- 觀點(diǎn)一分鐘的自我介紹怎么說最精彩328
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2015-04-15 | 網(wǎng)絡(luò)
面試中一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來，要令對(duì)方留下深刻的印象。自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。最理想就是能夠展示過去...
- 觀點(diǎn)“丑陋”的招聘：變“對(duì)立”為“對(duì)話”307
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2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
我們來看目前職場(chǎng)上存在的最直接客觀的一組矛盾問題：求職者：“求職怎么這么難？”——覺得職場(chǎng)上謀職者供大于求，很難找到好工作。用人單位：“招人怎么這么難？”——覺得人才缺乏，很難找到合適的人。這種“對(duì)立”是怎么造成的？——大多數(shù)企業(yè)在招聘中，都是告訴求職者我們企...
- 觀點(diǎn)面試“三不”原則285
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2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
“死”因1：搶風(fēng)頭敘述人：李魁，男，23歲專業(yè)：國(guó)際貿(mào)易應(yīng)聘崗位：營(yíng)銷企劃參加學(xué)校里的招聘會(huì)時(shí)，我殺入了一家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場(chǎng)，據(jù)說投簡(jiǎn)歷的就有數(shù)百人，最后殺進(jìn)面試的只有30多人。當(dāng)時(shí)我們被分成三人一組回答面試官的問題，我覺得要脫穎而出必須表現(xiàn)得更積極。所...
- 觀點(diǎn)外企面試的時(shí)候五大忌諱問題240
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2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
外企面試的五大忌諱是什么呢？尤其是打算去外企工作面試的那些人們，不能不知道這個(gè)問題，我們總結(jié)了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習(xí)，希望祝你一臂之力，讓你有一個(gè)人好的前程。遲到失約守時(shí)守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù)，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不...
- 觀點(diǎn)低調(diào)的面試213
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2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
場(chǎng)景一：口氣太大令人逆反一家蘇州建材行業(yè)知名公司來上海招聘區(qū)域經(jīng)理、工程部經(jīng)理、銷售經(jīng)理等多個(gè)中高級(jí)職位。其中工程部經(jīng)理要求35歲以下，有5年以上行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。一名中年男子坐下應(yīng)聘?！澳隳苷?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷嗎?”面試官提問。“我在這個(gè)行業(yè)是很強(qiáng)的。”求職者自信地...
- 觀點(diǎn)面試官必問的經(jīng)典問題270
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2015-04-13 | --
面試的形式有多種，有一個(gè)面試官對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者，也有多對(duì)一，一對(duì)多，多對(duì)多；也有小組討論，情景模擬游戲等其他更豐富的形式。無(wú)論面試的形式有多少，都是圍繞考核應(yīng)聘者的素質(zhì)是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這里談?wù)剳?yīng)屆畢業(yè)生常見的面試內(nèi)容。面試過程面試官對(duì)畢業(yè)生一般要...
- 觀點(diǎn)順豐HRVP：我們?nèi)绾瘟糇?0后快遞員283
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2015-04-13 | --
相比其他行業(yè)，快遞行業(yè)因職業(yè)榮譽(yù)感較弱、作業(yè)環(huán)境差等原因，一線員工的流失率始終居高不下，而行業(yè)的快速發(fā)展促使人才需求量越來越大。這是很多快遞企業(yè)人力資源部門不得不面對(duì)的雙重挑戰(zhàn)。除了招人、留人，如何管理個(gè)性普遍突出，又似乎不太能吃苦的年輕員工，尤其是“90后”...
- 觀點(diǎn)外企面試三大技巧268
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
近年來，隨著越來越多的外商的進(jìn)駐，很多人在應(yīng)聘的過程中都很有可能會(huì)被要求參加英語(yǔ)面試。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)一路過關(guān)斬將，卻往往在英語(yǔ)面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，而最終無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。以下根據(jù)大量實(shí)例總結(jié)了三條重要技巧，相信會(huì)對(duì)即將參加此類...
- 觀點(diǎn)記住，越難對(duì)付的面試官往往越心軟！334
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
“搞定”面試官，是求職成功與否的關(guān)鍵。雖說，大多數(shù)情況下面試官都很客氣，但也不排除一些特殊情況的出現(xiàn)。不過，如果你不幸遇到難對(duì)付的HR，也不要太慌張。須知，表面看到的不一定是真的，越是刁鉆刻薄的人，往往越“心軟”。只要找對(duì)方法，讓他們接受你的觀點(diǎn)，一切的一切，...
- 觀點(diǎn)如何讓自己在面試中“秒殺”面試官213
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
從求職者走進(jìn)企業(yè)開始，整個(gè)面試就已經(jīng)步入那關(guān)鍵的“一分鐘”了。雖然個(gè)人能力對(duì)面試成敗起著關(guān)鍵作用，不過求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。如何讓自己在面試中產(chǎn)生強(qiáng)大的氣場(chǎng)以鎮(zhèn)住面試官呢？面試“秒殺”——用精神面貌鎮(zhèn)住面試官“臺(tái)下十年功，臺(tái)上...
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