- 觀點要應酬更要健康417
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2012-09-22 | --
因頻繁應酬導致疾病的患者明顯增加，輕則出現消化不良，重則導致胃出血、急性胰腺炎等，有些甚至丟掉性命。另外，像高血壓、痛風、糖尿病等帶病應酬者更易使病情加重。本院專家提醒：應酬交際是聯絡感情的催化劑，但千萬不能成為健康的“絆腳石”。現在歲末將至，如何能保證應酬健...
- 觀點什么把你拒之門外391
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2012-09-22 | --
在求職過程中,網上投遞簡歷是一種行之有效的求職方式,但很多求職者往往不注意其中的細節(jié),致使其求職路漫漫其修遠兮。求職者如何進入HR(人力資源)的“法眼”呢?作為有十幾年HR經驗的我,想給求職者一些提醒。網上投簡歷,很多求職者會上傳自己最得意的相片,以引起HR的...
- 觀點女性職場中的交際潛規(guī)則426
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2012-09-22 | --
女性職場中的交際潛規(guī)則人際關系，是女性在職場中的一門必修課程，想要在女性職場中混得如魚得水，那么女性職場潛規(guī)則特別是交際中的一些規(guī)矩，你要了解。那么女性交往中哪些職場潛規(guī)則是要留心的呢?1、遭遇“唉聲嘆氣”者女性職場潛規(guī)則之一就是人處世上，不如意事十之八九。有...
- 觀點職場女性的三大心理危機365
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2012-09-22 | --
心理學家們發(fā)現，擁有高學歷、高收入、高職位的職業(yè)女性，已經開始出現越來越多的心理危機，其中最為典型的是“工作依賴癥”、“強迫癥”和“情感隔離”。危機一：工作依賴癥什么是“工作依賴癥”？即由于長期工作壓力大、精神緊張，造成一離開工作環(huán)境便覺得不適應。就像小麗，工...
- 觀點內部晉升需克服的不良心態(tài)379
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2012-09-20 | --
風云變幻的職場里，一言一行都必須留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態(tài)，幫大家揚長避短。1、覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴重打壓創(chuàng)造力和積極性。2、看問題太絕對。世界上沒有絕對的...
- 觀點職場風聲：低調做人高調做事393
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2012-09-19 | --
做人之難，難于從躁動的情緒和欲望中穩(wěn)定心態(tài);成事之難，難于從紛亂的矛盾和利益的交織中理出頭緒。行為心理學家告訴我們：最能促進自己、發(fā)展自己和成就自己的人生之道便是：低調做人，高調做事。爬的越高，空氣就越稀薄。檢查自己的問題，低調做人，高調做事，才是真理。在人的...
- 觀點四種行為最傷害職場人際關系470
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2012-09-19 | --
有個順口溜叫“四大不懂事”，恰到好處地說明了該如何把握分寸，避免給人際關系帶來“硬傷”?！皠e人發(fā)言你嘮嗑”。會議或討論中，發(fā)言者往往代表著一個團體的觀點。此時，如果東張西望、隨意說話，不僅讓人覺得沒有紀律性，還會給人一種無視權威、以個人利益優(yōu)先的感覺。因此，別...
- 觀點公務員考試面試友情提醒645
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2012-09-18 | --
1、考題是提前就出好的，為保證公平全省面試題目一樣(公安等有特殊要求部門除外)，所以關于說說天氣等臨場發(fā)揮的問題是沒有的。2、面試中不要求做自我介紹，不能透漏專業(yè)、畢業(yè)院校、家庭背景等相關信息。3、面試題目多會有一兩個當年的熱點話題，如2006年有關于考公務員...
- 觀點“閃聘”為什么至關重要？392
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2012-09-15 | --
許多企業(yè)都將速度作為招聘環(huán)節(jié)的一個關鍵要素。原因主要有三個。第一個原因是為了獲得搶手的人才。一家大型會計事務所發(fā)現，如果在22天之內他們沒有“采取行動”，獲取搶手人才的機會就只剩下一成了。一家大型電子企業(yè)也對此進行了研究，發(fā)現業(yè)內頂尖人才(最出色的10%)不出...
- 觀點未來的你做些什么323
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2012-09-15 | --
隨著企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略性地位的日益凸顯，人力資源高管也由一般實務工作者逐步轉變?yōu)槠髽I(yè)的核心決策成員。那么，在戰(zhàn)略性人力資源管理時代，老板需HR管理人員做什么呢?筆者根據多年人力資源管理經驗總結出以下幾點參考意見：1.想用人的時候，有合適的人選，且能給出有份量...
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