- 觀點開放性問題應如何回答？335
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2012-03-09 | --
問題一：“請你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談談你的家庭情況”思路：1、況對于...
- 觀點警惕求職面試中激將法語言陷阱369
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2012-03-09 | --
面試極像一次相親。應聘者希望找到一個能夠了解自己優(yōu)點的老板，用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現出自己的優(yōu)點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應，以便給對方留下良好印象。面試，雙方玩的其實是一場智力游戲。面試官為了不...
- 觀點月薪三萬的一道智商測試題429
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2012-03-09 | --
看看你的智商究竟有多高。智商測試開始：小明和小強都是張老師的學生，張老師的生日是某月某日，2人都不知道張老師的生日。生日是下列10組中一天：3月4日3月5日3月8日6月4日6月7日9月1日9月5日12月1日12月2日12月8日張老師把月份告訴了小明，把日子告訴...
- 觀點讓人頭疼的微軟面試題從哪里來？332
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2012-03-09 | --
微軟以及其它許多公司在面試中都有一個“秘密測試武器”，這個秘密武器通常被稱為“挑戰(zhàn)”。我的一個朋友沒有通過微軟的面試。面試后，我與他共進晚餐。他抱怨說：“我恨死那個主考官了，他簡直是個蠢貨。他連皮亞諾公理這樣的基礎知識都不懂！”我的這位朋友對此感到憤怒，因為他...
- 觀點年度最怪面試題 就想考倒你329
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2012-03-09 | --
你要如何證明德國人身高世界第一?想成為惠普的行銷人員，先好好答覆這個面試題目。美國求職網站列出年度25個怪到爆面試題，這些題目顯示，科技業(yè)的考官最難搞。英國廣播公司(BBC)報導，求職專家表示，這些稀奇古怪的問題，是要考驗求職者解決問題的能力。除了惠普(Hew...
- 觀點2月份CPI同比上漲3.2% 兩年“負利率時代”終結378
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2012-03-09 | --
國家統計局今日公布的數據顯示，2012年2月份，全國居民消費價格總水平同比上漲3.2%,低于3.5%(目前的一年期存款利率)，結束已維持24個月的負利率時代。數據顯示，2012年2月份，全國居民消費價格總水平同比上漲3.2%。其中，城市上漲3.2%，農村上漲3...
- 觀點求職簡歷兩種致命病癥374
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2012-03-08 | --
時下，求職簡歷的通病多見于兩種“病狀”，一是欠簡，文憑越低簡歷越多越厚，特別是應屆畢業(yè)生，洋洋灑灑上千言，包羅萬象，像作業(yè)簿；二是乏力，所述內容對應聘職位沒有針對性，通覽之后，直覺是個人才，就是不知該安到一個什么確定的崗位，在競爭激烈的求職中，自然少了命中率。...
- 觀點簡歷中盡可能量化你的成績332
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2012-03-08 | --
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣?！盉：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%.”顯然，第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數...
- 觀點求職：個性化簡歷“博眼球”能否笑到最后？ 345
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2012-03-08 | --
對于奔走于大小招聘會的求職者而言，要在競爭求職的第一回合脫穎而出，一份出類拔萃的簡歷十分重要。微簡歷、視頻簡歷、寫真簡歷……隨著制作技術的不斷升級，推陳出新的個性化簡歷標新立異，層出不窮。但“博眼球”能否笑到最后？專家認為，個性化簡歷“出新”更要“出彩”。標新...
- 觀點漂亮英文簡歷幫你叩開職場大門360
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2012-03-08 | --
早些年，似乎只有外資、合資企業(yè)在招聘時會要求應聘者提供英文簡歷。但時下，當與國際接軌成為了一種趨勢，英語作為交流溝通的工具便成為當今社會的一種流行元素，在求職過程中用英文簡歷作為敲門磚也就自然而然的成為時尚。面對即將到來的招聘高峰，職場人如何寫好一份英文簡歷呢...
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