- 觀點面試小心別讓表達能力絆了腿336
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2012-06-23 | --
你可能從來沒有想到，"表達能力"這種既基本又簡單的能力，竟然會是老板考慮用人的一個重要項目。表達能力包括“讀、寫、及數(shù)理邏輯”等等。其實，在人事主管收到履歷表的那一刻，就已經(jīng)在體會求職者的“文字表達能力”。所謂文字表達能力，就是指履歷表有沒...
- 觀點HR幫你解決求職面試中的難題329
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2012-06-23 | --
面試：Q1:如何能夠在眾多簡歷中脫穎而出?HR:對于人力資源部來講，首先接觸的就是候選人簡歷，出眾的簡歷能引起注意并最終鎖定候選人。簡歷的篩選首先是剔除不合格的簡歷，所以避免簡歷中出現(xiàn)的錯誤是首先應當注意的。事實上，從一份簡歷中判斷出一個人的特質(zhì)是很難的，因此...
- 觀點面試中你會是讓HR討厭的那類人嗎？272
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2012-06-23 | --
今天編輯為大家介紹7類在面試中讓HR討厭的人。不注意衣著和外表不注意衣著和外表?；虿恍捱叿?，衣冠不整;或邋里邋遢，不講衛(wèi)生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿著隨便，不整潔，不得體。衣著和外表從某些方面也可以反映一個人的生活理念和工作態(tài)度。過于緊張過于緊張...
- 觀點高中畢業(yè)自我鑒定兩篇320
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2012-06-23 | --
珍貴的三年的高中生活已接近尾聲，感覺非常有必要總結(jié)一下高中三年的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。學習成績不是非常好，但我卻在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態(tài)度。在我考進高中時，腦子里想的是好...
- 觀點我的自我鑒定347
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2012-06-23 | --
實習中我能勤勤懇懇，關心幼兒，服從學校安排，完成教學任務。班主任工作，能留意以身作則，和同學團結(jié)友愛、關愛幼兒。教學上，留意嘗試新的教學方法，進步課堂教學質(zhì)量，上課得到老師的指導和評價。生活上自覺從嚴要求自己，艱苦樸素，遵紀遵法，作風正派，各方面表現(xiàn)良好。我決...
- 觀點畢業(yè)自我鑒定759
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2012-06-23 | --
時光匆匆如白駒過隙，揮手離別美好大學生活，在這即將踏上社會征途的季節(jié)，我將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感往迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造屬于自己的一片天空。在校期間，我始終以追求進步自身的綜合素質(zhì)為目的，以個人的全面發(fā)展為奮斗方向，樹立正確的人生觀和價值觀。但更多...
- 觀點畢業(yè)生登記表自我鑒定11880
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2012-06-23 | --
四年的大學生活記錄了我成長的點點滴滴。在臨近畢業(yè)之際心中充滿了無比的感激，感激我的母校，感激我的同學和老師，更感激我自己明智地選擇了大學生活。此刻我更向往的還是畢業(yè)后的社會工作，因為那是見證我學習成果的地方。在這之前，我必定為我的學習成果做下自我鑒定：本人在校...
- 觀點面試時別讓“面子”否定自己624
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2012-06-23 | --
準時主考官的面試排得很緊，每半個小時三個同學，誰先來誰先面試，可能有的同學遲到，后面的就替補上來。但也不要提早太多，如果時間沒到，可在公司門口轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，千萬不要跑去長時間等候，因為不會因為你早到就會給主考官留下好印象。化妝恰當頭發(fā)梳整齊，皮鞋要擦亮，穿著要得體，牛...
- 觀點面試前的“要”與“不要”339
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2012-06-23 | --
在歐洲，許多跨國公司和集團向社會招聘員工時都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業(yè)性、權(quán)威性和公正性，屬于可信賴的途徑。最近，比利時互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何適應市場游戲規(guī)則、提高應聘者成功的幾率...
- 觀點有時無聲勝有聲294
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2012-06-23 | --
面試是決定求職者前途命運的競技場，大多數(shù)求職者都會急于用充分的表達來展現(xiàn)自已，甚至惟恐言之不盡。其實，在很多情況下，“無言”也是一種表現(xiàn)的方式，就像美術(shù)中的“留白”一樣，同樣達到實現(xiàn)讓對方認可的效果。學會當一名傾聽者許多求職者仗著聰明，往往不等招聘考官把話問完...
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