- 觀點怎么樣在群面中脫穎而出？477
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2016-01-21 | 牛犢網
群面，又叫無領導小組面試，是企業(yè)現在常用的一種面試形式。顧名思義，小組中，每一個面試者都是平等的，需要通過自己的努力，爭取到小組公認的角色，并為小組討論結果，貢獻自己的力量。在這個過程中，展示給面試官的是你各方面的能力和素質，分析問題能力，溝通表達能力，團隊合...
- 觀點畢業(yè)求職之阿里巴巴地圖數據產品經理面試經驗660
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2016-01-21 | 牛犢網
回想從開始準備產品經理的面試到現在已經過去一個多月的時間了，面試結果還在等待中，是時候總結一下這次面試的經歷了。話說我是學機械電子工程的，投產品經理這個崗位也是因為我的師兄是從事的這個行業(yè)（當然這就必然會有為什么轉行從事互聯(lián)網工作的面試問題潛在），后來從他那了...
- 觀點去哪兒無線酒店產品經理 劉國宏：寫給2016屆校招生的一封信568
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2016-01-21 | 牛犢網
秋天的涼爽帶來了一絲清涼，秋高氣爽的天氣，讓人無時無刻不在想念秋的味道。萬物生長，世輪回，本來一切都按照既定的規(guī)則正常運轉著。然而，在互聯(lián)網+如荼如火的中國，在大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的互聯(lián)網時代，發(fā)生了意料之外的黑天鵝一般的事件。2015年8月末，阿里宣布了201...
- 觀點女傳媒工科生之2016京東到家產品經理二面的經歷438
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2016-01-21 | 牛犢網
先介紹一下自己吧：中國傳媒大學，女，本科生，工科專業(yè)，雙學位廣播電視編導，無互聯(lián)網實習經歷，4份實習都是廣電行業(yè)，國內第一梯隊衛(wèi)視，以及SONY等實習經歷。本來應該是順利加入廣電民工隊伍的一名本科生，卻在大三的時候打算走上產品經理這條不歸路。這些標簽一定夠奇葩...
- 觀點詳解去哪兒2016校招產品筆試攻略376
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2016-01-21 | 牛犢網
去哪兒最近又開始在南京、武漢和北京地區(qū)開始校招筆試和面試了，不少人問我去哪兒筆試面試的情況，下面就把收到的問題，統(tǒng)一寫篇文章做解答吧，一對一回答是實在沒有那個時間精力，發(fā)布出來需要的人都可以看到。下面選取去哪兒2016校招沈陽區(qū)的產品運營筆試題，聊一下我的分析...
- 觀點如何在面試前以最快速度了解一個行業(yè)？266
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2016-01-21 | 牛犢網
校招季，很多應屆生面臨著面試前要對公司和所處行業(yè)有一個了解和認知的問題，今天5哥就給各位推薦“一周行業(yè)分析法”，從獵頭（HR）尋找崗位合適的人選角度，反推你需要具備對行業(yè)的認識。在一周之內“摸清”一個行業(yè)依然不可能成為這個行業(yè)的頂尖專家，也不可能成為這個行業(yè)的...
- 觀點騰訊產品策劃運營崗位群面經驗分享665
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2016-01-19 | 牛犢網
題目：用互聯(lián)網思維設計一個校園產品，解決目前校園的痛點問題，顛覆這個行業(yè)。（ps:這個題目以前出現過）。這個題目反復出現，預測騰訊將會在不久推出或者投資一款校園產品，類似以前老出現的出行產品面試問題一樣，騰訊最后投了滴滴。時間：9月22號上午第一批地點：上海前...
- 觀點讓面試官無法挑剔的自我介紹 小心“面試第一問”暗藏玄機 301
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2016-01-19 | 牛犢網
案例一如何把握時間?研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來...
- 觀點阿里巴巴產品經理經驗分享396
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2016-01-19 | 牛犢網
![阿里巴巴產品經理經驗分享](http://img.125job.com/upload/1601/201601190920291.JPG" title="2015年阿里巴巴業(yè)務型產品經理實習面試總結分享" alt="2015年阿里巴巴業(yè)務型產品經理實習面試總結分享"/></p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(255, 0, 0);"><strong>第一輪（感覺還好，面試官是手淘的產品經理,很多問題是穿插著問的，但大概以下幾個大問題）</strong></span></p><p><br/></p><p><strong>1.自我介紹。</strong></p><p><br/></p><p>我首先遞上了簡歷，然后結合經歷做了下自我介紹：基本信息，有跨學科背景，項目和獲獎經歷，以及為什么投產品經理這個職位。（個人覺得效果還行，面試官一邊看我的簡歷，一邊聽我的自我介紹，之后的問題也就被引導向了項目經歷）</p><p><br/></p><p><strong>2.挑一個簡歷中的項目做一下介紹。</strong></p><p><br/></p><p>因為設計學院學生都喜歡面試的時候帶上自己的作品集，所以我面產品的時候，也帶上了一本，在介紹項目的時候就方便了一些。我打開作品集，主要介紹了一下之前“中國用戶體驗大賽金獎作品——云郵”，按照作品集中的順序，重點介紹了產品定位、特色功能，回顧了目標用戶、設計過程，最后還總結了下這個作品不足的地方（線下運營成本高等）。期間面試官在“特色功能”介紹的時候打斷了一下，做了些交流：因為之前的這個作品是線上線下的，所有面試官對線下如何設計的做了些提問，我簡單的介紹了下相關設計點，并進一步闡述了線上線下如何配合進行的，以及脫離線下也可以完成一個完整的線上明信片投遞體驗等等。</p><p><br/></p><p>最后面試官問了這個項目中有哪些收獲。我主要回答了其中一點：</p><p><br/></p><p>產品設計不可能一口氣做好的，需要通過不斷迭代，做出好的產品設計：學生團隊做產品的通病是大而全，最開始我們的產品是包羅萬象的，用戶的很多需求都成為了設計點，在產品設計的后期，我們學會了產品做減法，在定稿版本中砍掉了社交功能，回歸到用戶的基本需求：如何通過手機制作一張精品的明信片，并起草了迭代計劃，后期迭代版本中將社交需求逐步迭代進產品。中間面試官又插入了兩個問題：1）、“你在這個砍需求的過程中扮演了什么角色？最終決定是你下的嘛？”我簡單的說明了下當時的情況以及我扮演的角色，作為一個產品經理要為自己的產品負責，這樣的決定需要自己下，并和團隊成員溝通好為什么要這樣設計。2）、“你覺得什么時間將社交功能迭代進產品中比較合適？”，我回答的大概意思是：迭代的標志就是有一定的用戶基數和活躍量，這個需要看產品上線后用戶數據情況。（我不清楚自己的回答他是否滿意，因為他沒繼續(xù)追問了）</p><p><br/></p><p><strong>3.有沒有寫過PRD?</strong></p><p><br/></p><p>這個是我的一個弱勢，我真沒有完整的寫過一次PRD。我當時給他看了一份“產品設計文檔“（因為覺得可能考察文本撰寫能力，所以打印了帶過去的），他看了之后說這個文檔偏設計了，我表示同意，同時也解釋了我在日常產品設計實踐過程中會寫一些項目推進文檔，分工和安排的這類。中間面試官插入了一個問題，如何和開發(fā)溝通的？我講了主要是當面溝通，因為小團隊，面對面溝通比較直接,中間讓我舉例了如何溝通的，我舉例一個例子。他又補充了問我在京東實習的時候有沒有寫過PRD？我說沒有，不過看過京東產品的PRD，他點頭表示了認同。</p><p><br/></p><p><strong>4.直接讓我拿出來手機，讓我推薦一款應用？</strong></p><p><br/></p><p>這個我之前準備過，介紹了“SAME”這個應用，他讓我說明了下為什么會喜歡這個應用，以及針對SAME這個應用去掉評論，僅采用私信這種設計好不好，我說從我自己體驗的角度來說是好的，我自己會訂閱一些頻道，做一些瀏覽。他問我會不會發(fā)內容和與他人私信。我說我目前主要還是一些輕度瀏覽。然后我們進一步探討了same的目標人群，以及對于它的主要人群，這樣一個減少互動的設計好不好？我回答了same的主要人群偏90后，作為一個興趣類社區(qū)，我覺得讓社區(qū)內容回到feeds本身，這一點是好的，傳統(tǒng)的貼吧雖然評論會產生互動和話題點，但是會弱化興趣聚合內容的能力（不知道回答的好不好，嗚嗚。）</p><p><br/></p><p><strong>5.問我平時網購多不多？對于社交購物什么看法？中間還讓打開手淘，對手淘首頁提一個修改意見。</strong></p><p><br/></p><p>我說了實話，我是一個網購目標感比較強的人，所以使用最多的是搜索，只是偶爾會有逛的體驗。然后主要闡述了我覺得社交購物的主要產品形式還應該是興趣聚合，做垂直類的購物興趣社交。中間也穿插了一些之前在京東實習時，基于微信關系鏈熟人社交購物的思考。最后在手淘首頁問題上，比較尷尬，只說了亮點，一點是覺得“猜你喜歡”算法還不夠好，第二點是我從上到下翻了一遍首頁，勉強想到自己平時對于“秒殺、團購”比較感興趣，可以在首頁更暴露出來。（尷尬的原因是之前一直在準備面試作業(yè)，居然忘了提前去熟悉下手淘，因為自己逛的不多）</p><p><br/></p><p><strong>6.問了一些瑣碎的問題：在校學習成績等</strong></p><p><br/></p><p>回答的都比較簡單，直接回答。其中一個問題是：覺得你的優(yōu)勢是什么？我說如果優(yōu)先級排序的話：一是項目推進和管理，二是產品設計與需求分析。</p><p><br/></p><p><strong>7.最后問我有沒有問題問他</strong></p><p><br/></p><p>我主要問了阿里在實習生招聘的時候是為什么突然將產品這個職位，細分成平臺型和業(yè)務型的，以及業(yè)務型產品的側重點。他解釋了因為阿里現在平臺越來越大，產品線也越來越豐富，需要細分產品角色，有所側重。平臺型的以技術類出生的產品為主，其他用戶產品業(yè)務型產品為主。</p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(255, 0, 0);"><strong>第二輪（面試官是淘寶總裁助理，所以感覺不是一個level，總是被打斷 ）</strong></span></p><p><br/></p><p><strong>1.自我介紹。</strong></p><p><br/></p><p>介紹了幾句就被打斷了，直接問項目%>_<%</p><p><br/></p><p><strong>2.挑一個簡歷中的項目做一下介紹。</strong></p><p><br/></p><p>想按照一輪的方式介紹的，結果介紹了一段后，他就提問了。第一個問題：這個產品需求或者說最先誰提出的？我介紹了項目的由來：團隊成員中一個同學腦爆的時候提出的旅游痛點。問題二：那你們當時為什么選擇了這樣一個選題？我的回答大概是我們腦爆了很多需求方向，覺得旅游明信片市場痛點比較明確，第二是我們是ued團隊，在工具類產品設計上更容易做出好的體驗，第三，學生團隊，我們更想做一款小而美的產品，而不是大而全的平臺，因為我們的能力有限。他稍微點了點頭就發(fā)難了：那你們沒有分析過這個需求的價值？我說我們調研過明信片市場，有一定的規(guī)模。他質疑到：1、有多少人是天天去旅游的？2、有多少人是旅游的時候必寄明信片的，是不是更多的人對待明信片的態(tài)度是可有可無？有了更好，沒了也沒關系？我簡要回答：這個可能不是剛性需求，但對于一個學生團隊，瞄準一個細分市場，做出一款有亮點的產品，并有一定的商業(yè)模式，當時覺得挺好的?，F在看起來確實在需求強度、需求頻率等方面相對不足。（當時就想哭了）</p><p><br/></p><p><strong>3.設計一款日記應用，用戶需求是什么？（討論了好久，最終他給我解釋了他理解的日志應用的用戶需求）</strong></p><p><br/></p><p>過程大概是這樣,我們聊到了小米的產品筆試題：設計一款日記應用。他讓我簡單闡述下日記的需求是什么。我當時回答了包括用戶隱私，多終端同步等需求，他說不是這些，并引導我的思路：你去想想用戶為什么要用一款日記應用，或者說用戶記日記的動機是什么？我回答說記錄和總結自己的每一天，同時也是一種積累。他反問我你自己會記錄和總結每一天的事情嗎？我說自己沒有這個習慣，他反問為什么？我說我沒有寫私密記事的需求，社交分享型博客日志我自己會寫。他說別扯遠了，讓我掏出手機打開相冊，我乖乖打開了，他說你平時用相冊多不？我說偶爾會翻開看看，他讓我隨便挑了一張說說看，我翻到一張拍的蠟燭，講了在什么時間，什么地點，發(fā)生了什么事情，到這個地方我自己也瞬間意識到了什么。他說相冊的核心需求是什么知道了吧？我說明白了，背后的故事。（現在想到真是不是一個level，分析到需求的核心，其實日記產品的設計就會更容易切中用戶心意，怎么讓日記app發(fā)揮出像相冊一樣的體驗呢？降低日記的記錄成本，利用移動端的特性豐富其記錄故事的能力等等）</p><p><br/></p><p><strong>4.他說了一句，他最糾結的面試是那種不知道要還是不要那個應聘者的那種面試</strong>，所以會很糾結，也會面很久，說沒有太多想要問我的了（我當時真的快哭了，這是神馬意思？）。我當時想著反問了下，這是因為對我滿意才會這么快嘛？（汗?。┧f希望是吧（我：淚）。</p><p><br/></p><p><strong>5.送了一句話：xx，你的路還很長，今天就這樣吧。有什么想問我的？</strong></p><p><br/></p><p>我問了對我這一一個有設計背景想做產品的同學有什么建議？他說設計的同學容易浮在需求的表面上，希望今后可以深入的分析分析用戶。然后說因為我前面一個女生花的時間太長了，我們就這樣結束吧。</p><p><br/></p><p>我最后還是申請總結了下自己：我說我是一個特別想成為產品的同學，并一直在往這個方面怒力，自我驅動的去學習相關內容，自我驅動去從事相關產品設計實踐和實習?？赡苣壳皩τ谛枨蟀盐者€不是很到位，但這也是我想成為阿里實習生的原因，我相信有阿里這樣的平臺可以給自己學習和鍛煉的機會，一定會成長的很快的！</p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(255, 0, 0);"><strong>第三輪：（HR面，手淘的HR）</strong></span></p><p><br/></p><p>在當我覺得第二輪壓力面表現的不是很好的時候，剛走出二面房間，就被通知參加HR面了，HR面相對輕松多了。我?guī)Я撕啔v雙手遞到HR面前，然后我們就一條條過我簡歷里面的實習、項目、競賽。除此之外，還問了些簡單的問題，聊的比較多的是我對大公司和創(chuàng)業(yè)公司的理解：</p><p><br/></p><p><strong>如何看待阿里這樣的大公司和小米這樣的創(chuàng)業(yè)公司的實習機會。</strong></p><p><br/></p><p>我的回答大概意思是：兩家完全不是一個類型的公司，各有優(yōu)勢，其實適合自己的發(fā)展方式都是挺好的，對于實習生可以學到不同的知識。BAT這樣的大公司，平臺完善，分工明確，有相對比較系統(tǒng)和完善的新人培養(yǎng)方式，同時也有更多的行業(yè)大神可以接觸到。而小米這一的創(chuàng)業(yè)公司，產品設計更加靈活，快速迭代，錯了只要快速修正就好，對于新人來說可以解除到更加完整的產品設計和開發(fā)流程，鍛煉的能力也會比較廣泛等等。</p><p><br/></p><p>文/Mr湯進er <span data-toggle="tooltip-news)
2015年4月20號，從無錫跑到上海浦東參加了阿里巴巴2015產品實習生面試一共3面，分別是一名、二面和HR面，每一輪差不多一個小時，趁還有記憶，整理了一下，做個總結。第一輪（感覺還好，面試官是手淘的產品經理,很多問題是穿插著問的，但大概以下幾個大問題）1.自...
- 觀點應屆生的簡歷應該怎么寫？347
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2016-01-19 | 牛犢網
由于最近在給自己招產品助理的實習生，于是就總是會有同學跑過來問我：產品助理有什么樣的要求？如何去寫好一封簡歷？找工作工資重要還是工作重要？我這個人比較懶，覺得總是跟不同的人重復說起同一件事情比較費勁，于是答應說寫篇相關的文章，寫新文章之前，大家可以看看我兩年前...
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