- 觀點(diǎn)不敢創(chuàng)業(yè)的人,你到底在怕什么？308
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2014-07-17 | --
窮人也有緊迫感，也很想盡快改變自己的貧窮面貌。他有積極性，但又總是有恐懼感，因?yàn)樗麖膩?lái)沒(méi)有獨(dú)立把握過(guò)自己的命運(yùn)，也沒(méi)有商業(yè)運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)，就像一個(gè)從來(lái)沒(méi)用過(guò)電腦的人，生怕一用力就把鍵盤敲壞了，或者一上網(wǎng)就會(huì)遭遇病毒。事情其實(shí)并沒(méi)有那么可怕，對(duì)于恐懼電腦的人來(lái)說(shuō)，最...
- 觀點(diǎn)創(chuàng)業(yè)時(shí)最佳的五種職員321
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2014-07-17 | --
作為創(chuàng)業(yè)時(shí)期的經(jīng)理，識(shí)別和運(yùn)用出色的人才是執(zhí)行勝利的保障，下列五種能人在一定程度上可以互補(bǔ)互用，將為提高工作效率提供保證：（1）智謀膽略皆備的英才這是胸懷天下一類的豪杰人物。他們不但胸懷奇謀，智慧超群，更可貴的是他們有敢于行動(dòng)的勇氣和策略，能夠機(jī)敏靈活地應(yīng)對(duì)各...
- 觀點(diǎn)求職別太熱衷面子工程391
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2014-07-17 | --
人力資源專家提醒，容貌是求職優(yōu)勢(shì)的一方面，但個(gè)人能力往往更重要?！驹庥觥棵嬖嚬倏匆幻胛揖捅痪芙^“在我走進(jìn)辦公室面試的第一秒鐘，在我說(shuō)出‘您好’的一瞬間，面試?yán)峡倢?duì)我說(shuō)：‘不好意思，您這樣的情況我們沒(méi)辦法考慮！’那一刻，我真的好難受，我沒(méi)有任何發(fā)言的機(jī)會(huì)，就因?yàn)?..
- 觀點(diǎn)大學(xué)生就業(yè)的八大實(shí)習(xí)規(guī)則357
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2014-07-17 | --
針對(duì)性選擇實(shí)習(xí)崗位復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心主任許玫表示，學(xué)生在選擇崗位時(shí)，應(yīng)盡量選擇與自身專業(yè)相關(guān)的崗位和自己有興趣的崗位，這樣才能最大地發(fā)揮出自身蘊(yùn)藏的專業(yè)知識(shí)，為自己的轉(zhuǎn)正增加砝碼。以一名正式員工來(lái)要求自己同濟(jì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任徐迅特別強(qiáng)調(diào)...
- 觀點(diǎn)針對(duì)畢業(yè)生求職給出五大忠告315
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2014-07-17 | --
在人力資源行業(yè)從事多年，最大的好處就是能有機(jī)會(huì)與職場(chǎng)中各類人群廣泛接觸，對(duì)其也算有一定的觀察和了解。職場(chǎng)中最難就業(yè)的人群可以說(shuō)是畢業(yè)生。畢業(yè)生由于從未規(guī)劃過(guò)自己將來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向，或者對(duì)于自己將來(lái)要從事的具體職業(yè)沒(méi)有明確清晰的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致在求職過(guò)程中困難重重。畢...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)女性怎樣才能人氣好296
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2014-07-17 | --
小月的集體宿舍里。她沒(méi)有朋友。大家不喜歡她的理由是：她半夜下班回到宿舍時(shí)把房門弄得“乒乓”響，嚴(yán)重影響別人休息；她愛(ài)翻弄?jiǎng)e人的東西，愛(ài)偷看別人的信件；她管不住自己的嘴巴，常在人前搬弄是非；她三更半夜與男友在宿舍里高談闊論，弄得室友更衣就寢都很不方便；至于剩飯垃...
- 觀點(diǎn)如何與9種性格的上司相處297
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2014-07-17 | --
1、與懶散的上司巧妙的周旋你的上司經(jīng)常遲到、早退，一則令你有不公平之感；二則他不在影響了工作進(jìn)度，因?yàn)楹枚鄾Q策未能及時(shí)由他批示；三則遇上公事出錯(cuò)，你會(huì)被逼“背上黑鍋，”苦不堪言。向老板申訴嗎?不錯(cuò)，此舉可避免“背黑鍋”。你將上司的偷懶的情況的公開(kāi)，到頭來(lái)，大有...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生如何提升第一印象338
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2014-07-17 | --
對(duì)于剛走出校園的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，面試是步入職場(chǎng)江湖的第一場(chǎng)較量。能否被錄用，生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個(gè)人面對(duì)面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會(huì)用一個(gè)不友好的發(fā)問(wèn)，或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻，使你心理防線大大潰退……那么，職場(chǎng)“小菜鳥(niǎo)”...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)跳槽更看重培訓(xùn)機(jī)會(huì)368
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2014-07-17 | --
全球著名人力資源咨詢機(jī)構(gòu)翰威特公司目前對(duì)1007家在亞洲設(shè)立業(yè)務(wù)的公司進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在反饋的跨國(guó)企業(yè)中，有57％的公司表示留住員工的問(wèn)題令他們關(guān)切，這個(gè)比例在調(diào)查所及國(guó)家中排在第一。職場(chǎng)跳槽更看重培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)留住人才不只是錢的問(wèn)題。不久前...
- 觀點(diǎn)80后職場(chǎng)新人如何在OFFICE生活470
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2014-07-17 | --
剛踏上工作崗位，涉世不深的Office小職員們小心了！初出校門的你，身上總還帶有在學(xué)校里養(yǎng)成的各種習(xí)慣。如果不注意，這些讓你學(xué)生生活充滿快樂(lè)的習(xí)慣，就會(huì)變成你職場(chǎng)上的“陷阱”。愛(ài)心提示走出兩個(gè)誤區(qū)1.個(gè)人至上誤區(qū)很多職場(chǎng)新人剛剛進(jìn)入職場(chǎng)就開(kāi)始抱怨，總覺(jué)得單位對(duì)...
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