- 觀點寫給求職菜鳥的求職指南360
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2015-01-16 | --
【選擇公司】1、如果打算將來自己創(chuàng)業(yè)，最好去小公司。2、如果打算混跡職場做白領(lǐng)，去TOP外企。3、外企分層次，樂意去亞洲外企賣苦力也沒人攔你。4、中高層人才去北京上海等大城市，才畢業(yè)的學(xué)生或許南方沿海更適合你?！緫?yīng)聘時間】每年夏天全國會新增幾百萬的大學(xué)畢業(yè)生，...
- 觀點防范求職騙術(shù)的策略345
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2015-01-16 | --
近年來，就業(yè)市場上涌現(xiàn)出很多渾水摸魚的騙子招聘公司，很多求職者因為求職心切心，失去了理智的判斷，把自己送進了敵人的火炕還不自己。為了引起求職者的重視，小編在此提醒各位求職者，在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務(wù)必再上人才網(wǎng)站核實一下這個企業(yè)的資料;對方如果用移...
- 觀點遭遇職場憤怒該怎樣有效化解275
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2015-01-16 | --
憤怒只是情緒的一種，你能控制它在很多時候，我們害怕憤怒會控制自己，所以，我們錯誤地認為，對付憤怒只有將憤怒扼殺這一種方式。結(jié)果，憤怒找不到出口，積聚起來，沖破了你修筑的防線，做出令你后悔萬分的決定。我們應(yīng)該了解，我們可以憤怒，但卻不一定要表現(xiàn)出來。工作領(lǐng)域的確...
- 觀點職場魅力5步走 做職場搶手貨552
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2015-01-16 | --
這是一個越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔。也許就決定于你的一個手勢，一句措詞，或是一個微笑。從某種程度上來說，很多人之所...
- 觀點職場法則：高效溝通351
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2015-01-16 | --
職場規(guī)則：1、把溝通作為匯報方式;平常要定時用書面或口頭的形式，向老板溝通目前的情況，你正在開展的工作進度，以及下一步的工作的方案等，但是切忌不要過多的對公司的批評和對下屬以及其他部門的指責(zé)和批評，少談問題和困難，多提解決和建議方案。2、把溝通作為交際手法;不...
- 觀點面試中的絕對挑戰(zhàn)247
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2015-01-16 | --
在我印象中，面試無外乎就是問問姓名、年齡、工作經(jīng)歷，為什么要來應(yīng)聘，為什么離開原來的公司之類的，所以這天去面試之前，我腦子里有關(guān)這幾個問題的答案早就爛熟于心了。我去的是一家國內(nèi)很有名的公司，一去就被分到一個三人小組里，然后被帶進了面試廳。面試廳里坐著四位面試考...
- 觀點你希望月薪是多少？259
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2015-01-16 | --
上海世博會的西班牙館要在中國招聘工作人員，這個消息立即吸引了眾多目光。能在世博會這樣難得一遇的盛事中露臉，對于很多年輕人來說，這無疑是一個巨大的機會和挑戰(zhàn)。浙江女孩周幁就是這樣滿懷激情地加入了浩浩蕩蕩的應(yīng)聘大軍。第一次面試，主考官是一名西班牙籍男士，講的也是西...
- 觀點怎樣把“真實”傳達給顧客283
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2015-01-16 | --
在美國零售業(yè)中，有一家很有知名度的商店，它就是彭奈創(chuàng)設(shè)的“基督教商店”。彭奈常說，一個一次訂10萬元貨品的顧客和一個買一元沙拉醬的顧客，雖然在金額上不成比例，但他們在心里對店主的期望，卻并無二致，那就是“貨真價實”。彭奈對“貨真價實”的解釋并不是“物美價廉”，...
- 觀點可口可樂“賣萌”620
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2015-01-15 | --
賣得不夠好，是因為你離得不夠近。這是商業(yè)圈里營銷一直不想躍出的一道墻籬。為了更接近目標消費群體，抓牢年輕人的心，繼與小米、凡客這些主打年輕消費市場的企業(yè)合作之后，可口可樂公司現(xiàn)在又單獨推出了營銷新秘笈，在包裝瓶身上最顯眼的位置，出現(xiàn)了“純爺們”、“文藝青年”、...
- 觀點次等品的啟示348
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2015-01-15 | --
上世紀90年代初，一名男子來到浙江義烏開店賣皮鞋。他的店處在繁華的路段，人流量很大，位置也非常好。起初，像別人一樣，貨架上擺放的是質(zhì)量好、款式新的鞋子。那些有瑕疵的次等品，他全都退回給廠家，堅決不賣。半年過去了，他雖然賺了一些錢，卻無法甩開競爭對手，脫穎而出。...
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