- 觀點(diǎn)達(dá)芬奇的求職信533
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2015-01-20 | --
1482年，31歲的達(dá)•芬奇離開(kāi)故鄉(xiāng)佛羅倫薩，來(lái)到米蘭。他給當(dāng)時(shí)米蘭的最高統(tǒng)治者、米蘭大公魯多維柯斯弗查寫(xiě)了封求職信，希望謀得一個(gè)軍事工程師的職位。這封求職信就是著名的《致米蘭大公書(shū)》——尊敬的大公閣下：來(lái)自佛羅倫薩的作戰(zhàn)機(jī)械發(fā)明者迭•...
- 觀點(diǎn)專家提示求職有十忌278
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2015-01-20 | --
“干凈整潔是衣著儀表的起碼要求。本著雙方互相尊重的原則，用人單位的招聘人員絕不會(huì)穿著非常隨意地到招聘會(huì)去招人，同樣，應(yīng)聘者也不應(yīng)穿著隨意地來(lái)參加招聘會(huì)?！北本┦挟厴I(yè)生就業(yè)服務(wù)中心主任盧林說(shuō)。7月13日，北京中高級(jí)人才市場(chǎng)舉行的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，與年初大學(xué)生招聘會(huì)熙熙...
- 觀點(diǎn)一個(gè)海歸的17次面試經(jīng)歷372
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2015-01-19 | --
10年前，出國(guó)還是件時(shí)髦事，而從國(guó)外鍍金回來(lái)的留學(xué)生更是“稀罕物”，每當(dāng)有這樣的人回國(guó)便會(huì)四處受到追捧。1997年至2000年期間，大批留學(xué)生歸國(guó)，他們有了新的名字叫“海歸”，代表著高學(xué)歷和洋背景?！昂w”的持續(xù)升溫促使更多的人選擇去留學(xué)，可是，時(shí)光輪轉(zhuǎn)，僅僅...
- 觀點(diǎn)求職者最怕聽(tīng)到的一句話321
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2015-01-19 | --
回想我今天的面試表現(xiàn)，發(fā)揮得很一般。臨走之前，面試官跟我說(shuō)：“先這樣吧，到時(shí)候會(huì)通知你”。就像我之前遇到的所有面試官一樣?！暗綍r(shí)候會(huì)通知你?！本瓦@句話，真要我的命。面試官?gòu)陌偾Х莺?jiǎn)歷當(dāng)中看中了你，約你來(lái)跟他談個(gè)十幾到幾十分鐘。然后通過(guò)在這么短的時(shí)間你給他留下的...
- 觀點(diǎn)5招讓面試官對(duì)你青睞有加517
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2015-01-19 | --
不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰(shuí)能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、...
- 觀點(diǎn)面試出錯(cuò)的三大補(bǔ)救法321
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2015-01-19 | --
求職者經(jīng)常在面試過(guò)程出錯(cuò)，主要原因是由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理。然而，面對(duì)錯(cuò)誤的出現(xiàn)，又會(huì)加劇緊張情緒，導(dǎo)致接下來(lái)的面試效果越來(lái)越差，最終可能連說(shuō)話都語(yǔ)無(wú)倫次了。那么，面試現(xiàn)場(chǎng)出錯(cuò)應(yīng)該怎么辦呢?首先，對(duì)面試出錯(cuò)這一問(wèn)題要有正確的認(rèn)識(shí)。面試中的難題大多是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)...
- 觀點(diǎn)面試“第一問(wèn)”暗藏的玄機(jī)263
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2015-01-19 | --
面試中必不可少的一步是自我介紹，許多面試官提的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問(wèn)”。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3...
- 觀點(diǎn)8類人面試最不招考官喜歡290
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2015-01-19 | --
久經(jīng)沙場(chǎng)的面試官們最喜歡什么類型的求職人才呢?其實(shí)，招聘者比較看重應(yīng)試人員的某些優(yōu)點(diǎn)。如果你具有這些優(yōu)點(diǎn)，那就可能捷足先登，有被優(yōu)先擇用的可能;用樣，招聘者也比較關(guān)注應(yīng)聘者的某些缺點(diǎn)，如果你具有這些缺點(diǎn)，那就可能名落孫山，有被淘汰出局的危險(xiǎn)。所以，求職者應(yīng)該了...
- 觀點(diǎn)最基本的面試介紹模式303
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2015-01-19 | --
各位親愛(ài)的求職者們，你們掌握最基本的面試介紹模式了嗎?面試是評(píng)價(jià)應(yīng)聘者素質(zhì)特征的一種考試方式，根據(jù)招聘對(duì)象的水平，面試常采用不同的模式。面試的模式按應(yīng)聘者的行為反應(yīng)可分為言談面試和模擬操作面試。言談面試是通過(guò)主試與被試的口頭交流溝通，由主試提出問(wèn)題，由被試口頭...
- 觀點(diǎn)求職別被誘惑沖昏了頭345
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2015-01-17 | --
在誘惑面試，一般人都抵擋不住。尤其是剛畢業(yè)出來(lái)找工作的求職者就更不用說(shuō)了，他們不僅缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷，還因?yàn)榫蜆I(yè)壓力的沖擊，在求職道路上容易求職心切而失去理解判斷是非的意識(shí)，所以，很容易上當(dāng)受騙。其實(shí)，高校畢業(yè)生擁有高學(xué)歷，在就業(yè)群體中還是很有優(yōu)勢(shì)的，但是...
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