn)題的能力每天，我們都要在...
- 觀點(diǎn)面試禮儀最模范套路大揭密307
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2014-10-10 | --
空間須保留人與人之間永遠(yuǎn)有距離。每個(gè)人都有自己的空間。面試時(shí)，應(yīng)試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當(dāng)?shù)目臻g，不適當(dāng)?shù)木嚯x會(huì)使主試人感到不舒服。如果應(yīng)試人多，招聘單位一般會(huì)預(yù)先布置好面試室，把應(yīng)試人坐的位置固定好。你進(jìn)面試室后，不要隨意將固定的椅子挪來(lái)挪去。...
- 觀點(diǎn)求職過(guò)程受益一生十八條定律280
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2014-10-10 | --
1.一定要有獨(dú)立的人格、獨(dú)立的思想。一個(gè)經(jīng)過(guò)獨(dú)立思考而堅(jiān)持錯(cuò)誤觀點(diǎn)的人比一個(gè)不假思索而接受正確觀點(diǎn)的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品。仕途，商界，學(xué)術(shù)。大致說(shuō)來(lái)，每個(gè)人都注定要走上三條道路中的某一條。在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候，不妨以此作為思考的出發(fā)點(diǎn)。根...
- 觀點(diǎn)人才爭(zhēng)奪，從面試開(kāi)始312
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2014-10-10 | --
人才，歷來(lái)是企業(yè)必爭(zhēng)之才，從面試開(kāi)始就要做好充分的爭(zhēng)奪準(zhǔn)備。自己必須做到禮貌待才企業(yè)人力資源部人員必須達(dá)標(biāo)——待人處世有禮有節(jié)，心理成熟，不以個(gè)人主觀為視角，都能真正從企業(yè)利益考慮。完全清楚各職位的實(shí)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)理級(jí)職位以上人選老總要親自面試把關(guān)。前臺(tái)及通知面試...
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