- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷中該不該寫求職目標(biāo)332
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2012-07-21 | --
許多就業(yè)專家相信，在簡(jiǎn)歷上陳述目標(biāo)既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)地方，其實(shí)，一方面來說，軟弱無力的目標(biāo)陳述的確是種浪費(fèi)，另一方面，條理清晰，明確表達(dá)出目地的陳述卻無疑能為你的實(shí)力助一臂之力，最終走向成功。反對(duì)這么做的人可能建議你不要寫上職業(yè)目標(biāo)，因?yàn)榍舐毿派弦呀?jīng)清楚地標(biāo)明了...
- 觀點(diǎn)求職者面試最忌提六個(gè)問題339
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2012-07-21 | --
最明顯的就是問“你們要幾個(gè)？”對(duì)用人單位來講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問題不在于招幾個(gè)，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力?！澳銈円灰模俊边@樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。面對(duì)已露怯意的女性，用人單位剛...
- 觀點(diǎn)求職信的該與不該269
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2012-07-21 | --
求職信應(yīng)與履歷分開，自成一體。每封求職信應(yīng)以適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān)。求職信決不能多于一頁。求職信應(yīng)是寄與有職位的某一特定的人。求職信的書寫應(yīng)以商業(yè)信...
- 觀點(diǎn)讓簡(jiǎn)歷用數(shù)字說話417
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2012-07-21 | --
一位外企人事經(jīng)理曾說：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問都主張?jiān)诤?jiǎn)歷中突出業(yè)績(jī)，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡(jiǎn)歷中全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。簡(jiǎn)...
- 觀點(diǎn)筆試可不是蒙混過關(guān)384
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2012-07-21 | --
到大公司求職，往往有一關(guān)是“筆試”?！肮P試”有時(shí)是一張考卷，有時(shí)只不過是幾份表格，這是公司客觀認(rèn)識(shí)你的第一眼。填表嘛，沒什么大不了――從小到大，幾百幾千張表也對(duì)付過來了，即便碰到不明之處，借旁人的一閱不就行了？你大錯(cuò)特錯(cuò)了！別以為幾十人坐在一起寫寫劃劃，沒人注...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生應(yīng)聘交談須把握五個(gè)“度”393
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2012-07-21 | --
大學(xué)生擇業(yè)時(shí)經(jīng)歷簡(jiǎn)單，應(yīng)聘時(shí)的交談也許是能否得到這份工作的關(guān)鍵所在，因此，畢業(yè)生應(yīng)聘交談須把握五個(gè)“度”。一曰:體現(xiàn)“高度”，在交談中展示自己的水平，主要是專業(yè)水平。二曰:選準(zhǔn)“角度”，在交談中展示自己的動(dòng)機(jī)，提問要巧，回答要妙。三曰:增強(qiáng)“信度”，在交談中展...
- 觀點(diǎn)對(duì)求職者提的四個(gè)重要問題343
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2012-07-21 | --
工作是否認(rèn)真？“認(rèn)真”是品性的反映，是職業(yè)道德的一種體現(xiàn)。一些企業(yè)在招聘員工時(shí)，最想要的首先是具備“認(rèn)真”精神的人。有位化工大專畢業(yè)的女生，招到一家橡膠公司試用6個(gè)月，她到清一色女性的化驗(yàn)室工作，因缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，便認(rèn)真地向這些女師傅們請(qǐng)教，卻總是受到譏諷。4個(gè)...
- 觀點(diǎn)六項(xiàng)面談秘訣308
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2012-07-21 | --
第一項(xiàng)――時(shí)間戰(zhàn)術(shù)：準(zhǔn)時(shí)，是面談的第一美德。若能提早5至10分鐘就位，更會(huì)令人印象深刻。別以為遲到幾分鐘是小事，企業(yè)主管正是以這一分一秒在衡量你未來的工作態(tài)度。若不守時(shí)，會(huì)讓他先入為主認(rèn)為你不太負(fù)責(zé)任。第二項(xiàng)：――儀容戰(zhàn)術(shù)：除非事先知道應(yīng)征的公司上上下下都是前...
- 觀點(diǎn)求職信的三步曲291
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2012-07-21 | --
求職信是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。求職信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息；第二段是對(duì)本人申請(qǐng)職位的描述和界定；第三段是對(duì)個(gè)人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述；最后一段則是表示對(duì)閱讀者的感謝。寫作求職信時(shí)，有以下幾點(diǎn)要注...
- 觀點(diǎn)成功的求職信這樣寫288
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2012-07-21 | --
在求職時(shí)，許多朋友只注重個(gè)人簡(jiǎn)歷，而忽略了求職信。一封準(zhǔn)備充分的求職信，不僅可以吸引招聘者的目光，還可以大大提高你的求職成功率。下面就是一則典型的求職信，以此為借鑒，讓我們一起來看看怎樣才能寫出一封成功的求職信呢？求職信范例xx經(jīng)理：您好！我寫此信應(yīng)聘貴公司招...
當(dāng)前1120頁，共 2679 頁，共有26782條。
