熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點(diǎn)看看那些500強(qiáng)公司的特殊面試308
2012-06-15 | --
日產(chǎn)公司——請(qǐng)你吃飯日產(chǎn)公司認(rèn)為，那些吃飯迅速快捷的人，一方面說明其腸胃功能好，身強(qiáng)力壯，另一方面他們往往干事風(fēng)風(fēng)火火，富有魄力，而這正是公司所需要的。因此對(duì)每位來應(yīng)聘的員工，日產(chǎn)公司都要進(jìn)行一項(xiàng)專門的“用餐速度”考試——招待應(yīng)聘者一頓難以下咽的飯菜，一般主考...
觀點(diǎn)義烏人才與你共享求職面試經(jīng)驗(yàn)426
2012-06-15 | --
通過網(wǎng)絡(luò)等渠道充分了解對(duì)方情況；自我介紹有的放矢，突出和面試單位業(yè)務(wù)或應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷；盡力突出自己專業(yè)的優(yōu)勢(shì)，最好能舉例說明一些該專業(yè)和應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)用課程，展現(xiàn)自己與其他應(yīng)聘者的不同之處。通過適度總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者提出的問題，讓對(duì)方不僅注...
觀點(diǎn)“面試死”的五種特征347
2012-06-15 | --
漫漫求職路上，為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利？為什么你總是通不過面試這一關(guān)？1、隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠(chéng)實(shí)者簡(jiǎn)歷是求職的第一步，只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引HR眼球...
觀點(diǎn)你確定你聘用的不是個(gè)性員工？328
2012-06-15 | --
成功者大都是偏執(zhí)狂，用在技術(shù)牛人身上同樣合適。在IT企業(yè)里，總有那么一些技術(shù)過硬，但又十分有個(gè)性的員工。他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)同樣明顯，讓人又愛又恨。愛嘛，他們技術(shù)好，別人一個(gè)星期解決不了的bug，到他手里可能就幾分鐘的事情；恨嘛，那就多了。有的行為偏激，喜歡走極端...
觀點(diǎn)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招人3步驟408
2012-06-15 | --
編者按：本文作者@田克山，移聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)始人。在沒做移聯(lián)網(wǎng)之前，要找個(gè)人才，感覺非常難找，自從做了移聯(lián)網(wǎng)后，專注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)人才那點(diǎn)事后，發(fā)現(xiàn)其實(shí)找人才并不難，關(guān)鍵看你花的時(shí)間和精力多不多。要找到人才，首先必須清晰的知道自己所需要什么樣的人。自己對(duì)所要的人才沒有清晰定...
觀點(diǎn)兩難特性與職業(yè)瓶頸突破方向308
2012-06-15 | --
如果將唐代秦韜玉的《貧女》詩(shī)中那句“苦恨年年壓金線,為他人作嫁衣裳”來形容人力資源從業(yè)者在引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、指導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃方面上，兩者之間的動(dòng)機(jī)、態(tài)度、過程、結(jié)果不一樣，但工作含義卻有異曲同工之妙。人力資源從業(yè)者從選擇這份職業(yè)那一天開始，就一刻不停地在人才與企...
觀點(diǎn)羅森塔爾的效應(yīng)336
2012-06-15 | --
在希臘神話中，有一個(gè)雕塑家皮格馬利翁愛上了自己創(chuàng)作的女雕像，他終日地呼喊著這位女神雕塑的名字，希望她能夠嫁給他。最后，皮格馬利翁的真誠(chéng)終于感動(dòng)了上帝，冰冷的雕塑變成了一個(gè)天仙般的美女，成為了皮格馬利翁的妻子。這就是心理學(xué)上著名的皮格馬利翁效應(yīng)，又叫做羅森塔爾效...
觀點(diǎn)如何避免考評(píng)中的誤人誤己332
2012-06-15 | --
許多時(shí)候，執(zhí)行對(duì)下屬考評(píng)的管理人員感覺良好；偏偏考核的最終結(jié)果不盡人意；筆者（佟天佑）把過往的企業(yè)顧問個(gè)案歸納和總結(jié)為績(jī)效考評(píng)的八個(gè)誤區(qū)。深究其原因，幾乎都是管理人員在實(shí)際考評(píng)中或多或少出現(xiàn)的問題，尤其是在考評(píng)制度與規(guī)范化操作不完善的企業(yè)。因此，如何避免或是最...
觀點(diǎn)發(fā)放薪水的兩種方式340
2012-06-15 | --
現(xiàn)在的公司一般有兩種薪水發(fā)放的形式，一種是“明薪”，另一種就是“密薪”。企業(yè)是實(shí)行公開的“明薪”薪酬還是“密薪”薪酬的爭(zhēng)議一直沒有定論。實(shí)行“明薪”的企業(yè)往往會(huì)列出一張內(nèi)容詳細(xì)的工資表，大家看著報(bào)表領(lǐng)工資，公司每個(gè)人的名字和工資數(shù)都在表上一目了然，讓人心知肚明...
觀點(diǎn)員工查出乙肝被調(diào)去洗廁所438
2012-06-15 | --
白云國(guó)際會(huì)議中心有限公司前主管王文（化名）3月16日向相關(guān)部門投訴遭乙肝歧視（詳見本報(bào)2012年3月17日?qǐng)?bào)道《主任查出乙肝被調(diào)去洗廁所？》）。昨日，廣州市人社局給予回復(fù)，認(rèn)為目前尚無(wú)證據(jù)表明該公司有違反《就業(yè)服務(wù)就業(yè)管理規(guī)定》第十九條第二款的規(guī)定。體檢后被調(diào)...
當(dāng)前1217頁(yè)，共 2679 頁(yè)，共有26782條。
電話：0579-85866125
Email：job125@126.com
地址：義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實(shí)名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國(guó)權(quán)明達(dá)律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站：義烏人才網(wǎng)  東陽(yáng)人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號(hào) 008 浙ICP備06034444號(hào)
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品