- 觀點(diǎn)職場(chǎng)學(xué)哥干貨分享241
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2015-09-23 | --
角度一：我個(gè)人的實(shí)習(xí)收獲如果總結(jié)實(shí)習(xí)的收獲，我覺(jué)得大概有幾下幾點(diǎn)：1、開(kāi)始職業(yè)化征程。職業(yè)化，并非一定要在正式參加了工作后開(kāi)始，而是從實(shí)習(xí)就已經(jīng)有所體會(huì)。我記得，我們實(shí)習(xí)的時(shí)候，都要求穿制服，打領(lǐng)結(jié)，并不因?yàn)槲覀兪菍?shí)習(xí)生而放低要求，工作中的各項(xiàng)準(zhǔn)則，我們也都需...
- 觀點(diǎn)怕溝通愛(ài)獨(dú)行 你有職場(chǎng)自閉癥嗎419
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2015-09-23 | --
職場(chǎng)中有這樣一類人：平時(shí)行動(dòng)獨(dú)來(lái)獨(dú)往，在工作場(chǎng)合總是很悶，不愿意和任何人多說(shuō)話，這是“職場(chǎng)自閉癥”的表現(xiàn)。有調(diào)查顯示，職場(chǎng)中有將近60%的人，因環(huán)境、壓力等原因，而產(chǎn)生“職場(chǎng)自閉癥”。感覺(jué)跟他們不是“一撥的”“我發(fā)現(xiàn)，自己越來(lái)越‘不合群’了。”小林在廣告公司做...
- 觀點(diǎn)年輕人贏得職場(chǎng)要常說(shuō)的8句話 249
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2015-09-23 | --
職場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變，一旦稍不留神說(shuō)錯(cuò)了話就容易陷入困境，給自己造成不必要的麻煩。俗話說(shuō)，聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)，說(shuō)話的確是一門(mén)耐人詢問(wèn)的學(xué)問(wèn)。蔡康永有一本暢銷(xiāo)書(shū)叫做《蔡康永的說(shuō)話之道》，其實(shí)在職場(chǎng)中打拼同樣需要會(huì)說(shuō)話，更要說(shuō)對(duì)話。只要學(xué)會(huì)說(shuō)這幾句話，就能打造職場(chǎng)...
- 觀點(diǎn)[跳槽]切忌盲目為“高薪”跳槽292
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2015-09-23 | --
很多職場(chǎng)人的跳槽并未建立在理性的職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)之上，這樣盲目的跳槽，很可能帶來(lái)職業(yè)生涯的倒退，高薪就好比是“毒藥”，而一旦走入了誤區(qū)，長(zhǎng)此以往，將給職業(yè)生涯帶來(lái)不可逆轉(zhuǎn)的不利影響。1、盲目地追求高薪水，沒(méi)有明確自己跳槽的目的，而沒(méi)有平衡自己所需要達(dá)到的目標(biāo)。2...
- 觀點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)哪些壞習(xí)慣導(dǎo)致你與高薪絕緣226
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2015-09-23 | --
經(jīng)濟(jì)不景氣，想求高薪更是難上加難。最近各種報(bào)道都在預(yù)測(cè)下半年國(guó)家將出臺(tái)更多相關(guān)政策，以激勵(lì)消費(fèi)以拉動(dòng)內(nèi)需。但是，在城市消費(fèi)調(diào)查中，北京市民多稱無(wú)閑錢(qián)消費(fèi)，說(shuō)現(xiàn)在連吃午飯都很貴，叫苦不堪。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)走向，非個(gè)人所能左右，但在本職工作范圍內(nèi)，薪水高低就全看自個(gè)兒了。...
- 觀點(diǎn)會(huì)計(jì)畢業(yè)生：個(gè)性化簡(jiǎn)歷上演求職“大逆轉(zhuǎn)”256
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2015-09-23 | --
“十一”將至，長(zhǎng)假過(guò)后，眾多企業(yè)將開(kāi)展大規(guī)模的校園招聘。于是，在國(guó)慶假期結(jié)束之前準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷，成為應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谇舐毚筌娭型怀鲋貒闹匾画h(huán)。今年從中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的研究生馮玉然，就憑借自己對(duì)制作簡(jiǎn)歷的潛心研究，取得了從10多份簡(jiǎn)歷石沉大海到得到...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷不要輸在照片上246
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2015-09-23 | --
在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大的今天，畢業(yè)生們?yōu)榱苏业揭环菪膬x的工作費(fèi)盡心力。而簡(jiǎn)歷，由于擔(dān)負(fù)著求職者與用人單位第一次溝通的重?fù)?dān)，甚至具有“能否有第一次見(jiàn)面機(jī)會(huì)”的決定權(quán)時(shí)，細(xì)節(jié)部分也被越來(lái)越多的求職者重視起來(lái)，一份好的簡(jiǎn)歷能更有效的告訴看簡(jiǎn)歷的人，我就是你要找的人！...
- 觀點(diǎn)面試官有問(wèn)題？我看是你有問(wèn)題吧！206
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2015-09-23 | --
打從有面試以來(lái)，雇傭雙方站在各自的立場(chǎng)上對(duì)面試的吐槽經(jīng)久不衰，面試過(guò)程中那些“經(jīng)典”但“無(wú)聊”的問(wèn)題也讓HR和面試官被求職者罵得體無(wú)完膚！今天，前程無(wú)憂的小編們斗膽請(qǐng)各位從求職的苦海里恢復(fù)一下理智，咱們來(lái)理性地討論一下這件事：關(guān)于面試中的那些經(jīng)典問(wèn)題，到底是求...
- 觀點(diǎn)拆掉思維的墻 不想當(dāng)廚子的司機(jī)不是好銷(xiāo)售328
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2015-09-22 | --
古典：職業(yè)規(guī)劃與個(gè)人成長(zhǎng)導(dǎo)師，新精英生涯總裁，《拆掉思維里的墻》的作者。既當(dāng)個(gè)人導(dǎo)師，又做管理者。做培訓(xùn)助人，做老板管人，個(gè)人與企業(yè)雙方“無(wú)間道”多年，小有心得，與君共享。“我想做企業(yè)咨詢，但是家里人要我考?xì)庀髮W(xué)博士，所以我只好做個(gè)市場(chǎng)調(diào)查專家?！痹谧稍兪依铮?..
- 觀點(diǎn)人為什么要自我管理 285
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2015-09-22 | --
世界上沒(méi)有一個(gè)人不想過(guò)好日子，過(guò)好日子的前提是什么?過(guò)好日子的前提是物質(zhì)基礎(chǔ)。怎樣實(shí)現(xiàn)物質(zhì)基礎(chǔ)以滿足必要的需求呢?人只有通過(guò)努力使自己的潛能得到最大程度的發(fā)揮，把自身的各種資源最大化地利用，獲得最大的利益，這是過(guò)好日子的基礎(chǔ)。但實(shí)際生活中并不是每個(gè)人都能夠很容...
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