- 觀點職場學哥干貨分享241
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2015-09-23 | --
角度一：我個人的實習收獲如果總結實習的收獲，我覺得大概有幾下幾點：1、開始職業(yè)化征程。職業(yè)化，并非一定要在正式參加了工作后開始，而是從實習就已經有所體會。我記得，我們實習的時候，都要求穿制服，打領結，并不因為我們是實習生而放低要求，工作中的各項準則，我們也都需...
- 觀點怕溝通愛獨行 你有職場自閉癥嗎419
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2015-09-23 | --
職場中有這樣一類人：平時行動獨來獨往，在工作場合總是很悶，不愿意和任何人多說話，這是“職場自閉癥”的表現(xiàn)。有調查顯示，職場中有將近60%的人，因環(huán)境、壓力等原因，而產生“職場自閉癥”。感覺跟他們不是“一撥的”“我發(fā)現(xiàn)，自己越來越‘不合群’了。”小林在廣告公司做...
- 觀點年輕人贏得職場要常說的8句話 249
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2015-09-23 | --
職場環(huán)境復雜多變，一旦稍不留神說錯了話就容易陷入困境，給自己造成不必要的麻煩。俗話說，聽君一席話，勝讀十年書，說話的確是一門耐人詢問的學問。蔡康永有一本暢銷書叫做《蔡康永的說話之道》，其實在職場中打拼同樣需要會說話，更要說對話。只要學會說這幾句話，就能打造職場...
- 觀點[跳槽]切忌盲目為“高薪”跳槽292
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2015-09-23 | --
很多職場人的跳槽并未建立在理性的職業(yè)規(guī)劃的基礎之上，這樣盲目的跳槽，很可能帶來職業(yè)生涯的倒退，高薪就好比是“毒藥”，而一旦走入了誤區(qū)，長此以往，將給職業(yè)生涯帶來不可逆轉的不利影響。1、盲目地追求高薪水，沒有明確自己跳槽的目的，而沒有平衡自己所需要達到的目標。2...
- 觀點盤點哪些壞習慣導致你與高薪絕緣226
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2015-09-23 | --
經濟不景氣，想求高薪更是難上加難。最近各種報道都在預測下半年國家將出臺更多相關政策，以激勵消費以拉動內需。但是，在城市消費調查中，北京市民多稱無閑錢消費，說現(xiàn)在連吃午飯都很貴，叫苦不堪。經濟形勢走向，非個人所能左右，但在本職工作范圍內，薪水高低就全看自個兒了。...
- 觀點會計畢業(yè)生：個性化簡歷上演求職“大逆轉”256
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2015-09-23 | --
“十一”將至，長假過后，眾多企業(yè)將開展大規(guī)模的校園招聘。于是，在國慶假期結束之前準備好簡歷，成為應屆畢業(yè)生們在求職大軍中突出重圍的重要一環(huán)。今年從中國人民大學商學院會計學專業(yè)畢業(yè)的研究生馮玉然，就憑借自己對制作簡歷的潛心研究，取得了從10多份簡歷石沉大海到得到...
- 觀點簡歷不要輸在照片上246
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2015-09-23 | --
在就業(yè)競爭壓力越來越大的今天，畢業(yè)生們?yōu)榱苏业揭环菪膬x的工作費盡心力。而簡歷，由于擔負著求職者與用人單位第一次溝通的重擔，甚至具有“能否有第一次見面機會”的決定權時，細節(jié)部分也被越來越多的求職者重視起來，一份好的簡歷能更有效的告訴看簡歷的人，我就是你要找的人！...
- 觀點面試官有問題？我看是你有問題吧！206
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2015-09-23 | --
打從有面試以來，雇傭雙方站在各自的立場上對面試的吐槽經久不衰，面試過程中那些“經典”但“無聊”的問題也讓HR和面試官被求職者罵得體無完膚！今天，前程無憂的小編們斗膽請各位從求職的苦海里恢復一下理智，咱們來理性地討論一下這件事：關于面試中的那些經典問題，到底是求...
- 觀點拆掉思維的墻 不想當廚子的司機不是好銷售328
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2015-09-22 | --
古典：職業(yè)規(guī)劃與個人成長導師，新精英生涯總裁，《拆掉思維里的墻》的作者。既當個人導師，又做管理者。做培訓助人，做老板管人，個人與企業(yè)雙方“無間道”多年，小有心得，與君共享?！拔蚁胱銎髽I(yè)咨詢，但是家里人要我考氣象學博士，所以我只好做個市場調查專家?！痹谧稍兪依铮?..
- 觀點人為什么要自我管理 285
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2015-09-22 | --
世界上沒有一個人不想過好日子，過好日子的前提是什么?過好日子的前提是物質基礎。怎樣實現(xiàn)物質基礎以滿足必要的需求呢?人只有通過努力使自己的潛能得到最大程度的發(fā)揮，把自身的各種資源最大化地利用，獲得最大的利益，這是過好日子的基礎。但實際生活中并不是每個人都能夠很容...
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