- 觀點(diǎn)聰明女人329
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2004-11-30 | --
你知道當(dāng)代男人最在意什么嗎？在最近的一項(xiàng)有趣的調(diào)查中，被問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題的男人幾乎都不約而同地回答“面子”！男人需要有面子，男人也最怕失去面子。我們?？吹侥腥藭r(shí)時(shí)處處在捍衛(wèi)面子，有誰(shuí)看到男人打破面子后會(huì)怎樣？丟掉面子的男人一是變得瘋狂，二是變得超然物外。無(wú)論走到哪...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)支招：辭職也要講技巧502
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2004-11-30 | --
如今，跳槽已成為職場(chǎng)中平常得不能再平常的現(xiàn)象了。一些人在決定跳槽之時(shí)，都是交上辭職信就走人，要么是領(lǐng)了工資，第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會(huì)提前打好招呼。他們以為，這樣能最好地保護(hù)自己。可是，世界很大也很小，更何況同在一個(gè)抬頭...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)感悟：職業(yè)和愛(ài)好統(tǒng)一論431
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2004-11-30 | --
很多時(shí)候，我們并沒(méi)有給自己的興趣、愛(ài)好以充分發(fā)展的空間。人的一生既然不太會(huì)只從事一項(xiàng)職業(yè)，便總有些職業(yè)不是愛(ài)好。職業(yè)是什么？對(duì)絕大多數(shù)人而言，它只是一個(gè)謀生的手段，一份經(jīng)濟(jì)收入而已。職業(yè)是一種規(guī)范，存在目標(biāo)性，存在約束，存在壓力；愛(ài)好則是一種天性，沒(méi)有目標(biāo)性，...
- 觀點(diǎn)激勵(lì)自己的36句話(huà)324
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2004-11-30 | --
1、有識(shí)有膽，有膽有識(shí)，知識(shí)與膽量是互相促進(jìn)的。2、體育鍛煉可以（有時(shí)可以迅速）使人樂(lè)觀（科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明）。3、勤奮，機(jī)會(huì)，樂(lè)觀是成功的三要素。（注意：傳統(tǒng)觀念認(rèn)為勤奮和機(jī)會(huì)是成功的要素，但是經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)學(xué)和成功人士的分析得出，樂(lè)觀是成功的第三要素）4、自信是人格的...
- 觀點(diǎn)金錢(qián)激勵(lì)：“自殺性”惡性循環(huán)394
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2004-11-30 | --
翻看員工的離職面談?dòng)涗?，發(fā)現(xiàn)除了那些明顯是搪塞的理由，因?yàn)閷?duì)薪酬原因而選擇辭職的人不在少數(shù)，并且，在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，管理者通過(guò)提高薪水來(lái)打消員工的不滿(mǎn)或者期望給予激勵(lì)的做法也屢見(jiàn)不鮮。那么，在所有能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵(lì)的因素里，你認(rèn)為薪酬究竟處在怎樣的位置？薪酬是最重要...
- 觀點(diǎn)中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)走勢(shì)呈2大特點(diǎn) 內(nèi)部實(shí)力懸殊329
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2004-11-30 | --
中國(guó)制造業(yè)企業(yè)５００強(qiáng)平均收入增長(zhǎng)率為３６．２４％新華社北京９月２５日電（記者齊中熙、劉羊旸）記者從中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)獲悉，日前評(píng)選出的２００５中國(guó)制造業(yè)企業(yè)５００強(qiáng)的平均收入增長(zhǎng)率為３６．２４％。來(lái)自中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)和中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)的資料顯示，２００５中國(guó)制造業(yè)企...
- 觀點(diǎn)人才測(cè)評(píng)測(cè)的N中方法440
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2004-11-30 | --
北大縱橫管理咨詢(xún)公司創(chuàng)始人、總裁王璞知識(shí)技能可以通過(guò)考試考察，發(fā)展?jié)撃軇t只能借助現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)技術(shù)來(lái)評(píng)估。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。那么，何為人才?怎樣判斷人才?怎樣尋找所需要的人才?怎樣做到人盡其才?——最經(jīng)濟(jì)、最有效的方法就是人才測(cè)評(píng)。人才測(cè)評(píng)是運(yùn)用先進(jìn)的...
- 觀點(diǎn)讓員工與你合作，而不是為你工作333
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2004-11-30 | --
“員工不是為我工作，而是與我合作，我們?cè)谕患移髽I(yè)共事”現(xiàn)在經(jīng)常聽(tīng)到很多老板和管理者抱怨，手下的員工工作沒(méi)有積極性，有的甚至是做一天和尚撞一天鐘。還有的員工身在曹營(yíng)心在漢，整天琢磨著跳槽。底下的員工一盤(pán)散沙，沒(méi)有一點(diǎn)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力，自然也談不上任何戰(zhàn)斗力和競(jìng)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)：和同事相處的三十個(gè)原則347
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2004-11-30 | --
1.無(wú)論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒(méi)錯(cuò)（那是不可能的），那么就站在對(duì)方的角度，體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺(jué)。2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過(guò)程。3.大方一點(diǎn)。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)讓你很...
- 觀點(diǎn)從《大長(zhǎng)今》看員工關(guān)系288
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2004-11-30 | --
《大長(zhǎng)今》是個(gè)魔鏡電視劇迷唏噓感嘆過(guò)足癮自不用說(shuō)，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家從《大長(zhǎng)今》看出了強(qiáng)強(qiáng)品牌捆綁銷(xiāo)售的門(mén)道，OFFICE白領(lǐng)從《大長(zhǎng)今》看出了辦公室政治的權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)，饕餮一族看完《大長(zhǎng)今》，煲白粥的時(shí)候都會(huì)撒上一把百合，再?gòu)淖约曳N的薄荷上揪兩片葉子提味。據(jù)說(shuō)，這幾日菜市...
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