- 觀點(diǎn)十二星座的淚水388
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2008-12-01 | --
白羊座——湖水白羊座很少會(huì)因?yàn)閭碾y過(guò)而掉眼淚，他們的眼淚多半是由于自己的努力獲得了預(yù)想的成果，喜極而泣。白羊座的淚水通常是一份成功的證明，所以他們的淚水絕對(duì)不是悲傷的液體，而是辛勤耕耘的汗水。金牛座——湖水金牛座掉眼淚的樣子楚楚動(dòng)人，雙眸猶如一汪湖水，清澈透...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新規(guī)：留心職場(chǎng)能量積累360
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2008-12-01 | --
每個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中都會(huì)經(jīng)歷若干次的職業(yè)轉(zhuǎn)換：從這家公司轉(zhuǎn)到那家公司，從這個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)到那個(gè)行業(yè)，或者——哪個(gè)企業(yè)也不去，選擇自己創(chuàng)業(yè)。跳槽也好，創(chuàng)業(yè)也罷，轉(zhuǎn)行也罷，只要這種職場(chǎng)轉(zhuǎn)換到來(lái)，我們都免不了問(wèn)自己：“我現(xiàn)在該找一份怎樣的工作？”或者：“我能做一番怎樣...
- 觀點(diǎn)性格內(nèi)向面試者有新招349
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2008-12-01 | --
建議求職者在面試之后，再做五件事。寫(xiě)感謝信：這樣做是希望能加深求職者在用人單位工作人員心目中的印象，增加求職成功的可能性，感謝信的開(kāi)頭最好提到自己的姓名及簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并且對(duì)招聘人員表示感謝。不打聽(tīng)結(jié)果：一般情況下，招聘單位最后確定錄用人選可能需要三...
- 觀點(diǎn)面試的門(mén)檻330
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2008-12-01 | --
建議求職者在面試之后，再做五件事。寫(xiě)感謝信：這樣做是希望能加深求職者在用人單位工作人員心目中的印象，增加求職成功的可能性，感謝信的開(kāi)頭最好提到自己的姓名及簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并且對(duì)招聘人員表示感謝。不打聽(tīng)結(jié)果：一般情況下，招聘單位最后確定錄用人選可能需要三...
- 觀點(diǎn)人力資源：收入倍增的源泉322
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2008-12-01 | --
張建武李淑怡徐遠(yuǎn)強(qiáng)收入是財(cái)富的代名詞。亞當(dāng)•斯密在《國(guó)富論》中明確指出了勞動(dòng)是財(cái)富的源泉。關(guān)于如何增進(jìn)國(guó)民財(cái)富，在斯密看來(lái)主要有三種方法，一是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，二是增加生產(chǎn)勞動(dòng)者人數(shù)，提高生產(chǎn)勞動(dòng)者對(duì)非生產(chǎn)勞動(dòng)者的比例，三是實(shí)行自由放任的經(jīng)濟(jì)政策。上...
- 觀點(diǎn)中國(guó)未出現(xiàn)大規(guī)模失業(yè)397
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2008-12-01 | --
人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民今日在新聞發(fā)布會(huì)上答記者問(wèn)時(shí)表示，迄今為止中國(guó)還沒(méi)有發(fā)生大規(guī)模的裁員和農(nóng)民工返鄉(xiāng)的熱潮。有記者問(wèn)到，現(xiàn)在網(wǎng)上流傳著一份關(guān)于企業(yè)裁員的大名單，不知道您是否留意到這個(gè)現(xiàn)象，對(duì)此您是怎么看的？為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)象？剛才您回答前一位記者提...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生，你有做職業(yè)規(guī)劃嗎334
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2008-12-01 | --
目前，正是大學(xué)畢業(yè)生找工作的黃金時(shí)節(jié)，十多年的寒窗苦讀，如今就要告別象牙塔，走向社會(huì)。就業(yè)、生存、發(fā)展……帶著迷茫和恐懼，人才市場(chǎng)和各大人才網(wǎng)站上，到處都是大學(xué)生們的身影。很多人甚至一口氣制作了一百多份求職簡(jiǎn)歷，像發(fā)傳單一樣把自己的簡(jiǎn)歷投遞出去，可是求職成功的...
- 觀點(diǎn)臥槽比跳槽更穩(wěn)當(dāng)？357
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2008-12-01 | --
在滬上一家外貿(mào)公司做銷(xiāo)售的小李原本打算春節(jié)后跳槽的，但是近日他又改變了主意，還是想待在原公司繼續(xù)發(fā)展。小李之所以改變自己的初衷，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)近來(lái)外貿(mào)公司受人民幣升值等多重因素的影響總體景氣呈下降的態(tài)勢(shì)，因此，一些公司都縮減了人員編制的設(shè)定，而自己感興趣的職位也有...
- 觀點(diǎn)不同年齡段職場(chǎng)人士的選擇391
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2008-12-01 | --
盡管職場(chǎng)中的不少問(wèn)題都超越了行業(yè)、職務(wù)界限，但不同年齡的職場(chǎng)問(wèn)題，卻往往是不同的。在本次調(diào)查中，處于同一年齡段的被調(diào)查者顯示出了高度的一致；而不同年齡段職場(chǎng)人士的選擇，則呈現(xiàn)出鮮明的差異性。35歲以下作為初涉職場(chǎng)的群體，35歲以下的被調(diào)查者所認(rèn)為的職場(chǎng)煩心事，...
- 觀點(diǎn)提前一步做好“轉(zhuǎn)身”準(zhǔn)備551
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2008-12-01 | --
文前提要：如果能一踏入社會(huì)就能找到這樣一份工作那是非常幸運(yùn)的，可是，很多人可能并不具備這份幸運(yùn)，由于受到環(huán)境、知識(shí)結(jié)構(gòu)等等諸多主客觀因素的影響，進(jìn)入社會(huì)的第一份工作未必是最適合自己的，這時(shí)候就需要適時(shí)地轉(zhuǎn)身。在下面的一組文章中你可以看到幾個(gè)成功轉(zhuǎn)身的案例。對(duì)于...
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