- 觀點辦公室惡習(xí)排行榜357
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2014-12-09 | --
你有沒有注意到自己在辦公室里小小的惡習(xí)呢?當然這些要通過別人的眼睛才會反射出來，而你怎樣才能看到別人眼中的你呢?首先，試著以上司的角度誠實地評估自己的表現(xiàn)，有時角度不同，可能得到完全相反的結(jié)論;其次，不妨懇請同事給你建議，正所謂旁觀者清，當局者迷，或者，你亦可...
- 觀點職場五大笨，有你嗎？252
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2014-12-09 | --
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動。這是怎么回事?也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因?當然，這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而是你的人際關(guān)系不足。如果你人際關(guān)系不好，你就不會出頭，這是殘酷...
- 觀點如何成為上司眼中的重磅人才？309
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2014-12-09 | --
也許你像愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對獨特，為什么在別人眼中依舊是無足輕重?先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點做，你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。1、早到。別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢?如果能提早一點到公司，...
- 觀點如何在面試中了解工作概況？368
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2014-12-09 | --
當求職者急著在報紙的征才廣告尋找工作機會時，往往因為報紙版面限制，所能透露的訊息非常有限，除了工作職稱、需求條件，少有清楚的薪資概況或工作說明，所以當你有意前往面試時，建議從以下幾個方向著手，以了解工作內(nèi)容:一.面試前---先搜集該公司的資料，以確定是否為正派...
- 觀點發(fā)展事業(yè)的方法376
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2014-12-08 | --
事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是要對自己的未來負責。責任感需要靈活和適應(yīng)性的策略來輔佐，這些策略包括：1、通過分析公司目標、特權(quán)、和戰(zhàn)略來提高自己在公司的價值。然后推算如何才能為公司做出具體的貢獻。2、一旦你對現(xiàn)在的工作駕輕就熟，就要申請新的任務(wù)或承擔新的挑戰(zhàn)。不斷為自己設(shè)定...
- 觀點職場新人的告白548
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2014-12-08 | --
有時想安于現(xiàn)狀，有時又渴望突破——這是一個在事業(yè)單位工作的新人的內(nèi)心騷動。我們的人力資源專家指出：應(yīng)該化被動的等待、消磨，為積極的學(xué)習(xí)，主動的要求工作。如果看重專業(yè)對口，看重自己所處的行業(yè)，而自己有能力發(fā)揮的，那就去適應(yīng)環(huán)境，自己給自己創(chuàng)造機會，這對于新人來講...
- 觀點職業(yè)人應(yīng)當認同的7種觀念361
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2014-12-08 | --
1、角色認知。對上司的決策不應(yīng)盲從。如有不同意見，應(yīng)坦誠申明自己的觀點、見解。即使不被采納，也不可指責和抵觸，而是適應(yīng)與合作，不折不扣地執(zhí)行。2、懂得復(fù)命。完成上級布置的工作任務(wù)后應(yīng)向上級反饋工作結(jié)果，而不應(yīng)被動地等特上司的過問。3、堅持有效溝通。懂得面對不同...
- 觀點解讀職場成功的三大要素336
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2014-12-08 | --
別人夢寐以求的寫字樓、職業(yè)裝、“朝九晚五”的白領(lǐng)生活和高薪收入，對丹尼來說是輕而易舉就能獲得的;他不是為了更多的錢離開公司，而是為了能夠更加自由地把握個人事業(yè)，為了能夠獲得巨大的事業(yè)成就感，對社會和他人產(chǎn)生更大的影響力。但他也面臨著如果離開，出國讀MBA，也許...
- 觀點左右你職場發(fā)展的幾大人物327
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2014-12-08 | --
我們說，在工作當中要盡量與同事成為朋友，即使做不成深交，也不要成為敵人。有一句英國諺語必須緊記：“Whenyoupointafingeratsomeoneelse,rememberthatthreefingerspointbackatyou”，意思是當你對某人...
- 觀點身在職場小處不可隨便251
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2014-12-08 | --
對不喜歡的老板也要尊敬當你不喜歡你的老板時，如果采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度，那么終將影響雙方關(guān)系和個人前途，因此，對這樣的老板也應(yīng)采取應(yīng)有的尊重行為。就餐點菜時不要猶豫不決有些人在與人一起去餐廳時，常常無法決定自己要吃的東西。另外，有些人還會有好不容易決定自己要吃的東...
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