- 觀點(diǎn)管理者：學(xué)會(huì)雙向負(fù)責(zé)337
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2004-11-30 | --
如果考慮到工作中遇到的困難，你和老板以及和下屬之間的關(guān)系或許最具挑戰(zhàn)性。很多管理者，既是等級(jí)關(guān)系的實(shí)施者，又是受害者。對(duì)下屬，要發(fā)揮他們的積極主動(dòng)性，有時(shí)候卻不得不用命令和控制的邏輯實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作；對(duì)上司，有時(shí)候要隱瞞實(shí)情，壓抑個(gè)人觀點(diǎn)，避免沖突，以提升自己忠誠(chéng)...
- 觀點(diǎn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是企業(yè)創(chuàng)新的前提362
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2004-11-30 | --
在中國(guó)，大多數(shù)人或者企業(yè)的管理都沒(méi)有太多的能力做到量化分析，特別對(duì)于沒(méi)有企業(yè)信息系統(tǒng)的企業(yè)，缺乏大量真實(shí)有效的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，要做到量化決策，的確非常困難。而定性的決策需要建立在定量的基礎(chǔ)上，所謂“量變到質(zhì)變”。沒(méi)有量化的基礎(chǔ)，定性決策也是不準(zhǔn)確的，至少是不科學(xué)的。...
- 觀點(diǎn)要培訓(xùn)別人，先培訓(xùn)自己406
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2004-11-30 | --
俗話說(shuō)，打鐵必須自身硬。在對(duì)員工教育培訓(xùn)越來(lái)越受到重視的今天，專(zhuān)門(mén)給別人進(jìn)行培訓(xùn)的培訓(xùn)師也只有在不斷接受培訓(xùn)中，才能在培訓(xùn)師的崗位上坐穩(wěn)。一家對(duì)員工培訓(xùn)投入不少，培訓(xùn)效果卻并不明顯的公司，不久前派公司的培訓(xùn)經(jīng)理參加了“培訓(xùn)導(dǎo)師培訓(xùn)”，在與主講老師和同行的深入切...
- 觀點(diǎn)關(guān)于薪酬的危險(xiǎn)神話314
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2004-11-30 | --
薪酬不能替代以信任、樂(lè)趣和富有意義的工作為基礎(chǔ)的工作環(huán)境。他們也知道，關(guān)心人所做的事情比擔(dān)心人的費(fèi)用更為重要?！傲恪偤汀毙匠攴桨笗?huì)引發(fā)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，這種競(jìng)爭(zhēng)使向別人學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作以及跨職能協(xié)作變成夢(mèng)幻，而不是每天工作的方式。每天，組織的領(lǐng)導(dǎo)人都面臨著有關(guān)薪酬的...
- 觀點(diǎn)一句能喚醒員工沉睡意識(shí)的話318
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2004-11-30 | --
美國(guó)獨(dú)立企業(yè)聯(lián)盟主席杰克·法里斯曾講起他少年時(shí)的一段經(jīng)歷。在杰克·法里斯13歲時(shí)，他開(kāi)始在他父母的加油站工作。那個(gè)加油站里有三個(gè)加油泵、兩條修車(chē)地溝和一間打蠟房。法里斯想學(xué)修車(chē)，但他父親讓他在前臺(tái)接待顧客。當(dāng)有汽車(chē)開(kāi)進(jìn)來(lái)時(shí)，法里斯必須在車(chē)子停穩(wěn)前就站到司機(jī)門(mén)前...
- 觀點(diǎn)善于律己還要善于疑人（推薦?。。?/a>387
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2004-11-30 | --
要想把握經(jīng)濟(jì)局，必須關(guān)注政局，新聞聯(lián)播圖文并茂，有聲有色，著實(shí)為中國(guó)商人的最佳晴雨表；你可以不看財(cái)經(jīng)報(bào)道，也可以不看焦點(diǎn)訪談，如果你不是做石油和外匯的，甚至你都可以不去管類(lèi)似9.11事件和中東局勢(shì)。不要輕易相信和約或合同。哪怕合約讓你的律師看過(guò)了，公證處公證了...
- 觀點(diǎn)一名普通工行員工的感觸：工行完了376
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2004-11-30 | --
我是工行的一名員工,初次來(lái)到這個(gè)地方看到大家都在談?wù)撟约旱墓ぷ鞲惺埽械胶苡H切，由此也來(lái)談?wù)勛约涸诠ぷ髦袑?duì)工行的一些感觸．目前我所工作的地方,工行員工最近的工資一降再降,而員工的壓力一加再加.一天到晚不是考試就是所謂的培訓(xùn).我們那邊最可憐的儲(chǔ)蓄所一個(gè)月每人最少...
- 觀點(diǎn)上海：“小時(shí)工”薪資狀況發(fā)生變化469
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2004-11-30 | --
據(jù)上海市勞保局對(duì)本市非全日制工資價(jià)位的最新調(diào)查，上海市教輔類(lèi)“小時(shí)工”的薪資狀況發(fā)生了變化：瑜珈、太極、跆拳道、鋼琴等修身怡情類(lèi)的教練價(jià)位明顯走高；而以往一向吃香的應(yīng)試家教的身價(jià)則略顯跌勢(shì)。袁忠文是太極拳教練圈里的“腕級(jí)”地位，每月過(guò)萬(wàn)元的教拳收入輕松到手。太...
- 觀點(diǎn)殯葬工收入平均三四千仍有上漲空間431
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2004-11-30 | --
持證上崗掌握殯葬禮儀等專(zhuān)業(yè)技能——受一些非正規(guī)殯葬機(jī)構(gòu)的侵?jǐn)_，一直以來(lái)，社會(huì)上流傳著“殯葬工每月收入至少上萬(wàn)”的說(shuō)法。對(duì)此，記者對(duì)部分殯儀館進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，殯葬工的收入盡管并不算低，但是相對(duì)其“特殊”的工作環(huán)境來(lái)說(shuō)，每月不過(guò)三四千元的收入只不過(guò)是賺份“辛苦錢(qián)”...
- 觀點(diǎn)時(shí)評(píng)：國(guó)企“年薪制”的另一種不公380
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2004-11-30 | --
讀了9月6日《雜文報(bào)》刊登的廖祖笙先生《國(guó)企“年薪制”的背后寫(xiě)著可恥》一文，頗有同感，尤其對(duì)文末“國(guó)企‘年薪制’的正面下著堂皇，背面寫(xiě)著可恥”一語(yǔ)，更感妙不可言，入木三分。這里，我還想說(shuō)幾句，算是對(duì)廖文的一點(diǎn)補(bǔ)充。現(xiàn)在的國(guó)企老總們（包括整個(gè)高管層），越來(lái)越多地...
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