熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點星巴克面試筆試題目950
2014-03-12 | --
1、您是一家咖啡店的店經(jīng)理,你發(fā)現(xiàn)店內(nèi)同時出現(xiàn)下列狀況:1)許多張桌子桌面上有客人離去后留下的空杯未清理,桌面不干凈待整理。2)有客人正在詢問店內(nèi)賣哪些品種,他不知如何點咖啡菜單。3)已有客人點完成咖啡,正在收銀機旁等待結(jié)帳。4)有廠商正準備要進貨,需要店經(jīng)理...
觀點15種獲得成功必備的能力542
2014-03-12 | --
15種獲得成功必備的能力套用托爾斯泰的一句名言“成功的人都是相似的,不成功的人,各有各的失敗”。本文為一位職業(yè)獵頭在工作十年、見過各種行業(yè)大佬牛人后,總結(jié)出的經(jīng)驗之談。想要擁有百萬年薪?先來看看你是否具備以下15種能力。10年獵頭生涯,年薪百萬的牛人也接觸不少。無論在內(nèi)企,還是在外企...
觀點向面試官打探面試結(jié)果的三種方式485
2014-03-12 | --
面試結(jié)束后,該怎樣向考官問一下結(jié)果,省得自己心里七上八下呢?問句一:“你能給我這份工作嗎?”也許是這份勇敢打動了老板,也許是這種執(zhí)著讓老板不好意思再拒絕,也許根本就是運氣--但不管如何,考官結(jié)束了面試,你可以張口問出這句話。你得到的最壞答復就是“不行”或是“我...
觀點三個簡歷小技巧 讓企業(yè)相中你496
2014-03-11 | --
一,簡歷要學會幫HR節(jié)省時間。一個崗位,同時應聘的不止你一個,HR要從上千份簡歷中找到合適的人,這功力不是一朝一日練就的。因此,如果你的簡歷目標不清晰,聯(lián)系方式不明確,應聘職位含糊等等,都會讓你與這個崗位失之交臂。因為對方時間有限,不會從頭到尾細細看你的簡歷,...
觀點畢業(yè)找工作 你準備好了嗎?982
2014-03-11 | --
畢業(yè)找工作 你準備好了嗎?翻看手機信息,面試終于有結(jié)果,通知下個星期一崗前培訓上班?;貜土诵畔ⅲ链?,求職之路終于算是告一段落,說不出口的5個字,徹底被淹沒在我的世界里。在惠州招聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58同城、前塵無憂的簡歷,共投了30家左右,主要的希望寄托在惠州招聘網(wǎng),接近20家。在一次偶...
觀點用人單位訴苦:“早上起不來”成90后離職理由507
2014-03-10 | --
女大學生專場招聘會昨舉辦,招聘方吐槽:上班太早成90后離職理由“擠到現(xiàn)在,我才投出4份簡歷”、“真沒想到這么多人”……昨天上午,江蘇省招就中心舉辦2014屆女大學畢業(yè)生專場招聘會,吸引了近5000名求職女生,現(xiàn)場一度火爆。據(jù)統(tǒng)計,此次招聘會共有120家用人單位...
觀點關(guān)于舉辦2014年“百企萬崗”校園春季大型公益性招聘會的通知2168
2014-03-06 | --
各企事業(yè)單位:高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源,為促進2014屆高校畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè),金華市人才市場管理辦公室(人才市場)決定與浙江師范大學、浙師大行知學院聯(lián)合舉辦“百企萬崗”校園春季招聘活動,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:一、活動時間及地點時間:2014年3月29日上午...
觀點“零回復”簡歷,有你的嗎?796
2014-03-06 | --
投遞簡歷的心態(tài)>>>1.沖名氣而投此類投遞者往往只看公司名氣,壓根不管對方是招什么職位和要求,只要是大牌公司、心儀公司,無論什么崗位,統(tǒng)統(tǒng)投份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合,這類簡歷投遞只會徒勞無獲。2.無目標而投這類人,多半都是“...
觀點 2013年中職畢業(yè)生起薪高于2000元/月 就業(yè)率近97% 555
2014-03-06 | --
從教育部獲悉,2013年全國中等職業(yè)學校(包括普通中等專業(yè)學校、職業(yè)高級中學、成人中等專業(yè)學校和技工學校)畢業(yè)生總數(shù)為607.46萬人,就業(yè)率為96.81%(下文具體分析數(shù)據(jù)不包括技工學校)。教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示:從就業(yè)去向來看,中職畢業(yè)生就業(yè)后,到各類企事業(yè)單...
觀點這樣做你的簡歷最“搶眼”!471
2014-03-06 | --
歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗,重要的是要明確以下幾點:1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么,你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準,只有1/3左右的公司會給予機會。2、簡...
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