熱門關鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點教你如何去介紹個人的優(yōu)缺點403
2012-09-25 | --
世界上沒有十全十美的人，每個人都有優(yōu)缺點；但棘手的是，在面試的過程中，考官要您談一下個人的優(yōu)缺點，這時怎么辦？描敘不好的話，工作就沒了。說得太好又有可能被認為是吹牛。要怎么辦呀？表述缺點的態(tài)度和方法：人非圣賢，孰能無過？但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的...
觀點職場離職原因的七大禁忌493
2012-09-25 | --
“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時經(jīng)常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關于你的信息。因此，在回答這個問題時應該集中精力。描述離職原因的七大禁忌像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不對口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素...
觀點無法找到稱心職位的25個原因582
2012-09-25 | --
當你找工作時，若你覺得許多因素你不能掌控從而影響了你得到工作的可能性那會使你發(fā)狂。經(jīng)濟，你所在的地理位置，行業(yè)趨勢，甚至招聘者的心情，都會對你是否能得到工作產(chǎn)生影響。然而，你可以責備自己缺少這些外部因素，但你不能忘了找工作時從投簡歷到面試，最重要的還是你。這里...
觀點第一次面試：坦誠是根基354
2012-09-25 | --
未來的出版大師湯姆•麥奇勒（湯姆•麥奇勒是“英國最重要的出版人，在四十多年的出版生涯中，出版有加西亞•馬爾克斯、多麗絲•萊辛、聶魯達等十多位諾貝爾文學獎得主的作品），在第一份工作時的面試中也被問蒙了。老板（亨利）...
觀點求職者面試的禁口話題455
2012-09-25 | --
1.內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場里不容許性別和種族歧視存在。2.政治話題。3.宗教話題。4.心愛的明星球隊或運動員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點就反對你很不合理性，可是也無可厚非...
觀點什么樣的求職心態(tài)更易找到好工作？496
2012-09-25 | --
職業(yè)生涯策劃最重要的準備就是充分了解潛在的真實自我，首先要從自己的性格、天賦到興趣進行全面分析，才能找到最有可能獲得成功的領域，接下來就需要充分把握現(xiàn)有的求職系統(tǒng)，避開誤區(qū)，繞過雷區(qū)，直奔目標，一招中的。職業(yè)多數(shù)情況下是一種無法逃避的選擇，而職業(yè)生涯策劃則是一...
觀點“90后”，帶上六種心態(tài)去求職1036
2012-09-25 | --
“90后”大學生應重點培養(yǎng)以下六種心態(tài)：一是歸零心態(tài)，就是重新開始的心態(tài)。學校學的東西和企業(yè)里實際需要的技能會有比較大的差異，在學校里無論多么優(yōu)秀，到企業(yè)里也是重新開始，因此在求職時不要自我感覺良好、太挑，畢業(yè)生需要的是找到一份合適的工作來作為謀生的開始。二是...
觀點好簡歷的兩大要素521
2012-09-25 | --
“我們招聘銷售經(jīng)理，收到一百份簡歷，發(fā)現(xiàn)合格的簡歷竟然不超過五份。毫無工作經(jīng)驗的MBA學生，竟然來應征部門經(jīng)理的職位?！币晃徽衅附?jīng)理抱怨道。從這位招聘經(jīng)理的抱怨中發(fā)現(xiàn)，簡歷往往被許多應聘者忽視，好簡歷對經(jīng)理人成功應聘新職位至關重要。如何使簡歷吸引招聘經(jīng)理的眼球...
觀點“心理面試”受HR青睞 求職者微表情影響被錄用484
2012-09-25 | --
在學校里衡量你是不是一個好學生的重要指標是成績好壞，當應屆畢業(yè)生踏上職場，個人素質(zhì)就成了戰(zhàn)斗指數(shù)的重要標準。公司面試就是考驗你個人綜合素質(zhì)的第一步。很多年以前流傳的面試故事是一張扔在地上的紙，看誰撿起來誰就搶到了進公司的入場券?，F(xiàn)在的面試對畢業(yè)生的考量更加全面...
觀點一場特殊的“面試”481
2012-09-25 | --
下午4時22分，龔長虎終于停下手中已經(jīng)有些打顫的筆。他長舒一口氣，試圖站起身來，才發(fā)現(xiàn)腿腳早就麻了?！呀?jīng)在這張畫桌上一動不動地伏案畫了4個多小時，沒吃午飯，甚至連一趟廁所都沒來得及去?！拔姨_心了——平時都是拿A4紙畫，畫滿整張紙就算，難得有這么大一張畫...
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