- 觀點(diǎn)面試30分鐘 必問(wèn)問(wèn)題及漂亮回答402
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2012-03-09 | --
一個(gè)常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的但是，同樣，法無(wú)定法，任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾敲門(mén)，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請(qǐng)坐。然后面試官會(huì)讓你作一個(gè)很短的自我介紹，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了3分鐘，面試算是正式開(kāi)始了。最理想的狀態(tài)，你的面...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)最難回答的25個(gè)問(wèn)題452
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2012-03-09 | --
1.介紹你自己這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)求職最禁忌的幾個(gè)問(wèn)題1016
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2012-03-09 | --
一、忌問(wèn)招聘人數(shù)最明顯的就是問(wèn)“你們要幾個(gè)？”對(duì)用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力?！澳銈円灰?？”這樣詢問(wèn)的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。二、忌急問(wèn)待遇...
- 觀點(diǎn)關(guān)于面試的英語(yǔ)作文求職信1060
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2012-03-09 | --
參加英語(yǔ)四級(jí)報(bào)名考試的同學(xué)，你們是否準(zhǔn)備好一個(gè)月后的考試了呢?大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)作文是同學(xué)們發(fā)愁的，關(guān)于面試的英語(yǔ)作文，你是否會(huì)寫(xiě)呢，讓我們來(lái)欣賞一篇范文，從中找尋些許靈感。關(guān)于面試的英語(yǔ)作文：求職信DearMr.Smith,Asagraduatestudentof...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生“海投”遇尷尬 “90后”毀約率達(dá)兩成318
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2012-03-09 | --
畢業(yè)生找工作人均趕場(chǎng)18場(chǎng)招聘會(huì)，投出至少40份簡(jiǎn)歷，超過(guò)一半的畢業(yè)生采取這樣的“海投”策略；每個(gè)崗位企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷都超過(guò)400份，校園招聘全程簡(jiǎn)歷總量達(dá)5萬(wàn)份以上。中華英才網(wǎng)日前發(fā)布《2011年校園招聘新觀察調(diào)研報(bào)告》，令人尷尬的是，“海投”和“海選”之后，...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生求職互相攀比迷失方向336
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2012-03-09 | --
進(jìn)入12月，又到了應(yīng)屆畢業(yè)生求職的旺季。12月17日，北華大學(xué)舉行校內(nèi)招聘會(huì)，而東北電力大學(xué)也將在本周舉辦校內(nèi)招聘會(huì)。記者采訪發(fā)現(xiàn)，目前2012屆高校畢業(yè)生都在忙于找工作，不僅輾轉(zhuǎn)于各場(chǎng)招聘會(huì)，而且忙于在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。對(duì)此，職場(chǎng)專家表示，現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)的渠道很多...
- 觀點(diǎn)招聘廣告上的薪水也有“玄機(jī)”333
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2012-03-09 | --
薪水原來(lái)是求職招聘中最沒(méi)有懸念的東西，一是一，二是二，明碼標(biāo)價(jià)，但記者在人才市場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，最沒(méi)有懸念的東西也開(kāi)始出現(xiàn)“玄機(jī)”，一些企業(yè)開(kāi)始在數(shù)字上玩起了游戲，原本2000元的崗位，非得寫(xiě)2000~5000元，甚至有企業(yè)開(kāi)出2000~15000元的薪水，求職者到...
- 觀點(diǎn)企業(yè)為什么要面試？365
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2012-03-09 | --
企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問(wèn)三不知，是沒(méi)資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘...
- 觀點(diǎn)面試必定失敗的7種表現(xiàn)306
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2012-03-09 | --
對(duì)于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：一測(cè)外貌；二測(cè)口才。除特殊行業(yè)的特殊要求外，如上兩方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如講究知識(shí)型的用人單位，如果也招來(lái)那些只有外貌和口才而沒(méi)有真本領(lǐng)的員工，那就無(wú)異于買(mǎi)花瓶了?，F(xiàn)在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質(zhì)不錯(cuò)，以為在主...
- 觀點(diǎn)求職路上哪些技巧能幫你事半功倍275
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2012-03-09 | --
美國(guó)著名的心理學(xué)家納特。史坦芬格做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：要求4名前來(lái)求職的人，要一邊做自我情況報(bào)告的錄音，一邊用小型的煮爐煮牛奶。第一位求職者聲稱自己學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，而且有出色的社會(huì)活動(dòng)能力。他在報(bào)告最后特意提到牛奶煮得很好。第二位求職者的報(bào)告內(nèi)容與第一個(gè)人相差無(wú)幾，...
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