- 觀點求職信的禮儀規(guī)范317
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2014-07-23 | --
求職信的禮儀要求稱呼要得體稱呼要準確，要有禮貌。一般來說，收信人應該是單位里有實權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。...
- 觀點做好簡歷的的意義非常重要256
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2014-07-23 | --
1.內(nèi)容要突出簡歷的內(nèi)容一定要突出求職者的能力、成就以及過去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表卻沒有內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內(nèi)容要清楚分析自己的能力并且還要闡明能夠勝任這份工作的特質(zhì)。強調(diào)先前的成就和結(jié)果，例如：“對公司的人員進行調(diào)整，削減了無用的員工，公司每年節(jié)約5...
- 觀點如何使簡歷更“搶眼”279
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2014-07-23 | --
懂得放大“賣點”簡歷中有幾欄是用來增加對方印象的，這也決定對方是否給你面試機會。如何寫好這幾部分的內(nèi)容十分重要，可以從以下幾方面去著手。1、成績。用你的驕人的業(yè)績?nèi)ゴ騽游磥淼睦习?。突出你的能力與成績，強化標題。集中對能力進行細節(jié)性描述，可以運用數(shù)字、百分比或時...
- 觀點針對簡歷的一點建議260
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2014-07-23 | --
（1）有一些方面最好不要在簡歷中說明，而是留到面試時。因為這些方面可能會對求職者的錄取帶來不利，比如薪資要求、重新安置的費用、你配偶的職業(yè)或是上班時間等等。你投遞簡歷的目的是為了獲得面試機會，如果他們覺得你是合適的人選，那么在和他們面對面接觸時，你可以提出這些...
- 觀點在簡歷中要避免的問題259
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2014-07-23 | --
錯誤：許多求職者忽視了簡歷中的錯誤，比如印刷錯誤、語法錯誤或是標點符號錯誤，切記簡歷是求職者的第二張面孔，雇主會從簡歷上了解到求職者的性格，做事認真程度，個人文化素養(yǎng)等，不要低估了雇主的眼力。求職者一定要仔細推敲每一個詞，避免出現(xiàn)這樣錯誤。羅列不相干的信息：許...
- 觀點精心去設計簡歷251
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2014-07-23 | --
版面要精心設計打開一封求職信，如果第一眼開始就給人賞心悅目的感覺，那會使人不禁多注意一眼。排版精美，打印的字體選用得當，疏密有致，這樣的簡歷肯定“討人喜歡”。由于復印稿的效果可能不理想，所以投寄的簡歷應盡量少用復印稿，否則會使效果大打折扣。順序要精心編排按照時...
- 觀點在北美求職簡歷的十“不要”249
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2014-07-23 | --
不要寫個人信息。在北美，求職簡歷上是不寫私人信息的。不要把自己的婚姻狀況，年齡，種族，家庭成員或者個人特長愛好等寫到簡歷上。不要篡改事實。不要因為缺少工作經(jīng)驗，過于頻繁換工作或是之前從事的工作職位較低而去篡改事實。如果雇主發(fā)現(xiàn)你在工作經(jīng)歷上是在撒謊的話，你就可...
- 觀點簡歷內(nèi)容需注意的幾點273
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2014-07-23 | --
一、基本信息必須真實準確包括求職者的姓名、性別、出生年月、籍貫、婚姻狀況、教育背景、外語水平和電腦熟練程度等，這些基本信息一定要詳細羅列，給人完整的印象；同時，還要表明你工作的態(tài)度。個人照片盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘人員加深印象。二、聯(lián)系方式要正確無...
- 觀點簡歷語言注意事項312
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2014-07-23 | --
A．目標詞很重要目標詞不要展現(xiàn)出一副"你可以為我做什么"的態(tài)度。公司提供給你一份工作，不是為了提供你事業(yè)發(fā)展的機會，也不是給你提供保障、加薪。雇主關(guān)心的是你能為他們做什么。B．多使用主動詞。主動詞可以使你的簡歷顯得更加簡潔、清晰、干凈利落，...
- 觀點優(yōu)秀簡歷的意義有什么297
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2014-07-23 | --
要簡短通常寫一兩頁就足夠了，如果你應聘部門經(jīng)理職位，或?qū)I(yè)的技術(shù)職位，簡歷寫一兩頁紙是很正常的。多數(shù)情況是，HR根本無暇去看你那份超過兩頁紙的簡歷。避免錯誤：一份簡歷中如果多處出現(xiàn)印刷錯誤、語法錯誤或是標點錯誤，面試官對求職者的印象將大打折扣。千萬別出這樣的錯...
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