- 觀點【談薪技巧】職場談薪小技巧 408
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2010-04-16 | --
充分準備，提出薪酬約數。在面試前期要掌握公司的基本情況，比如應聘職位所處的行業(yè)、企業(yè)的規(guī)模、分析自身資歷包括文化水平、工作年限、技能程度等，分析目前市場的薪酬水平，總結出自己的預期薪酬范圍。詢問薪酬時可以提出一個約數或范圍值，比如：底線薪酬為2000元，期望薪...
- 觀點【公務員資訊】上海事業(yè)單位招聘 筆試成績不低于40% 389
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2010-04-16 | --
近年來，隨著公務員熱的進一步升溫，事業(yè)單位的招聘也進入高峰時期。近期，事業(yè)單位陸續(xù)進入招聘市場，大量吸納新人。據悉，目前我國共有130多萬戶事業(yè)單位，主要為醫(yī)院、學校、科研院所、媒體等;有3000多萬名事業(yè)單位從業(yè)人員，占公共部門就業(yè)人數的41%。筆試成績不低...
- 觀點影響職場升遷的四大“命門”299
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2010-04-11 | --
武俠小說中練就一身絕世武功的高手是鋼筋鐵骨，刀槍不入，但也常常會有一兩處會被人置于死地的穴道，就是命門。命門不被人發(fā)現便罷，一旦暴露出來，性命危矣!無論作為職場老手還是新手，你的辦公室功夫練到了何種火候?若有以下某種情形，多半是命門暴露，你的辦公室前程危矣!過...
- 觀點【職業(yè)規(guī)劃】請恪守三原則365
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2010-04-07 | --
職場人士在職業(yè)規(guī)劃時，必須考慮到行業(yè)的特性與個人的優(yōu)缺點，這樣才能制定合理、有指導意義的職業(yè)規(guī)劃。一、職業(yè)發(fā)展目標要契合自己的性格、特長與興趣。職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作，我們會工作得游刃有余；從事自...
- 觀點【白領減壓】白領計劃減壓法則342
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2010-04-04 | --
職場壓力通常駐處于人們的內心深處，它們會慢慢地積累起來而非被一個一個地解決掉。在講求高效率、高節(jié)奏的現代企業(yè)里，職場、工作的壓力普遍存在。適度的壓力自然可以成為效率的促進劑甚至轉變?yōu)閯?chuàng)造的動力，然而，一旦壓力累積過高，就會成為情緒污染源，這就勢必干擾人們進行創(chuàng)...
- 觀點職場特別種族—“單貴女”308
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2010-03-30 | --
何謂職場“單貴女”呢？所謂“單貴女”即是女性單身貴族的簡稱或昵稱。職場“單貴女”似乎已經習慣了一個人的生活，一個人逛街，一個人飲茶，一個人看書，一個人泡吧，一個人享受午后的陽光，一個人佇足櫥窗看自己的影像……無疑，單身女貴族是集性感、美麗、快樂、自信、優(yōu)雅于一...
- 觀點薪水漲幅可以達到88%，你跳不跳？347
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2010-03-29 | --
如果跳槽去一家新公司，薪水漲幅可以達到88%，你跳不跳？88%，并非假設，而是國內人才市場的真實情況。全球性管理咨詢公司合益集團新近提供的一份報告稱：中國的外企員工通過“外部晉升”——即跳槽，漲薪幅度巨大，以獲得兩級職位晉升為例，初級員工漲薪幅度為73%，中...
- 觀點三資企業(yè)依舊是白領跳槽首選445
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2010-03-26 | --
一成職場人已完成了春季跳槽，還有一半在考慮要不要“挪窩”，其中民營企業(yè)員工想換東家的比例最高，占64.5%。某招聘一項參與者達7000余人的最新調查顯示，職場人士跳槽最看重薪酬福利和發(fā)展空間，三資企業(yè)依然是跳槽目標首選。調查顯示，對現有工作發(fā)展空間不滿和對薪...
- 觀點《公務員》為何吸引著廣大大學生？332
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2010-03-24 | --
上周，中國青年報社會調查中心通過調查對2385名在校大學生(包括研究生和高職高專生)，進行的有關就業(yè)意向的專項調查顯示，仍有34.2%的大學生看好黨政機關(公務員)的就業(yè)機會，僅7.0%的大學生“沒感覺公務員有吸引力”。今年起，北京市和區(qū)縣黨政機關招錄的公務...
- 觀點中外名企招聘標準大揭密338
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2010-03-22 | --
中外名企，都是在世界上處于領先地位的企業(yè)，它們的成功在很大程度上取決于員工的優(yōu)良素質和條件。世界銀行：基本條件是跳過3次槽應聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因為世界銀行認為，對于經常需要考查、驗資的銀行人員來說，知己知彼非常重要，所以，應聘世界銀行的基本條件是至...
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