- 觀點網絡簡歷“出挑”七法328
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2012-07-23 | --
在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示，網上投遞以方便、機會多和經濟等優(yōu)勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網絡簡歷出挑，吸引hr的眼球打動hr的心？以下“七法”也許可以助您一臂之力：一、工作經驗是核心。人事經理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。...
- 觀點求職是“我求職”還是“職求我”427
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2012-07-23 | --
許多畢業(yè)生在寫求職信的時候望文生義，當真在用很懇切的語言向招聘單位“求”職，一副“求求你錄取我吧”的口氣。如果每個求職者都用“求”的口氣，那么誰才能勝出呢？因此，本書嘗試著和同學們一起，將“我求職”轉變?yōu)椤奥毲笪摇?，看看這一轉變是否可行，需要做哪些方面的工作才...
- 觀點微軟公司的簡歷挑選方法355
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2012-07-23 | --
我見過許多學生拿著哈佛商學院的英文簡歷當模板，依葫蘆畫瓢地改寫自己的簡歷，可還是改得走了樣，不是上下對不齊就是行距不統(tǒng)一，而且自己還看不出來。關鍵就是因為他們缺乏專業(yè)素養(yǎng)，而這在求職中非常不利。許多在正規(guī)公司工作多年的資深人士甚至連一個混在10.5號字隊伍當中...
- 觀點一份與眾不同的簡歷345
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2012-07-23 | --
這是你第一次找工作，你需要花相當長時間準備一份詳盡的簡歷，簡歷里要包括你大學學習期間取得的所有成績的詳細情況：學業(yè)上獲得的獎勵、學生團體中擔任的職位、得過的獎項、參加的研討會和培訓以及其它。在招聘會上，你和幾千名大學生一樣，懷著急切的心情把簡歷交給你感興趣的招...
- 觀點HR討厭什么樣的簡歷？342
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2012-07-23 | --
一個有3年以上工作經驗的招聘專員，經他手的簡歷應該有上千份，他最不喜歡的簡歷是那種有“自戀心態(tài)”的簡歷———“我有非常強的團隊精神、專業(yè)的知識背景、良好的溝通技巧……”雇主非常不喜歡這樣的簡歷，因為太寬泛，既沒有實質性內容，也沒有突出個性。更何況你會這樣寫，別...
- 觀點制作個人簡歷九大禁忌379
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2012-07-23 | --
在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完...
- 觀點測試你的搶手程度343
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2012-07-23 | --
隨著簡歷上網越來越普遍，這樣的情況時常發(fā)生：你原本沒有跳槽的打算，可是卻會經常收到比現(xiàn)在職位更具吸引力的職位虛位以待的信息。有一些同在一個公司的幾個人同時“被發(fā)現(xiàn)”的。在某高科技公司的五位銷售主管，因為公司搞了個域名，他們的個人資料也被放在上面，不料這使他們中...
- 觀點為什么我的履歷表無效？302
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2012-07-23 | --
一名年輕經理人接受一家公司總裁的面談?？偛谜f︰“你的履歷令人印象深刻?！蹦贻p經理人沒有任何戒心地總裁的話回答︰“沒錯，是我自己寫的。”他的反應或許有些滑稽，甚至可以說相當突兀。總裁的評語其實是指出履歷上的問題，沒有人會在履歷上寫︰“管理能力薄弱”、“不敢下決定...
- 觀點應聘外企的英文簡歷370
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2012-07-23 | --
英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，很多時候“用”與“不用”全憑你簡歷上寥寥數語就能作結論。如何寫好應聘外企的求職簡歷就顯得尤為重要。語言簡練對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程時，不要為了拼湊篇幅，把所有的課...
- 觀點英文簡歷的幾種常見形式347
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2012-07-23 | --
英語簡歷并無固定不變的單一形式，應聘者完全可以根據個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設計。一般來說，根據個人經歷的不同側重點，可以選用以下三種形式：（1）以學歷為主的簡歷basicresume這種形式適應于應屆畢業(yè)生或中學畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因為沒有...
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