熱門(mén)關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)聰明女人329
2004-11-30 | --
你知道當(dāng)代男人最在意什么嗎?在最近的一項(xiàng)有趣的調(diào)查中,被問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題的男人幾乎都不約而同地回答“面子”!男人需要有面子,男人也最怕失去面子。我們??吹侥腥藭r(shí)時(shí)處處在捍衛(wèi)面子,有誰(shuí)看到男人打破面子后會(huì)怎樣?丟掉面子的男人一是變得瘋狂,二是變得超然物外。無(wú)論走到哪...
觀點(diǎn)職場(chǎng)支招:辭職也要講技巧502
2004-11-30 | --
如今,跳槽已成為職場(chǎng)中平常得不能再平常的現(xiàn)象了。一些人在決定跳槽之時(shí),都是交上辭職信就走人,要么是領(lǐng)了工資,第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事,也不會(huì)提前打好招呼。他們以為,這樣能最好地保護(hù)自己。可是,世界很大也很小,更何況同在一個(gè)抬頭...
觀點(diǎn)職場(chǎng)感悟:職業(yè)和愛(ài)好統(tǒng)一論431
2004-11-30 | --
很多時(shí)候,我們并沒(méi)有給自己的興趣、愛(ài)好以充分發(fā)展的空間。人的一生既然不太會(huì)只從事一項(xiàng)職業(yè),便總有些職業(yè)不是愛(ài)好。職業(yè)是什么?對(duì)絕大多數(shù)人而言,它只是一個(gè)謀生的手段,一份經(jīng)濟(jì)收入而已。職業(yè)是一種規(guī)范,存在目標(biāo)性,存在約束,存在壓力;愛(ài)好則是一種天性,沒(méi)有目標(biāo)性,...
觀點(diǎn)激勵(lì)自己的36句話(huà)324
2004-11-30 | --
1、有識(shí)有膽,有膽有識(shí),知識(shí)與膽量是互相促進(jìn)的。2、體育鍛煉可以(有時(shí)可以迅速)使人樂(lè)觀(科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明)。3、勤奮,機(jī)會(huì),樂(lè)觀是成功的三要素。(注意:傳統(tǒng)觀念認(rèn)為勤奮和機(jī)會(huì)是成功的要素,但是經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)學(xué)和成功人士的分析得出,樂(lè)觀是成功的第三要素)4、自信是人格的...
觀點(diǎn)金錢(qián)激勵(lì):“自殺性”惡性循環(huán)394
2004-11-30 | --
翻看員工的離職面談?dòng)涗?,發(fā)現(xiàn)除了那些明顯是搪塞的理由,因?yàn)閷?duì)薪酬原因而選擇辭職的人不在少數(shù),并且,在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,管理者通過(guò)提高薪水來(lái)打消員工的不滿(mǎn)或者期望給予激勵(lì)的做法也屢見(jiàn)不鮮。那么,在所有能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵(lì)的因素里,你認(rèn)為薪酬究竟處在怎樣的位置?薪酬是最重要...
觀點(diǎn)中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)走勢(shì)呈2大特點(diǎn) 內(nèi)部實(shí)力懸殊329
2004-11-30 | --
中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)平均收入增長(zhǎng)率為36.24%新華社北京9月25日電(記者齊中熙、劉羊旸)記者從中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)獲悉,日前評(píng)選出的2005中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)的平均收入增長(zhǎng)率為36.24%。來(lái)自中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)和中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)的資料顯示,2005中國(guó)制造業(yè)企...
觀點(diǎn)人才測(cè)評(píng)測(cè)的N中方法440
2004-11-30 | --
北大縱橫管理咨詢(xún)公司創(chuàng)始人、總裁王璞知識(shí)技能可以通過(guò)考試考察,發(fā)展?jié)撃軇t只能借助現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)技術(shù)來(lái)評(píng)估。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。那么,何為人才?怎樣判斷人才?怎樣尋找所需要的人才?怎樣做到人盡其才?——最經(jīng)濟(jì)、最有效的方法就是人才測(cè)評(píng)。人才測(cè)評(píng)是運(yùn)用先進(jìn)的...
觀點(diǎn)讓員工與你合作,而不是為你工作333
2004-11-30 | --
“員工不是為我工作,而是與我合作,我們?cè)谕患移髽I(yè)共事”現(xiàn)在經(jīng)常聽(tīng)到很多老板和管理者抱怨,手下的員工工作沒(méi)有積極性,有的甚至是做一天和尚撞一天鐘。還有的員工身在曹營(yíng)心在漢,整天琢磨著跳槽。底下的員工一盤(pán)散沙,沒(méi)有一點(diǎn)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力,自然也談不上任何戰(zhàn)斗力和競(jìng)...
觀點(diǎn)職場(chǎng):和同事相處的三十個(gè)原則347
2004-11-30 | --
1.無(wú)論發(fā)生什么事情,都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒(méi)錯(cuò)(那是不可能的),那么就站在對(duì)方的角度,體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺(jué)。2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境,因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過(guò)程。3.大方一點(diǎn)。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)讓你很...
觀點(diǎn)從《大長(zhǎng)今》看員工關(guān)系288
2004-11-30 | --
《大長(zhǎng)今》是個(gè)魔鏡電視劇迷唏噓感嘆過(guò)足癮自不用說(shuō),營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家從《大長(zhǎng)今》看出了強(qiáng)強(qiáng)品牌捆綁銷(xiāo)售的門(mén)道,OFFICE白領(lǐng)從《大長(zhǎng)今》看出了辦公室政治的權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn),饕餮一族看完《大長(zhǎng)今》,煲白粥的時(shí)候都會(huì)撒上一把百合,再?gòu)淖约曳N的薄荷上揪兩片葉子提味。據(jù)說(shuō),這幾日菜市...
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