- 觀點(diǎn)想要升職 請(qǐng)切莫做六種人306
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2012-07-21 | --
伴郎型這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時(shí)，你的工作是一流的，你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級(jí)。鴿子型這種人勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識(shí)完全與工作對(duì)...
- 觀點(diǎn)2012大學(xué)生求職新故事344
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2012-07-21 | --
每年筆者所在公司都要到校園吸引年輕的精英們加盟，每年在校招時(shí)都感慨萬(wàn)分，學(xué)子們年輕的面龐給筆者留下了“年輕是個(gè)寶”的印象，流利的“鮮語(yǔ)朝話(huà)”令筆者自感OUT，筆者沒(méi)有任何理由來(lái)評(píng)論哪一個(gè)學(xué)生，也沒(méi)有這樣的心情。在校招過(guò)程中，遇到了不少令筆者難忘之事例，如果采取...
- 觀點(diǎn)6個(gè)妙招讓你輕松愉快工作360
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2012-07-20 | --
好消息就是生活本來(lái)就不是十全十美的，你在工作中尋找快樂(lè)的過(guò)程也是這樣的。接下來(lái)我想和大家分享幫助我扭轉(zhuǎn)局勢(shì)并讓我在工作中找到快樂(lè)的6種方法。1.創(chuàng)建一個(gè)屬于自己的社交圈幸福的一個(gè)重要指標(biāo)就是是否擁有一個(gè)牢靠的社交網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)你不了解自己的同事時(shí)，你很容易就會(huì)開(kāi)始討...
- 觀點(diǎn)是否打算創(chuàng)業(yè)？289
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2012-07-20 | --
面試官為何拋出創(chuàng)業(yè)話(huà)題？談?wù)搫?chuàng)業(yè)，核實(shí)簡(jiǎn)歷在這創(chuàng)業(yè)的年代，今天市場(chǎng)上處于成熟期的職業(yè)經(jīng)理人，至少有50%都不同程度地創(chuàng)過(guò)業(yè)。但有些創(chuàng)業(yè)由于時(shí)間不長(zhǎng)，因而簡(jiǎn)歷中沒(méi)有寫(xiě)，在與面試官前期的交流中也沒(méi)談這段經(jīng)歷。然而，有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往會(huì)從前期聊的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某一階段...
- 觀點(diǎn)技藝10條270
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2012-07-20 | --
[技藝10條]1.常規(guī)方法：另類(lèi)操作效果佳2.別孤軍奮戰(zhàn)，組建求職小組3.到兩種地方去，求職最輕松4.長(zhǎng)短相濟(jì)：理想成為現(xiàn)實(shí)5.跨專(zhuān)業(yè)求職，三招無(wú)障礙6.高低相襯勝算大，拉內(nèi)線(xiàn)穩(wěn)操勝券7.用事實(shí)說(shuō)話(huà)：自己最合適8.面試如相親，投緣是關(guān)鍵9.薪酬談判有講究，叫高...
- 觀點(diǎn)妙法16條240
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2012-07-20 | --
[妙法16條]1.借職業(yè)訪談去求職2.接上弱鏈接，廣而告之3.請(qǐng)人推薦，如坐火箭4.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，四招搞定5.直搗黃龍，找大老板談?wù)?.做義工，白干活里有玄機(jī)7.趁培訓(xùn)或?qū)W習(xí)之機(jī)找位置8.給業(yè)內(nèi)高人寫(xiě)信尋位9.向心儀單位“示威”10.加入圈子圈位置11.泡論壇泡到...
- 觀點(diǎn)正道10條279
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2012-07-20 | --
[正道10條]1.求職屢屢遭拒，五招扭轉(zhuǎn)乾坤2.揭開(kāi)招聘內(nèi)幕，邁上求職大道3.職場(chǎng)沒(méi)有GPS，唯有去探求4.求職依TONS法則，撥云見(jiàn)日5.請(qǐng)職場(chǎng)導(dǎo)師指點(diǎn)迷津，少走彎路6.搬掉求職路上的絆腳石，前程坦蕩7.遵循科學(xué)程序找工作，順風(fēng)順?biāo)?.了解目標(biāo)雇主的需求，所...
- 觀點(diǎn)試用期制度中的“錄用條件”不可忽視473
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2012-07-20 | --
案例一2011年1月，小張參加了北京市某專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。招聘會(huì)上，一家公司招聘銷(xiāo)售經(jīng)理，并具體列明了崗位需求：從事過(guò)至少5年的銷(xiāo)售工作，銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)省份的銷(xiāo)售工作。小張經(jīng)面試考察被公司錄用為銷(xiāo)售部經(jīng)理。2011年1月21日，雙方簽訂了3年固定期限勞...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)橡皮期：你如何調(diào)整？398
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2012-07-20 | --
調(diào)查顯示，八成職場(chǎng)人在工作和生活上有直面自我提升的需要，超三成人認(rèn)為，3到5年的工作周期最容易進(jìn)入職場(chǎng)橡皮期。關(guān)于“自我提升直面職場(chǎng)進(jìn)化”所顯示的，在200名參調(diào)者中，八成以上職場(chǎng)人會(huì)選擇不同方式在2012年伊始計(jì)劃自我提升，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)化。不提升難實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)八大傻，看看你有嗎？363
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2012-07-20 | --
第一傻：得過(guò)且過(guò)別看現(xiàn)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績(jī)、見(jiàn)效益，那也跟我沒(méi)關(guān)系，我就這么著了。病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，另一種人是裝傻，其實(shí)往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實(shí)際上是糊弄事...
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