- 觀點訂立固定期限勞動合同從何時起算579
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2015-06-29 | --
根據(jù)勞動合同法第14條的規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，再續(xù)訂勞動合同，用人單位與勞動者就可以簽訂無固定期限勞動合同。這里所提到的“連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)”十分重要，因為在勞動合同法施行之...
- 觀點找不到工作可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？1331
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2015-06-29 | --
失業(yè)保險是指勞動者由于非本人原因暫時失去工作，致使工資收入中斷而失去維持生計來源，并在重新尋找新的就業(yè)機會時，從國家或社會獲得物質(zhì)幫助以保障其基本生活的一種社會保險制度。它是社會保險五大項目中的一個。我國失業(yè)保險制度建立以來，一直實行基金制，在基金來源上采取用...
- 觀點新的工資和退休規(guī)定出來了，有社保的轉(zhuǎn)載1666
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2015-06-17 | 網(wǎng)絡
新的工資和退休規(guī)定出來了,有社保的轉(zhuǎn)載...
- 觀點如何面對酒店面試技巧及注意事項1467
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2015-06-15 | 網(wǎng)絡
如何面對酒店面試技巧及注意事項呢...
- 觀點職場新人的面試技巧大詳細攻略1203
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2015-06-15 | 網(wǎng)絡
職場新人的面試技巧大詳細攻略...
- 觀點如何管理好你的員工365
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2015-06-10 | 網(wǎng)絡
一、營造融洽的氛圍索尼公司的高級主管沒有自己的辦公室，甚至連分廠的廠長也沒有辦公室，這也是索尼公司期望大家消除等級隔膜，融為一體，互相接受和尊重的一種措施。索尼公司希望每個管理人員都能和員工一道，使用同樣的設(shè)施。為了進一步融洽上下級關(guān)系，總裁盛田昭夫經(jīng)常身體力...
- 觀點四中下沙考點驚現(xiàn)高顏值女警 為高考保駕護航1300
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2015-06-08 | --
四中下沙考點驚現(xiàn)高顏值女警為高考保駕護航...
- 觀點事業(yè)單位領(lǐng)導可托第三方遴選 打破上級任用傳統(tǒng)1388
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2015-06-03 | --
新京報訊（記者王姝）誰來當事業(yè)單位的領(lǐng)導？如何選拔？除了傳統(tǒng)的組織選拔模式以及競爭上崗和公開選拔模式之外，今后還可以探索委托相關(guān)機構(gòu)遴選。昨晚，中辦下發(fā)《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》（簡稱《規(guī)定》），明確提出這個選拔任用事業(yè)單位領(lǐng)導人員的最新方向。持續(xù)了近2...
- 觀點是否認真處事如何？對求職者提的四個重要問題1118
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2015-06-03 | 網(wǎng)絡
是否認真處事如何？對求職者提的四個重要問題...
- 觀點暑期尋找兼職 4大雷區(qū)要當心1449
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2015-06-03 | 網(wǎng)絡
暑期尋找兼職4大雷區(qū)要當心...
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