- 觀點(diǎn)長(zhǎng)身價(jià)有妙論301
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2015-11-24 | --
任何一位求職者都十分關(guān)心自己的身價(jià)，都希望拿到高薪。最近，筆者走訪了十位就職于外資企業(yè)和中外合資企業(yè)的白領(lǐng)人士，請(qǐng)他(她)們談了如何增加身價(jià)的問(wèn)題——“書(shū)中自有黃金屋”。這句古語(yǔ)在今天同樣成了名言。唐小姐對(duì)此深有體會(huì)。唐小姐1993年中專畢業(yè)分配到一家制藥廠工...
- 觀點(diǎn)你屬于哪一類同事關(guān)系312
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2015-11-24 | --
同事關(guān)系是隨著企事業(yè)體制而產(chǎn)生的，一旦產(chǎn)生，它們便好似有了自己的脾氣與個(gè)性，輕易不會(huì)因?yàn)榫唧w人的不同而不同。最易走極端的同事關(guān)系——體制內(nèi)單位。上班是同事、下班是鄰居，流動(dòng)性小，又抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)，體制內(nèi)單位的同事關(guān)系最容易走極端：要么熱乎得像一家人，要么老死不...
- 觀點(diǎn)你為何得不到升遷258
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2015-11-24 | --
過(guò)分自信在辦公室里經(jīng)常剖析自己是十分必要的，這樣可以及時(shí)改正自己的毛病，否則讓上司有了你有待完善的印象實(shí)在是再可怕不過(guò)了。萬(wàn)一出現(xiàn)這種情況，往往是因?yàn)檫^(guò)于自信造成的。更可怕的是，碰到一個(gè)對(duì)你這些缺點(diǎn)深惡痛絕的上司，那可就更慘了，把你全盤否定、“掃地出門”也是有...
- 觀點(diǎn)在單位如何引人注目226
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2015-11-24 | --
女性常發(fā)出的一項(xiàng)抱怨是，她們很難讓組織里的人看到她們努力做出的改變，而組織里地位較低的員工尤其如此。你可以環(huán)顧四周，觀察在你周圍有哪些人受到注意、哪些人獲得晉升，他們是不是都有某種特質(zhì)?或許你需要以各種不同的方式，與資深的主管交往。或許你可以投稿到企業(yè)的內(nèi)部刊...
- 觀點(diǎn)薪酬調(diào)整是正常的還是欺騙？234
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2015-11-24 | --
兩個(gè)月前你來(lái)這家單位面試時(shí)，公司給的薪水很有吸引力，工作也是你喜歡的，于是你簽了約?？蓜傔^(guò)了一個(gè)月，公司告訴你進(jìn)行薪酬調(diào)整。你發(fā)現(xiàn)自己的薪水降了一截。是不是受騙了?你心中憤懣，該怎么辦呢?遠(yuǎn)離騙局當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，更多表現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)公司要持續(xù)發(fā)展，使自己...
- 觀點(diǎn)調(diào)查稱大學(xué)生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變 有業(yè)不就現(xiàn)象突出306
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2015-11-24 | --
11月，校園招聘迎來(lái)高峰期。有數(shù)據(jù)表明，2016年全國(guó)高校畢業(yè)生在770萬(wàn)以上，加上出國(guó)留學(xué)(課程)歸國(guó)人員以及處于待業(yè)的往屆畢業(yè)生，預(yù)估屆時(shí)將有1000萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)有限的工作崗位。與此同時(shí)，在國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，今年校園招聘企業(yè)的數(shù)量雖然并沒(méi)有比往年減少，但是提...
- 觀點(diǎn)“二孩”放開(kāi) 月姨月薪上萬(wàn)成職場(chǎng)新貴335
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2015-11-24 | --
幾個(gè)月前，80后王小燕懷上了二胎，孩子還未出生，這位“準(zhǔn)媽媽”已經(jīng)開(kāi)始擔(dān)憂產(chǎn)后坐月子、照顧新生寶寶等問(wèn)題?？紤]到家里老人年齡大，無(wú)力照顧第二個(gè)孫輩，她決定雇月姨?？赏ㄟ^(guò)各個(gè)渠道找了一個(gè)月后，王小燕還是沒(méi)有找到合適的月姨。眼下，揚(yáng)州母嬰護(hù)理市場(chǎng)月姨非常吃緊，月薪...
- 觀點(diǎn)近半數(shù)在韓外籍居民曾在職場(chǎng)遭歧視264
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2015-11-24 | --
據(jù)韓國(guó)亞洲經(jīng)濟(jì)中文網(wǎng)報(bào)道，調(diào)查顯示，居住在韓國(guó)的中國(guó)、東南亞移民者中，近半數(shù)在職場(chǎng)中曾受到過(guò)歧視。京畿道外國(guó)人人權(quán)支援中心最近對(duì)來(lái)自17個(gè)國(guó)家、目前居住在京畿道的560名移民者，進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，韓國(guó)國(guó)家人權(quán)委員會(huì)于近日公布了調(diào)查結(jié)果。當(dāng)問(wèn)及是否在工作崗位受到過(guò)...
- 觀點(diǎn)結(jié)婚對(duì)職場(chǎng)女性影響多大347
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2015-11-24 | --
22日，江蘇省2016屆研究生暨醫(yī)藥類畢業(yè)生供需洽談會(huì)在南京國(guó)際博覽中心舉行。醫(yī)藥專場(chǎng)700余家用人單位，提供崗位近2.8萬(wàn)個(gè)，研究生專場(chǎng)340余家單位，提供崗位近9000個(gè)，一上午的時(shí)間，9000多名大學(xué)生進(jìn)場(chǎng)。今年，醫(yī)藥類崗位用人需求較大，受全面放開(kāi)二孩政...
- 觀點(diǎn)加班不給加班費(fèi)成職場(chǎng)頑疾642
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2015-11-24 | --
在企業(yè)的各種侵犯勞動(dòng)權(quán)益行為中，哪一項(xiàng)最頻繁?日前，中工網(wǎng)等聯(lián)合推出的“勞動(dòng)侵權(quán)”調(diào)查顯示，“加班不給加班費(fèi)”成為勞動(dòng)者遭遇最多的侵權(quán)行為，緊隨其后的依次是帶薪休假難落實(shí)、高溫補(bǔ)貼發(fā)放不到位、企業(yè)不簽勞動(dòng)合同。無(wú)獨(dú)有偶，加班費(fèi)的“缺位”也令本市不少非公企業(yè)職工...
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