- 觀點(diǎn)天生我材必有用527
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2015-10-29 | --
上世紀(jì)七十年代下葉，原本是鉆探工的阿輝由于能寫一手仿宋字，被某設(shè)計(jì)組的趙科長選中，調(diào)入了這個(gè)設(shè)計(jì)組當(dāng)描圖員。上班的第一天，趙科長讓阿輝到商店去采購一些文具。第二天，趙科長帶著阿輝到設(shè)計(jì)組與組里的其他同志見面。這個(gè)設(shè)計(jì)組是臨時(shí)組建的，其任務(wù)是研制冶金工業(yè)部立項(xiàng)的...
- 觀點(diǎn)求職謹(jǐn)防“路徑依賴”之害255
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2015-10-29 | --
因?yàn)槁窂揭蕾嚨木壒?，第一份工作的選擇會(huì)長期影響一個(gè)人將來的職業(yè)發(fā)展，所以，正確選擇第一份工作就變得非常重要?！奥窂揭蕾嚒弊屄殘鋈嗽谙胍匦?lián)駱I(yè)時(shí)，往往要面對諸多的困難：已經(jīng)習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，并且產(chǎn)生了某種依賴性;重新做出選擇，會(huì)喪失許多既得利益，甚...
- 觀點(diǎn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性1828
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2015-10-28 | --
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人和組織相結(jié)合，在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安...
- 觀點(diǎn)來年職場早規(guī)劃276
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2015-10-28 | --
時(shí)至年底，又到了職場人考慮來年職業(yè)規(guī)劃、考慮年終職場轉(zhuǎn)換期的時(shí)間了。不少大企業(yè)的人事變動(dòng)也早早就傳入了我們的耳朵：沃爾瑪全球采購中心中國上海、深圳、東莞等幾個(gè)分部，全部下達(dá)了裁撤令，將分批裁掉200人;華為上萬員工宣布集體辭職……還有很多高層的變遷也開始陸續(xù)公...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯中的八大傻196
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2015-10-28 | --
職業(yè)生涯第一傻：得過且過典型癥狀：“得過且過”在字典上的解釋是：只要勉強(qiáng)過得去就這樣過下去，也指對工作不負(fù)責(zé)任、敷衍了事。別看現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方針辦”，領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關(guān)系，我就這么著了。...
- 觀點(diǎn)不用簡歷照樣可以越跳越高263
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2015-10-27 | --
經(jīng)營人脈、參加派對、利用獵頭，用好這三種途徑，你也可以做一回職場牛人，不用簡歷照樣越跳越高。找工作準(zhǔn)備簡歷似乎是理所當(dāng)然的事，簡歷寫作指導(dǎo)類的文章也到處都是。但之于簡歷本身，其對畢業(yè)生的作用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于已經(jīng)有過一定的工作經(jīng)驗(yàn)的職場中人。面對就業(yè)市場的萎縮，簡歷幾...
- 觀點(diǎn)人生失敗的31種致命原因332
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2015-10-27 | --
曾經(jīng)努力地去奮斗但結(jié)果卻失敗了，這也許是人生的最大悲劇。除了少數(shù)的成功者之外，絕大多數(shù)人都遭遇過失敗或正在失敗。研究證明失敗的主要原因有31項(xiàng)，而積累財(cái)富則有13個(gè)主要原則。在這里我將陳述失敗的31個(gè)主要原因。你在閱讀這些原因時(shí)，應(yīng)該逐點(diǎn)對照，看看有多少原因正...
- 觀點(diǎn)秀外慧中職場中的性格處方235
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2015-10-27 | --
女人是感性的，男人是理性的。這話雖然有些絕對，但也不無道理。好像大多數(shù)的女人無論是在職場，還是在情場中，感性總是多于理性的。有時(shí)，就是因?yàn)榕说母行裕垣@得了與男人不一樣的靈感和收獲。然而，當(dāng)女人不合時(shí)宜的表現(xiàn)出過分的感性時(shí)，亦會(huì)造成不可避免的損失。這時(shí)，是...
- 觀點(diǎn)職場信息：關(guān)注你個(gè)人檔案234
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2015-10-27 | --
鏡頭回放塞進(jìn)不實(shí)之詞要承擔(dān)責(zé)任張小姐是某公司東區(qū)服務(wù)銷售經(jīng)理，受公司委托，她從一家貿(mào)易公司訂購一批水晶煙灰缸。事后，貿(mào)易公司出具了一張“情況證明”稱，他們向張小姐承諾給予一定差價(jià)的“好處費(fèi)”。依據(jù)這份“情況證明”，某公司以嚴(yán)重違反公司紀(jì)律為由與張小姐解除了勞動(dòng)...
- 觀點(diǎn)HR跳槽也瘋狂?333
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2015-10-27 | --
去年9至10月，多家知名網(wǎng)站進(jìn)行了一項(xiàng)HR(人力資源經(jīng)理)薪酬?duì)顩r調(diào)查，其中有關(guān)HR工作者的穩(wěn)定性調(diào)查，確實(shí)讓人捏了一把汗。報(bào)告顯示，16.07%的HR打算年內(nèi)跳槽;68.93%的HR正在觀望;只有15%的HR選擇呆在現(xiàn)有單位老老實(shí)實(shí)做事。在絕大多數(shù)人眼中，認(rèn)...
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