- 觀點了解求職過程的功能392
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2012-06-18 | --
收到工作錄用通知書，心情十分復雜，興奮激動，又有點不安。剛剛接到電話通知時，心中充滿了喜悅，雖然面試之后一直在焦急的等待，并且無數次想象過可能的情況，但是真正得到錄用通知的時候，還是激動了一回?；厥浊舐毜倪^程，真是充滿了艱辛、無奈、彷徨……在整個求職過程中，不...
- 觀點你的員工跳槽你知道原因嗎？434
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2012-06-18 | --
眼下，HR們最大的痛苦和麻煩問題也許就是，企業(yè)優(yōu)秀人才的頻繁跳槽問題，從一線業(yè)務精英到總部技術骨干，從行政人事主管到財務審計專員，從封疆大吏到總監(jiān)諸候們……似乎都在導演一場跳槽和轉行風暴。跳槽，在現下的職場里，也許是很正常的事情。但是優(yōu)秀人才的頻頻跳槽，卻不得...
- 觀點自我介紹五大技巧327
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2012-06-18 | --
自我介紹也被稱為"面試第一問"。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時間內，畢業(yè)生如何"秀&qu...
- 觀點發(fā)型也能給面試加分281
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2012-06-18 | --
一次精心準備的面試可能會因為最小的細節(jié)毀于一旦。不夠“專業(yè)”的頭發(fā)也許是你求職碰壁的元兇。那么，該如何利用發(fā)型給面試加分，讓自己在求職路上立于不敗之地呢?銷售業(yè)廣告業(yè)職場規(guī)則：讓自己看起來像個內行，而不是個花瓶。如何打理：想象一下，如果你要推廣一種新產品，你首...
- 觀點大學畢業(yè)生的面試全攻略380
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2012-06-18 | --
面試是現在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作，總得經歷面試這一關，一次面試或許能改變你一生的命運。一個好工作的后面，總有成百上千的競爭者。當你與一個向往已久的公司或職位擦身而過時，若真的技不如人倒也認了，但如果是因為在一些枝節(jié)問題上的失誤而落選那可就虧...
- 觀點面試官究竟看重什么? 362
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2012-06-18 | --
是求職者，還是殘酷的就業(yè)市場已經將面試建議變成了一種競技運動?每個問題似乎都讓博客主像體重300磅的美國橄欖球聯盟球員那樣相互撞擊。首先，當年長的工人提出年齡歧視的指控時，在現實中，其孩子的失業(yè)率要高很多。然后，出現了在求職面試中提問歧視性的問題是否違法的問題...
- 觀點阿里巴巴通過退市聆訊 將于20日摘牌354
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2012-06-18 | --
阿里巴巴集團和阿里巴巴網絡有限公司17日晚間發(fā)布聯合公告稱，開曼群島大法院批準二者此前提出的私有化計劃。根據該公告，撤銷阿里巴巴網絡有限公司在香港聯交所的上市地位將于20日下午4時生效。最新發(fā)布的這份公告稱，開曼群島大法院已于開曼群島當地時間6月15日批準私有...
- 觀點求職面試中的10大不當行為315
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2012-06-18 | --
我們都曾有過這種體會──當進展十分順利的求職面試突然出差錯時的那種不妙感覺。它或許就體現在招聘經理臉上的表情，或許是隨之而來令人尷尬的冷場上。但是，當它發(fā)生之時，我們都能確切感受到它。常見的面試錯誤包括：說前雇主的壞話，未能對目標公司或職位做充分研究因而只能談...
- 觀點求職場上的六大錯誤303
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2012-06-18 | --
求職是進去職場的敲門磚，是重新確定自己價值的轉折點，是新生活的開始。為了美好未來，為了能夠讓自己有所用，為了能夠實現自己的價值，求職者們好好把握這一步，好好展示自己，步步謹慎，千萬不要進入求職錯誤區(qū)。義烏人才總結經驗，提供了6大錯誤：錯誤1：覺得自己很有實力在...
- 觀點如何選擇職業(yè)的方向？309
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2012-06-18 | --
YogiBerra曾經說過，“如果你不知道自己想去哪，你就不會到達目的地。”換句話說，如果你不清楚自己的目標是什么，你就不太可能實現它。這就是為什么在你職業(yè)生涯的任何一個點上——即使是職業(yè)生涯的早期——你也需要有目標的原因。人們犯的最大的錯誤之一就是選擇為哪種...
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