- 觀點(diǎn)加油！為自己年少的夢767
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2012-12-20 | --
心理導(dǎo)讀：大學(xué)畢業(yè)時(shí)你曾經(jīng)書生意氣、風(fēng)華正茂，當(dāng)一個(gè)男人的重?fù)?dān)開始?jí)涸诩珙^，慢慢地你也就學(xué)會(huì)了妥協(xié)。親愛的老男孩，請不要忘記二十歲的夢想，請你努力?！x烏千里馬人才網(wǎng)...
- 觀點(diǎn)交了辭職報(bào)告也算曠工？2111
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2012-12-19 | --
江西籍務(wù)工女子傅某在7月中旬因請假?zèng)]有獲批，交了辭職報(bào)告就不上班了。公司對傅某作出曠工、自動(dòng)離職處理，扣發(fā)傅某6月份和7月份半個(gè)月的工資。雙方由此引發(fā)糾紛，最后經(jīng)過協(xié)商，公司同意：6月份傅某曠工一天，公司扣了100元；7月份算傅某兩天曠工，扣200元；其它方面...
- 觀點(diǎn)你在其中嗎？這六類人最易失業(yè)！1871
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2012-12-18 | --
俗話改編一下，就業(yè)難，守業(yè)更難。工作不容易，有份工作并且守住更不容易，也許一不留神就被“下課”了，多慘!1、沒有一技之長的“幼嬰型”做個(gè)“職場嬰兒”可不是什么好事在科學(xué)與技術(shù)日益專門化的今天，一個(gè)人要想成為“全才”，除非是具有非常的天賦和過人的勤奮，否則，是難...
- 觀點(diǎn)書寫跨專業(yè)應(yīng)聘簡歷必備的技巧！2167
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2012-12-18 | --
很多上大學(xué)選錯(cuò)了專業(yè)的人，都希望在求職的時(shí)候有一次重新選擇的機(jī)會(huì)。而當(dāng)期盼已久的重新選擇擺在面前時(shí)，才發(fā)現(xiàn)“隔行如隔山”又成了眼前的一大難題。而首先讓人苦惱的，就是簡歷的撰寫。那么，一份與所應(yīng)聘崗位幾乎沒有關(guān)聯(lián)的簡歷怎樣寫才能引起用人單位感興趣呢？介于很多人有...
- 觀點(diǎn)“能力太強(qiáng)”面試官卻為何對你敬而遠(yuǎn)之？10525
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2012-12-17 | --
所有的求職者都知道，面試的過程其實(shí)就是一個(gè)展示自我能力的過程。無論是通過前期遞送的簡歷還是面試時(shí)的口述，求職者都是在向面試官轉(zhuǎn)達(dá)一個(gè)“我的能力很強(qiáng)，能勝任你的崗位”的信號(hào)。但是有的時(shí)候，“能力太強(qiáng)”的求職者反而會(huì)讓面試官覺得有必要對其“敬而遠(yuǎn)之”。為什么呢？年...
- 觀點(diǎn)考研條件總結(jié)---義烏人才網(wǎng)801
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2012-12-15 | --
考研報(bào)考條件（一）符合下列條件的，可以報(bào)名參加國家組織的全國統(tǒng)一招生考試：1.中華人民共和國公民。2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，品德良好，遵紀(jì)守法。3.考生的學(xué)歷必須符合下列條件之一：（1）國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆本科畢業(yè)生；（2）具有國家承...
- 觀點(diǎn)離職問題如何回答 ？969
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2012-12-14 | --
人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個(gè)交集，并且交集面較小，那么這個(gè)時(shí)候勞資雙方都可能不劃算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個(gè)人技能的子集，這時(shí)勞資雙方其中有一方會(huì)不劃算。這種無法較充分實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的合作是...
- 觀點(diǎn)品牌命名準(zhǔn)則832
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2012-12-13 | --
內(nèi)容簡介：品牌命名就像是給小孩取名字一樣，想要朗朗上口，又要意義深厚。事實(shí)上，品牌命名往往打的是“組合拳”，而非某一招一式，但萬變不離其宗，只要符合六式原則，即六個(gè)好，品牌不成功便成仁。品牌命名準(zhǔn)則：好聽、好記、好意、好說、好看、好用好聽，品牌名稱是否簡單響亮...
- 觀點(diǎn)日媒稱中國工資明年將漲9.5%大幅跑贏物價(jià)1209
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2012-12-13 | --
據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》今晨報(bào)道，人力資源管理咨詢公司合益咨詢集團(tuán)10日發(fā)布了全球主要國家2013年度的工資上漲幅度預(yù)期。受益于企業(yè)間人才招募的激烈競爭，預(yù)計(jì)中國工資將上漲9.5%，大幅跑贏物價(jià)上漲。新興國家有福了中國是最大驚喜報(bào)告稱，新興國家的工人們有福了，與歐洲...
- 觀點(diǎn)2012年 調(diào)休現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢下，你會(huì)選擇離職嗎？1403
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2012-12-12 | --
調(diào)休現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢下，你會(huì)選擇離職嗎？日前，某人力資源機(jī)構(gòu)最新發(fā)布的《2013離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》顯示，在宏觀形勢不明朗的前提下，員工離職和企業(yè)漲薪都格外謹(jǐn)慎。數(shù)據(jù)顯示，2012年員工整體離職率為16.7%，去年為18%，而由于經(jīng)濟(jì)形勢不明朗，企業(yè)在2013年...
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