- 觀點(diǎn)服裝設(shè)計(jì)與工程專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文557
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2014-10-06 | --
基本資料姓名:125job性別:女年齡:23婚姻狀況:未婚身高:162CM體重:45KG籍貫:廣州現(xiàn)所在地:廣州求職意向工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生意向崗位:服裝設(shè)計(jì);紡織/服裝/食品工程技術(shù)類(lèi)其他理;服裝打板求職類(lèi)型:全職期望月薪:面議到崗時(shí)間:面議期望工作地點(diǎn):廣...
- 觀點(diǎn)老板解雇人的理由是什么1010
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2014-10-05 | --
開(kāi)場(chǎng)白:老板的心,你永遠(yuǎn)不懂一個(gè)老板,哪怕是再小的老板,也總是有著高處不勝寒的感覺(jué),公司里所有的人都在窺視他,研究他,解剖他,檢測(cè)他,分析他。許多員工私下里的會(huì)議交流全部圍繞著他,只要把老板研究透了,那就一切OK了。研究老板、解剖老板、檢測(cè)老板及分析老板的不只...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)生活你能適應(yīng)嗎?372
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2014-10-05 | --
如今,競(jìng)爭(zhēng)可說(shuō)是無(wú)所不在。無(wú)論是在學(xué)校,還是在職場(chǎng),你都要面對(duì)各種各樣的競(jìng)爭(zhēng)。下面這套測(cè)試題,能幫你測(cè)測(cè)自己的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)有多高?能否應(yīng)對(duì)日趨激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?1、我喜歡和大家一起工作,可以互相幫助。A、完全不是B、不太一樣C、一般D、很像E、完全一樣2、看到別人開(kāi)...
- 觀點(diǎn)怎樣做到讓自己留著罵的權(quán)利359
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2014-10-05 | --
讓企業(yè)“員工至上”營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)有個(gè)說(shuō)法叫做“顧客至上”。但美國(guó)羅氏旅游公司的老板森布魯斯先生卻以“員工第一”的營(yíng)銷(xiāo)之道,在短短15個(gè)春秋內(nèi)把費(fèi)城地區(qū)的一家小旅社發(fā)展成為年?duì)I業(yè)額達(dá)15億美元的世界三大旅游公司之一。羅氏經(jīng)營(yíng)的高招就在于:別人盡力討好顧客,他則把重心放...
- 觀點(diǎn)老子:思想與用人藝術(shù)288
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2014-10-05 | --
在中國(guó)傳統(tǒng)文化寶庫(kù)中,老子思想以其博大精深的內(nèi)涵,對(duì)中國(guó)文化影響至深,并且影響了一大批諸如托爾斯泰這樣的外國(guó)思想家。如同尼采所說(shuō):老子思想的集大成——《老子》,象一個(gè)永不枯竭的井泉,滿載寶藏,放下汲桶,垂手可得。一、秀人才的涌現(xiàn),是我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的標(biāo)志。老子...
- 觀點(diǎn)養(yǎng)魚(yú)給人力資源的啟示345
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2014-10-05 | --
有一句成語(yǔ),“如魚(yú)得水”,比喻得到跟自己最相投合的人或最合適的環(huán)境。魚(yú)得到水,不僅僅生存得到保障,更重要的是充分體現(xiàn)了魚(yú)存在的意義。單位看門(mén)的大爺養(yǎng)了四五條金魚(yú),魚(yú)每天總是不停地游,很是快活的樣子。羨慕之余我也買(mǎi)了兩條金魚(yú),放在一個(gè)小魚(yú)缸里面養(yǎng)著??墒前肽甓嗔?..
- 觀點(diǎn)怎樣走出職業(yè)困惑392
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2014-10-05 | --
畢業(yè)時(shí),大家處在同一起跑線,幾年后,同學(xué)之間有了一定的差距。同學(xué)聚會(huì),提供了一個(gè)橫向比較的機(jī)會(huì),也激發(fā)了對(duì)自我的審視。這本是一件好事情,但許多人往往存在一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)及不成熟的行為模式,沉浸在抱怨、焦慮、猶豫、無(wú)奈等各種情緒中不能自拔。這就是所謂的“當(dāng)局者迷”...
- 觀點(diǎn)加薪:經(jīng)驗(yàn)和人脈359
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2014-10-05 | --
近日,做了一個(gè)薪資調(diào)查,共收到有效問(wèn)卷32610份。據(jù)調(diào)查顯示,10萬(wàn)元年薪是職場(chǎng)人士的理想薪水,同時(shí)也是一道坎。年薪10萬(wàn)是薪水目標(biāo)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,全體受訪者之中,僅有11.93%的人認(rèn)為自己能夠?qū)崿F(xiàn)年薪百萬(wàn)元,大部分人以年薪10萬(wàn)元的收入為目標(biāo)。年薪收入的高低...
- 觀點(diǎn)人力資源的編制與規(guī)劃425
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2014-10-05 | --
人力資源規(guī)劃是一種戰(zhàn)略規(guī)劃,著眼于為未來(lái)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)預(yù)先準(zhǔn)備人力,持續(xù)和系統(tǒng)地分析企業(yè)在不斷變化的條件下對(duì)人力資源的需求,并開(kāi)發(fā)制定出與企業(yè)組織長(zhǎng)期效益相適應(yīng)的人事政策的過(guò)程。它是企業(yè)整體規(guī)劃和財(cái)政預(yù)算的有機(jī)組成部分,因?yàn)閷?duì)人力資源的投入和預(yù)測(cè)與企業(yè)長(zhǎng)期...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)成功的五大特點(diǎn)366
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2014-10-05 | --
有些人職業(yè)生涯一帆風(fēng)順,而其他人雖然在才智上不落下風(fēng),卻永遠(yuǎn)達(dá)不到成功的巔峰,這是為什么呢?我們調(diào)查了數(shù)以千計(jì)的經(jīng)理人。調(diào)查結(jié)果顯示,功成名就者擁有五個(gè)共同特點(diǎn),而這些似乎就是決定他們職業(yè)成功的主要因素:了解自身價(jià)值;實(shí)行"仁愛(ài)領(lǐng)導(dǎo)";克服...
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