- 觀點資深hr的面試忠告389
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2012-06-20 | --
說起HR以及獵頭，人們聯(lián)想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”，“閱人無數(shù)”，“明察秋毫”。的確，作為企業(yè)人才的把關(guān)者，人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質(zhì)和豐富的經(jīng)驗，從成百上千的應(yīng)聘者中挑選出真正適合招聘職位的幾個人。反過來想，想要在求職路上一帆風(fēng)順，必須通...
- 觀點面試被拒之十大理由320
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2012-06-20 | --
面試被拒之十大理由，很實用?！澳欠窨梢灾苯又赋鑫业牟蛔悖瑹o論最終結(jié)果如何，這會對我大有幫助?！比绻嬖嚂r，問這個問題，很容易加分呀。其實工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了，而是不知道為什么會搞砸。不過在求職招聘中，很多同學(xué)尤其是應(yīng)屆生，往往認(rèn)為最糟糕的就是...
- 觀點帶上簡歷之外的東西去面試339
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2012-06-20 | --
導(dǎo)讀：不可否認(rèn)，一些滿肚才華的人也容易遭遇“面試死”。究竟面試中你需要展現(xiàn)什么呢？哪些特征才是面試官真正想看到的？這篇面試指南也許能給你一些靠譜的建議。成功的求職者面試需要帶什么東西？那天我正在面試一個高級職位的候選人，盡管有數(shù)以百計的人選面試此職位，但是我被...
- 觀點應(yīng)對面試壓力,男性更該向女性學(xué)習(xí)516
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2012-06-20 | --
幾乎每個人都經(jīng)歷過面試前的緊張與不安。加拿大研究人員說,這種緊張不一定是壞事。男性應(yīng)該向女性學(xué)習(xí),把壓力轉(zhuǎn)化為動力。加拿大安大略西部大學(xué)研究人員在學(xué)校內(nèi)招募約400名志愿者,研究他們對面試壓力的心態(tài)。研究者之一,博士生賈斯廷•菲尼接受美國《商業(yè)新聞...
- 觀點心理面試成新寵382
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2012-06-20 | --
在競爭壓力如此強大的社會中，職場越來越注重職業(yè)興趣和抗壓能力，職場求職中心理面試成新寵。從試卷行為到微表情，面試形式多樣。你知道嗎，一進公司會議室，該如何選擇座位？面試官沒來，如何打發(fā)時間？其實從你進門那一刻起，你的測試就已經(jīng)開始了。心理面試形式多樣：從試卷、...
- 觀點網(wǎng)絡(luò)時代如何決勝職場面試？335
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2012-06-20 | --
幾年前，布萊恩•韋伯（BryanWebb）在找工作時偶然發(fā)現(xiàn)加拿大安大略省某家公司有一個銷售職位的空缺。他對這家公司知之甚少，在聯(lián)系與認(rèn)識這家公司首席執(zhí)行長的人相識的那位熟人之前，他迅速在谷歌和LinkedIn.com上搜索了這家公司及其雇員的信息...
- 觀點最常見的和最離譜的求職面試299
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2012-06-20 | --
面試時要求喝一口招聘經(jīng)理的咖啡是最不明智的舉動，尤其在你想要這份工作的情況下。如坐針氈時脫下鞋子，或者問面試官“再說一下這公司叫啥來著？”這種舉動絕不會讓你得到工作機會，不過它們倒可以登上我們的榜單——招聘經(jīng)理見過的最難忘的面試錯誤。哈里斯互動公司(Harri...
- 觀點HR迷惑你的十大問題313
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2012-06-20 | --
即使求職者已經(jīng)演練過面試可能會碰到的問題，但一個意想不到的問題也可能套出面試者的真實答案，從而暴露潛藏的問題。她列出了旨在迷惑面試者的10個最常見問題。對于長期失業(yè)或者謀求換工作的人來說，在現(xiàn)在的就業(yè)市場中獲得面試機會，可能就像勝利了一樣。但是，一旦開始面試，...
- 觀點七大面試箴言350
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2012-06-20 | --
本人從事人力資源多年，閱人無數(shù)，看過太多才俊因為缺乏技巧而喪失了與心儀之企業(yè)牽手的機會，因此得出一結(jié)論：在能力、經(jīng)驗相差不多的情況下，面試時的技巧往往成為決定性的因素，僅結(jié)合自己的經(jīng)驗，略談一二：1、面試前干什么？——研究一下企業(yè)的性質(zhì)和崗位說明書，企業(yè)的性質(zhì)...
- 觀點面試官走神了怎么辦？354
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2012-06-20 | --
以前曾談過“面試官閑扯”的話題，今天來談?wù)劽嬖嚬佟白呱瘛钡膯栴}。何謂面試官“走神”？被面試者正說的熱火朝天、勁頭十足時，卻發(fā)現(xiàn)面試官心不在焉，甚至目光游離，這就叫面試官走神了。借用最時髦的話講，叫面試官“穿越”了。這顯然是一個不好的信號。如何讓面試官停止“穿越...
當(dāng)前239頁，共 415 頁，共有4146條。
