- 觀點面試時要展示真實的自己281
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2012-06-22 | --
我是北師大文學院的應屆本科生，畢業(yè)當前，忽然意識到自己即將失去學校這一個十多年的保護傘了，而且，外面還是一個經濟危機蔓延的社會。即便如此，我并不膽怯，學長們年年談就業(yè)，現(xiàn)在輪到自己正式上戰(zhàn)場，興奮勁兒蓋過了本該有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。提著數(shù)易其稿的簡歷，我開始了在網上和...
- 觀點大學畢業(yè)生找棍心得分享307
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2012-06-22 | --
親歷者：林意來自：福建農林大學備注：正在求職畢業(yè)在即，忙著為自己找個出路了。因為專業(yè)比較冷，求職的過程也更用心?，F(xiàn)在求職已有幾個月了，其中的體會只有自己知道。先說說簡歷。在準備師大第一場招聘會前，看到舍友的簡歷很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的三張，心里很不踏...
- 觀點女研究生的面試心得417
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2012-06-22 | --
我是今年7月將要畢業(yè)的女“煙酒僧”(意為研究生)，作為命途多舛的一屆，高考遇上了非典，畢業(yè)遇到了就業(yè)危機。無奈何，家世平淡的我只好從2008年9月開始，孤身一人闖蕩“求職”江湖，搞得面如土色，滿臉痘痘，橫沖直撞總算搞定了14個offer。我有一句大話，“過了筆...
- 觀點大學生要找準自我356
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2012-06-22 | --
幾點求職心得充分展示自己的特長求職之初，要結合自己的知識結構和優(yōu)勢，把求職方向定位在符合自己專業(yè)的崗位上。大學期間的社團棍和活動經歷能鍛煉我們與人打交道的能力，我們應該充分利用和發(fā)揮我們的能力，通過展示特長，讓用人單位能夠從更多的角度認識我們、了解我們。有針對...
- 觀點大學生求職靠技巧打贏應聘戰(zhàn)411
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2012-06-22 | --
每個人都需要在社會上有自己的位置。或大或小，或滿意或將就，關鍵看你能承受多少。同樣一年365天的棍，為什么有的人應聘成功如喝茶飲水，有的人卻總是臨門欠缺一腳？是自己努力不夠，還是自己運氣不濟？抱怨只能讓心情更糟。檢視自己的思維，然后重新建立一個與個人愿望相一致...
- 觀點求職經歷與心得體會493
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2012-06-22 | --
說起來，我的求職經歷比較簡單。今年11月份，我才準備好了自己的簡歷，接下來參加了校內外的幾次招聘會，我現(xiàn)在的單位就是參加專場招聘會上獲得到的機會。首先，我不知怎么去了解就業(yè)信息，所知道的只有學校就業(yè)網站上的信息。剛進入大四，我對企業(yè)招聘的認識是很有限的，根本不...
- 觀點拖延癥你有嗎？344
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2012-06-21 | --
人們早就習慣了將今天應該完成的活兒拖延到明天再做，盡管那樣會讓他們感到自責，還會給工作中的其他人帶來麻煩。如果時間不是一去不復返，拖延或許并不成問題，"你可以拖延，但時間不會。"本杰明•富蘭克林如是說。事實上，拖延是人類普遍的行...
- 觀點離職員工都說好的公司才是好公司446
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2012-06-21 | --
企業(yè)經營過程中，員工離職是正常現(xiàn)象。有些員工的離去令人惋惜，有的則屬于淘汰出局，對于這些離職的員工，企業(yè)該如何應對？這是國內大多數(shù)企業(yè)都無暇深慮的話題。整天忙著做招聘、做培訓、做考核、談話挽留，實在挽留不住就離職了，與我還有什么關系？殊不知，相對于外部應聘者只...
- 觀點對人才的六大“狠招”290
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2012-06-21 | --
人才成長是有規(guī)律的，人的才能增長是有周期性的，通常一個人在一個崗位上工作的時間以三至四年為宜。前三年是優(yōu)點相加，后三年就是缺點相加。員工想干什么就讓他們干什么有人說，這還了得，員工想干什么就干什么，那還不亂了套，如果他們都想當經理、書記、縣長、市長，哪有那么多...
- 觀點你能在最短時間里選出最具“思考力”的人才嗎？485
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2012-06-21 | --
前不久，某軟件開發(fā)公司人力資源總監(jiān)問我：怎么幫我們選出那些靠傳統(tǒng)的測評方法無法識別的研發(fā)專才和怪才？他的問題讓我聯(lián)想到了電影《社交網絡》中的馬克：他是一個沒有社交的人，沒辦法與任何人建立長久穩(wěn)固的關系，無論愛情還是友情。他并不是那么在乎金錢，但是他不會輕易認輸...
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