- 觀點(diǎn)如何建立反應(yīng)靈敏的供應(yīng)鏈?490
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2008-10-26 | --
2005年圣誕節(jié)，很多孩子都感到失望，因?yàn)镽obosapiens機(jī)器人供不應(yīng)求。Robosapiens機(jī)器人是2004年最熱門(mén)的玩具。很多孩子的父母也有失望的時(shí)候，因?yàn)闀r(shí)尚的“iPodmini”被一搶而空，都來(lái)不及補(bǔ)貨。鑒于現(xiàn)代供應(yīng)鏈的復(fù)雜性，這種情況非常普遍...
- 觀點(diǎn)從“宰相教子”看管理者個(gè)人魅力371
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2008-10-26 | --
有一個(gè)宰相妻子非常重視兒子的前途，她每天不辭勞苦地勸告兒子要努力讀書(shū)，要有禮貌，要講信用，要忠于國(guó)君等。而宰相卻是早上離開(kāi)家去上朝，晚上回來(lái)則看書(shū)。愛(ài)兒心切的夫人終于忍不住說(shuō)：“你別只顧你的公事和看書(shū)本，你也該好好地管教管教你的兒子啊!”這宰相眼不離書(shū)地說(shuō)：“...
- 觀點(diǎn)運(yùn)營(yíng)商人才戰(zhàn)略變奏 334
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2008-10-24 | --
2007年初，中國(guó)聯(lián)通面向全國(guó)電信行業(yè)公開(kāi)招聘京、津、滬等15個(gè)省級(jí)分公司副總經(jīng)理人選。經(jīng)過(guò)近5個(gè)月的甄選，5月22日，中國(guó)聯(lián)通正式對(duì)外公布招聘結(jié)果：最終確定的14名新聘各省公司副總經(jīng)理中，12人為聯(lián)通內(nèi)部人員，多由地市級(jí)公司總經(jīng)理升任，另外2人分別來(lái)自網(wǎng)通和...
- 觀點(diǎn)亦喜亦憂的民營(yíng)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制 307
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2008-10-24 | --
激勵(lì)機(jī)制能夠從根本上激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，對(duì)企業(yè)吸引、保留優(yōu)秀人才發(fā)揮著巨大的作用，已經(jīng)被越來(lái)越多的優(yōu)秀企業(yè)所采納。但是，作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制最具有活力的民營(yíng)企業(yè)，因?yàn)槠鸩捷^晚，資源匱乏，管理不規(guī)范等因素，是否能夠很好地使用好這個(gè)管理手段？根據(jù)我們對(duì)走訪和顧...
- 觀點(diǎn)華為選拔管理者的六大原則 383
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2008-10-24 | --
公司發(fā)展需要大量的管理者，優(yōu)秀管理者有三個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)：一、具有敬業(yè)精神，對(duì)工作是否認(rèn)真，改進(jìn)了，還能改進(jìn)嗎？還能再改進(jìn)嗎？二、具有獻(xiàn)身精神，不能斤斤計(jì)較。三、具有責(zé)任心和使命感，這將決定管理者是否能完全接受企業(yè)的文化，擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)。企業(yè)在選拔管理者的過(guò)...
- 觀點(diǎn)軟件人才需具備6個(gè)基本素質(zhì)345
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2008-10-24 | --
基本素質(zhì)一，是具有良好的編碼能力，編碼能力直接決定了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的效率。這就要求軟件工程師至少精通一門(mén)編程語(yǔ)言，比如當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)常用的C／C＋＋、VB和國(guó)際上最流行的Java語(yǔ)言，熟悉它的基本語(yǔ)法、技術(shù)特點(diǎn)和API(應(yīng)用程序接口)?；舅刭|(zhì)二，自覺(jué)的規(guī)范意識(shí)和團(tuán)隊(duì)...
- 觀點(diǎn)辦公室禮儀312
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2008-10-24 | --
辦公室是上班族的另一個(gè)"家"，因?yàn)槿硕?，所以大家相處知道就很重要，要注意以下幾點(diǎn)。必讀一：尊重別人的私人空間在OFFICE里，私人空間是很寶貴的，必需受到尊重?！按驍嚵恕?、“不好意思”是有求于人或打斷別人工作時(shí)必不可少的說(shuō)話。另外，謹(jǐn)記先敲門(mén)再進(jìn)入別人的辦公室...
- 觀點(diǎn)看實(shí)例，體驗(yàn)“管理+信息化”復(fù)合型職業(yè)經(jīng)理人411
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2008-10-23 | --
今天我們和各位學(xué)子一起結(jié)合企業(yè)的具體實(shí)例談?wù)劇傲鞒坦芾淼?個(gè)實(shí)例和2種選擇”。既然是實(shí)例就不是講理論，各位做論文都知道有BPR業(yè)務(wù)流程再造，BPI業(yè)務(wù)流程改良，BPM業(yè)務(wù)流程管理，如果我們?cè)谄髽I(yè)中滿口講的都是洋名詞，那最后走人的一定是我們自己，所以，今天我們要...
- 觀點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人的職場(chǎng)回味351
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2008-10-23 | --
匆匆,借朱自清散文《匆匆》嘆上一句：這來(lái)去是怎樣的匆匆呢！又到歲末了。2004年又悄悄的溜走了，驀然回首職業(yè)經(jīng)理人生涯十年有余，人生也已近不惑之年，真是感慨萬(wàn)千。3個(gè)月前我離開(kāi)已服務(wù)整整8年的一家歐洲跨國(guó)公司，由一家頗有名望的獵頭公司推薦，來(lái)到現(xiàn)在這家名列世界...
- 觀點(diǎn)中國(guó)企業(yè)呼喚高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人399
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2008-10-23 | --
摘要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國(guó)企業(yè)正在醞釀一場(chǎng)變革，最明顯的標(biāo)志就是職業(yè)經(jīng)理人的市場(chǎng)化。職業(yè)經(jīng)理人是以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為職業(yè)的社會(huì)階層，運(yùn)用全面的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立對(duì)一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織(或一個(gè)部門(mén))開(kāi)展經(jīng)營(yíng)或進(jìn)行管理。職業(yè)...
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