熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點(diǎn)這里有一個故事,一個關(guān)于中國社會底層男人四十年人生的故事490
2016-04-19 | --
這里有一個故事,一個關(guān)于中國社會底層男人四十年人生的故事回首自己過去的這四十年,自己被動地夾裹在中國空前宏大快速發(fā)展的歷史紅塵中,左沖右突、跌跌撞撞、茫茫然然、身不由己、輕如鴻毛……虛歲四十歲之即,不管愿不愿意,心不心甘,總之四十歲就來了,沒什么好傷感的,就如這世上也沒有多少能讓四十歲的自己特別感動或沖動。四十歲,...
觀點(diǎn)人脈建立在利益之上,這是必須的437
2016-04-18 | 陳秋月
人脈建立在利益之上,這是必須的文:陳秋月|壹心理專欄作者血脈是人的生理生命的支持系統(tǒng),氣血循環(huán)良好的人身體健康,精力旺盛,氣血不足者虛弱多病。而人脈就好比我們社會生命的支持系統(tǒng),人脈精廣的人諸事順利,事業(yè)成功,人脈不通者發(fā)展受阻。能成為CEO最重要的能力之一是“待人接物”的能力,就是建立和...
觀點(diǎn)25歲是交際巔峰期?374
2016-04-18 | --
25歲是交際巔峰期?芬蘭阿爾托大學(xué)和英國牛津大學(xué)一項(xiàng)聯(lián)合研究發(fā)現(xiàn),人的交際巔峰期出現(xiàn)在25歲左右,此時朋友數(shù)量最多,隨后逐漸下降,最終只有一小群密友。為什么人越長大越孤單?對此,不少網(wǎng)友調(diào)侃自己已是“孤家寡人”,同時也不希望“友誼的小船說翻就翻”。39歲前男性的朋友數(shù)量多于女性據(jù)...
觀點(diǎn)善意的謊言難住職場人386
2016-04-18 | --
善意的謊言難住職場人“白色的謊言”指的是善意的謊言。撒謊的人雖然是騙,卻帶著善意,是為著對方著想。生活中小小的白色謊言或許無傷大雅,但是這種人與人之間的“體諒”一旦遇上了職場中的專業(yè)精神和規(guī)章制度,一場正面的交鋒必然不可避免。近日,一則《婚登員以“打印機(jī)壞了、網(wǎng)絡(luò)故障”等理由推遲...
觀點(diǎn)為什么德國人工作這么慢,但效率卻很高?330
2016-04-18 | 鄭忠偉
為什么德國人工作這么慢,但效率卻很高?轉(zhuǎn)眼間來到歐洲采購中心已經(jīng)三個月了。在適應(yīng)新工作環(huán)境的同時,也在感悟著德國同事的工作風(fēng)格,小結(jié)一下心得,供各位同事交流參考。與德國同事工作的第一感覺:慢!德國同事工作的一個口頭禪:notthathurry!凡事都不會催對比德國同事而言,中國的同事則更多的會問:...
觀點(diǎn)狼性,是對一個職場人的最高評價(jià)271
2016-04-18 | 溫雅
狼性,是對一個職場人的最高評價(jià)在生活中,如果一個人被親友形容是只“狼”,這個人可能兇殘頑劣,六親不認(rèn),忘恩負(fù)義,“狼”恐怕是對他的最低評價(jià)了。然而,如果把場景切換到職場上,說一個人具有“狼性”,則是一種很高的贊賞。不少知名公司都將“狼性”作為自己公司文化的象征,引發(fā)其他公司競相效仿。那么,...
觀點(diǎn)要把職場同事看成潛在朋友350
2016-04-18 | 地亞哥·伊尼格斯
要把職場同事看成潛在朋友和普羅大眾的想法一樣,我相信在職場建立友誼并不是一件易事,因?yàn)槟悴荒芡耆嘈拍愕耐?,并且有時候,你們還是競爭對手。哈佛商學(xué)院的琳達(dá)•A•希爾和肯特•L•萊恩巴克寫過一本《如何當(dāng)老板》,提到成為偉大領(lǐng)導(dǎo)者的第一條...
觀點(diǎn)公務(wù)員面試技巧大全 公務(wù)員面試的權(quán)威寶典487
2016-04-18 | --
公務(wù)員面試技巧大全 公務(wù)員面試的權(quán)威寶典面試是一門學(xué)間,一門藝術(shù)。每個面試者都應(yīng)該正確認(rèn)識自己,全面把握社會需求,準(zhǔn)確進(jìn)行社會定位,做好各方面的準(zhǔn)備工作,才能運(yùn)籌帷幢、決勝千里。根據(jù)眾多考生面試經(jīng)驗(yàn),專家老師總結(jié)以下幾點(diǎn):1.注重穿著。適當(dāng)提高服裝檔次。穿著整潔大方,以改善自身形象,增強(qiáng)自信心。2....
觀點(diǎn)最沒水平的Boss才愛問這5個問題,你肯定也常問!273
2016-04-18 | Warren Berger
最沒水平的Boss才愛問這5個問題,你肯定也常問!提問,是領(lǐng)導(dǎo)者的重要技能。問對問題,能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)測形勢變化、抓住商機(jī),帶領(lǐng)企業(yè)走向成功。但是,提問的方式非常重要。好問題能夠吸引與激勵他人,不恰當(dāng)?shù)膯栴}則會招致非議和責(zé)難?!拔覀兩钤谝粋€由自己提出的問題所創(chuàng)造的世界?!痹趧P斯西儲大學(xué)教授、“肯定式探詢”(...
觀點(diǎn)職場中的霸道總裁 哪有那么多金深情?548
2016-04-16 | 王肖蕾
職場中的霸道總裁 哪有那么多金深情?電視劇中的霸道總裁招人愛,現(xiàn)實(shí)生活中,給你一個霸道總裁,你受得了嗎?幾天前,陜西的小解和幾名同事在宿舍里吃飯,看到微信群里領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了一個20元紅包,伸手一點(diǎn),一個人就搶到了18.42元。他搶的太多了,領(lǐng)導(dǎo)對此很不滿意,沒多久就找上門來。小解說,領(lǐng)導(dǎo)沖進(jìn)宿舍,一拳...
當(dāng)前254頁,共 1238 頁,共有12375條。
電話:0579-85866125
Email:job125@126.com
地址:義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實(shí)名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國權(quán)明達(dá)律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站:義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品